
横河電機株式会社
- Q. 研究テーマ(250文字)
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A.
生成AIによる「動的管理会計」の高度化が、現代会計における最重要の研究テーマである。会計の本質は、従来の「過去の記録」から、非財務データを統合した「未来のリアルタイム予測」へと変革する。その根拠は、LLMによる定性・定量データの相関解析、業務自動化に伴う即時経営シ...続きを読む(全232文字)
横河電機株式会社
横河電機株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数562件)。ESや本選考体験記は98件あります。基本情報のほか、横河電機株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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測定器分野に特に興味を持っています。現場を正確に把握する「測る」技術は、安...続きを読む(全80文字)

私の研究テーマは、電磁界解析を用いたノイズ抑制トランスの設計です。電気自動車の普及に伴い、電動コンプレッサ内部のコンバータで発生するスイッチングノイズが問題となっており、特にトランスの寄生容量を通じて伝搬するノイズが大きな要因の一つとされています。そこで私は、トラ...続きを読む(全249文字)

「日本の技術で人々の生活を支えたい」という想いの実現に、貴社が最適と考え志望する。〇〇で〇〇を実感し、日本の豊かな生活は高い技術力の上に成り立つと痛感した。中でも貴社は、制御・計測事業において卓越した技術で国内外の産業と社会基盤を支え、その発展に貢献している点に強...続きを読む(全184文字)

私の研究テーマは「多目的最適化アルゴリズムの開発と応用」である。複数の相反する目標を同時に満たす最適解を導出する手法を研究している。具体的には、○○において、予測精度と計算コストのトレードオフ解決に取り組んでいる。学部では○○を用いた予測手法の理論を構築し、大学院...続きを読む(全195文字)

大学院では、低温環境における熱移動や相変化に関する研究に取り組みました。主に、液体を冷却した際に生じる固液分離の挙動に着目し、装置内での現象を観察しながら効率的な運転条件を検討しました。 実験では、冷却条件や流れの条件を変化させ、それぞれが生成物の状態や分離...続きを読む(全317文字)

〇〇及び〇〇材料を用いた...続きを読む(全31文字)

ゼミでは、「会計情報から読み解く企業経営の実態」というテーマのもと、企業間比較を行っています。企業が公表する決算情報を分析し、収益性や安全性、将来性の解明に努めています。このような定量的分析に加えて経営戦略や社会貢献活動といった定性的分析も同時にしています。両情報...続きを読む(全243文字)

ゼミでは、公共政策や社会課題に関する論文の輪読を通じて、理論と実践の両面で人々の生活とそれを支える仕組みを学んでいる。卒業論文では、「○○の継承と発展」をテーマとして調査を進めており、○○ごとの生活環境や慣習の違いに合わせた発展を進める方法を分析している。具体的に...続きを読む(全194文字)

試料にイオンを照射し、跳ね返ってくるまでの飛行時間を測定する装置を用いて、試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。近年デバイスの微細化が進み、表面が全体に占める面積の割合は増加しているため、表面物性の研究は非常に重要となります。現在、○○という半導体材料...続きを読む(全224文字)

研究テーマはノイズ評価に向けたコンバータ内トランスの電磁界解析モデルの構築です。特に、トランス内部の寄生容量を介した高周波ノイズの伝達が課題となっており、その挙動を高精度に把握するためのモデル開発に取り組んでいます。モデル構造を最適化しつつ簡略化を図ることで、精度...続きを読む(全249文字)

計測・制御技術が実際の産業現場でどのように活用されているのかを具体的に知りたいと思ったことです。横河電機 は社会インフラや...続きを読む(全128文字)

現在は、○○の研究を行っている。この手法は通常一つの目的のみを最適化するが、それを複数の目的において最適化を行えるように研究をしていて、精度や計算時間などといった、より実用的な最適化手法の確立を目指している。この研究は、製品開発業務におけるリソース配分の最適化や、...続きを読む(全202文字)

私が現在取り組んでいる研究は、ある液体を効率的に濃縮し、再利用可能な状態に戻すための新しい装置の開発です。この方法は、従来よく用いられている手法と比較してエネルギー消費が少なく、環境負荷の低減に寄与できる点が特徴です。装置の試作と実験を通じて、一定時間の運転によっ...続きを読む(全153文字)

社会の安定と持続可能性を支える企業の中で、人と組織の側面から価値創出に関わる仕事を体感したく、貴社の人事インターンに応募した。貴社は、計測・制御・情報を強みに、エネルギー・化学・医薬などの基幹産業を支えるとともに、100ヵ国以上に展開するグローバル企業として、高度...続きを読む(全287文字)

語学力向上に力を入れている。異なる文化的背景を持つ人々との交流において、言語の壁から意思疎通に苦労し、相手を理解する難しさを実感した。そこで、一定水準以上の語学力を短期間で習得することを目標に据え、基礎学習に加えて実践の機会も積極的に設けた。その結果、意見交換がで...続きを読む(全163文字)

