【20卒】スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社の冬インターン体験記（理系/R＆Dコース）No.6966（東京理科大学大学院/男性）（2019/7/12公開）

自分が勤めあげる上で会社からい言われたことや方針を鵜呑みにして仕事をすることは当たり前であると思っていた。しかし、この会社は１５％ルールというものを定めており、勤務時間の１５％に当たる時間を自分がやってみたいことに割いてもいいといったルールがある。
私が今まで思っていた会社の働き方について、考え直すいい刺激になった。

この企業の事業内容や事業形態、海外出張の割合など調べておくと座談会の時に質問がしやすいのではないかと思われます。

自分がやってみたい研究を専門性の強い人や自分が働いてみたい人と一緒に作り上げていく姿が想像できたため。
社員の方も研究室にいる人と接するような雰囲気の方ばかりで研究室の延長で仕事をするイメージができた。実際に社員から研究室時代とそんな変わらないと聞いた。

周りが修士以上であり、研究に対する熱意が私とは比較にならないほど強く感じたため。学会経験が豊富であったり、英語が堪能、研究テーマが就職後に生かせそうであったり比較的即戦力を求めている気がした。R＆Dが修士以上を募集対象にしているあたりその色は強く出ているのではないかと感じたため。

１５％ルールが大いに感動した。利潤を求める企業が我々従業員い大して多少なりとも制約をかけることが当たり前であるなか、利益になるか不透明な趣味レベルの研究を好きにやっていいといった企業文化に強く惹かれたため。また、化学メーカーの中でもBtoC事業をやっていることもよかった。

あくまで説明会や企業理解を目的としたインターンであり、学生の能力などを判断するインターンではなかったため。一応インターン参加後にお礼のメールは来るが、優遇措置については何もない

インターンシップ終了後に個別に連絡が来たりするなど特別なフォローはなかった。参加数が多かったので一人一人見ていないと思われる。

メーカーをメインにみていたため、まずは有名なBtoCであるキヤノンやTOTO、日産などの自動車業界からコスモ石油などのエネルギー業界を見ていた。外資系企業についてあまり詳しくなかったので今回のインターンに参加してみて外資の風潮を知りたかった。また、化学系メーカーについてもまだインターンに参加したことがなかったので少し興味があった。

外資系企業はかなり働きやすいと感じ、自分には合っているのではないかと思った。しかし英語がどの企業に入っても必須事項になるのでそこがネックになってはいたが、内資でも最近はどこも英語が必須事項になっているのでそれならば外資系企業を受けないメリットがないと感じた。最終的には外資主体で見ており、このインターンに参加してよかったと思っている。