横河電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特にない。思ってた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目なのは良いが、変化にチャレンジしていくことは難しい。そう思っても、結局...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家から自転車で通えるところだったので登録。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と一緒だった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
グローバルな企業であるため日頃から海外とのやりとりができる。メールやビデオ会議での最低限の英会話と英作文は必須であるため、在籍していた当時は鍛...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大学に近かったため。また推薦があったため。以前はリストラしないというような方針もあったようですが、今ではなくなったんですかね。教育もしっかりし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事をしなくても給与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの低い社員が多いです。年功序列で給与が決まるため、社員の士気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
計測、情報、制御を強みとしているのは入社前と入社後で本当に会社の強みなのだと実感しました。また、研修においても計測、情報、制御の基本を学ぶため...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大学からの推薦で入ることができました。大学毎に推薦制度があるのである程度、大学毎の学閥みたいなのはありますが、かと言って入社後はそこまで大学毎...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マニュアル通りにやってりゃ怒られることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
何をするのもとにかく遅い。
また、紙での運用が多いため下...続きを読む(全203文字)

【良い点】
温厚な人が多く、困った時に助けてくれる人が割と多い気がする。
有給も取得しやすく、メーカー特有であると思うがGWや夏休みに大型連休を取得出来る...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人的に会社が家から近く、満員電車の影響をほとんど受けなかったのが良かった。周りの人も下り電車の人が多く、通勤は楽と言う話を聞いた。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大企業らしく、福利厚生や新人教育制度はシッカリしていた。人数が多いので、様々な経歴の人から気軽にアドバイスをもらうことができ、開発を通じて自分...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年齢が40代半ばから50代半ばまでの人は、比較的公務員的な人が多いが、その世代以下は、その人達を反面教師としてみていた。
その世代が、徐々に認...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社当時(2000年代前半)IPv6に注力している社員さんがいらっしゃって、自分もその分野に関わりたいと思って入社しました。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的安定しており給料も他企業に比べて高いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うとは思いますが、上司は昔の考え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プラント制御に関わる機器の開発に携わってみたいと思い、入社しました。
（部署にもよりますが、）技術志向の比較的強い会社である為、技術者として様...続きを読む(全199文字)

【良い点】
横河電機という計測器業界では非常にシェアも多く、営業販売経路も確率されているので非常に営業がやりやすい。
ただし、営業知識の取得は必須であるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してグローバル意識がとてもたかいことを感じた。
社内には外人の社員がたくさんおり、車内放送も英語、海外に出張する機会も多い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

部署により全然職務環境が違うのでなんともいえない。私のいた開発職は残業が多い部署だった。会社の全体的な雰囲気は、良い人が多いのではと思う。業界柄か温和な人...続きを読む(全164文字)

社風はオープンで、上司も信頼の置ける、素晴らしい人たちばかりでした。女性に優しいイメージで、女性社員同士も皆仲が良く、先輩も良く仕事を教えてくれました。仕...続きを読む(全157文字)

入社時面接での面接の印象は、紳士的な対応である点が印象に残った。
また人事の方の様子も、上司や同僚とも明るく会話されており、自由闊達な雰囲気があった。
...続きを読む(全213文字)

安定性と給与の高さに魅力を感じて入社しました。給与水準は、今のところはほぼ期待通りだと思います。しかしながら、国内事業の伸びがあまり見込めない状況で、今後...続きを読む(全183文字)

工業制御日本一大手。大企業ならではの福利厚生、総じて社員にやさしい会社。
入社一年目から海外研修もあり、グローバルに活躍できる場は多数あります。
残業...続きを読む(全160文字)

人を大切にする社風と謳っていますが、ただ怠けさせているだけです。客先と関わらない部署になればなるほど適当です。良く言えば楽です。しかし、業績が厳しくなると...続きを読む(全217文字)

入社理由は当時は安定した優良企業の代表モデルでした。終身雇用を貫いている点も安心感がありました。入社後のギャップは終身雇用を貫くためにオーバーコストになり...続きを読む(全171文字)

入社後に感じたギャップの1つとして、新卒で入ったため、業界のことを知らなかったというのもあるが、業界特有の泥臭さでしょうか。計装業界は非常に泥臭い。これか...続きを読む(全153文字)