AI技術を用いた音声認識とカメラ画像認識を活用し、誰でも簡単に操作できるロボットシステムの開発を目指しています。
少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、ロボットが作業を代替するために簡易的な操作が求められます。作成するシステムは、音声指示をAIで文章化し、ロ...続きを読む(全251文字)

貴社の最先端の制御技術と計測技術に強く惹かれたからだ。大学の研究を通じて、多くの人に対し実用的な測定技術の重要性を実感し、これらの分野で世界的に評価されている貴社の技術に触れることで、測定技術に必要不可欠な知識を学びたいと考えている。また、横河電機が推進するデジタ...続きを読む(全249文字)

私の研究は、〇〇を用いた「〇〇」いうストレスホルモンの検出です。現代社会では、多くの人が不安や過度なストレスにさらされているので、ストレスを定量化する手段が重要です。〇〇は分子量に依存せず、短時間かつ標識不要で測定が可能です。また、〇〇で測定対象の量を評価できるた...続きを読む(全197文字)

私の研究テーマは、プロセス内の温度や圧力を用いることで、製品の品質を推定する機械学習モデルの構築です。化学産業では高頻度で測定可能な温度や圧力から、測定が困難な品質を推定する機械学習モデルに注目が集まっています。しかし設備の経年劣化により、プロセスにおける温度や圧...続きを読む(全243文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
人柄が良い人が多い。技術職であったが、技術力が高い社員が多くスキルアップする環境が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
わかりやすい成果を出すと評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での相対評価のため、他者の成果がわからない以上、納得...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは借上の寮と社宅があり、実負担1-3万程度で住めていたが、なくなった。その他特筆す...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
お客さんと接しない職種であれば日々何かに追われることはなく、ワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
部署にのるが、社員の雰囲気は穏やかな人が多い印象。働きやすさは最大の魅力かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しだ...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
一昔前から脱炭素など叫ばれているが、良くも悪くも状況はかわっていない。利益率は一般的なメーカーと比較すると低くはない。毎年売上高と受注残高が公...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
年休推奨取得日があり、その日は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては担当の製品と委員会が多く納期がタイトだと休みず...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
若いうちは給料が挙がるスピードがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由の説明を受けるが、説明と逆の評価を受けることがあった...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
ものづくりに興味があり、忙しくても苦にならない人は向いていると感じる。様々な知識やスキルを身につけることができ、幅広い範囲を担当することができ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
女性は少ないが、性別問わず評価されていると感...続きを読む(全62文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月06日
インターンに行ってみて、非常にホワイトな職場である...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年04月06日
プラントというインフラを支えているので事業の安定性は高い...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年04月06日
平均年収920万であり、高...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月06日
リモートワークを積極的に実...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月06日
インターンシップに参加し、リモートワー...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年03月31日
ジョブローテーション制度があり、さまざまな業務を経験しながら成長できる環境がある点が挙げられます。加えて、語学力向上のための支援制度や、グローバルに事業を...続きを読む(全117文字)
投稿日: 2026年03月31日
グローバルに事業を展開している点や、エネルギー・化学・医薬など幅広い...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年03月31日
勤務地が主に三鷹である点に加え、住宅に関する補助制度(社宅や家賃補助)が用意されている点は、生活面での安心感につながると感じました。
また、社員食堂な...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2026年03月31日
社風としては、長く安定して事業を継続していることから、堅実で落ち着いた雰囲気があると感じました。また、説明会や社員の方のお話から、真面目で誠実に業務へ向き...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2026年03月31日
比較的整っていると感じました。育児休暇や時短勤務などの制度が整備されている点に加え、長く安定して働いている社員の方が多いことから、ライフイベントと両立しな...続きを読む(全96文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5190億8100万 | 5558億2200万 | 6186億3700万 | 6728億6600万 | 7182億8500万 |
|
純資産
(円)
|
3147億7000万 | 3403億5600万 | 3868億2500万 | 4447億6300万 | 4757億2100万 |
|
売上高
(円)
|
3742億600万 | 3899億100万 | 4564億7900万 | 5401億5200万 | 5624億400万 |
|
営業利益
(円)
|
315億9900万 | 306億8500万 | 444億900万 | 788億 | 835億2300万 |
|
経常利益
(円)
|
341億700万 | 357億5700万 | 486億800万 | 840億9800万 | 853億5100万 |
|
当期純利益
(円)
|
192億1900万 | 212億8200万 | 389億2000万 | 616億8500万 | 521億2300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.47 | 4.19 | 17.08 | 18.33 | 4.12 |
|
営業利益率
(%)
|
8.44 | 7.87 | 9.73 | 14.59 | 14.85 |
|
経常利益率
(%)
|
9.11 | 9.17 | 10.65 | 15.57 | 15.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。