スリーエムヘルスケアジャパンホールディングス合同会社のインターンシップの体験記一覧（全15件）

前半に人事の方からスリーエムジャパンについての説明がありました。その後、若手社員への質問タイムとして、聞きたいことをきける時間がありました。グループワークなどはありません。

最初に人事の方から会社紹介があった。次に、8つほどのグループに分かれて人事に聞きたいことをブレストしました。その後一班一つずつ人事に質問する形でした。最後に先輩社員のパネルディスカッションと質疑応答で終わりました。

スリーエムの事業説明。製品群、拠点や外資系企業だが英語はどのくらい使うのか？など そのあとにパネルディスカッションを通して質問したいことを聞く 最後に質問会が開かれた。

前半では説明会のように、会社の概要をしていただくパートがあり、後半は商品企画の就業体験がありました。具体的には、スリーエムジャパンの既存商品や経営資源などから、新規商品の企画・販促を考えるというものです。5~6人からなるチームメンバーでグループディスカッションを行い、最後は審査員3人に向けプレゼンテーションに臨みました。

実際の工場現場の様子の下見と、製品の特長などのガイダンス、および安全や秘密事項に対しての確認作業。そして実際に現場に立ち会い、問題点の抽出および動画の撮影により作業時間の計測を行っていたことがメインである。引き続き問題点の抽出を行い、さらに改善案を立案して、従来と比べてどれだけの費用ないし時間の効率化が行えたかどうかを算出した。そしてそれを製造部部長や社長、そして本社人事部の前でプレゼンテーションをした。