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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
横河電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全38件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
横河電機の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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横河電機の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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横河電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
コンプライアンス遵守、セキュリティリスクに関するEラーニングなど、社内への教育や訓練などを定期的に積極的に行っていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
グループ会社の派遣会社から一般事務として就業した。一般的な学歴があれば登録可能。営業技術部署へ配属となる。25年前の話ですが一人1台パソコンを...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
・近年は社員のキャリア開発・スキルアップに力を入れており、ビジネススクールの単価講座にも会社の補助で通うことが可能(ただし選抜制)
・社内教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司からの勧めや人柄がわかってくるとお気に入りになるといろいろと選択させてくれるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
英語について学ぶために、英会話を学ぶための費用を出してくれます。またロジカルシンキングを学ぶために、ビジネススクールの費用を出してくれたりと、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在は人材の育成に非常に力を入れている。仕組みも整い社内外を問わずいろいろな研修や教育を受けることが可能です。リモートでの教育プログラムも充実...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年、選抜研修やオンライン研修などに積極的に投資しており、スキルアップできる環境が充実してきている。また、社内公募や副業制度などもあり、自分が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社外から講師を招き、頻繁に講演を開催していた。問題意識を持って活動するには、良い刺激になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近では、階層別教育も実施され、以前よりも教育に力を入れている。特に技術者向けの教育は熱心にやっていると思う。通信教育やEラーニングも会社から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修は3月末から始まり一週間ある。4月1日に入社式があり配属先が決まる。
研修中は外部から招かれた素晴らしい方の指導を受けることができ、社会人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修内容やスキルアップの機会提供の数は多い。手を挙げた人にはチャンスが与えられる印象であり、主体性や自主性が社員には求められている。社内では社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては自分で学べる環境が整っており、自由に知識を得ることができると思います。また、固い企業なので年功序列的なところがあり、キャ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
意欲があれば学歴・年齢に関わらずチャレンジできる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として計画に沿って長期的に育成してい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここ数年、方針を転換してきており年功序列などの風習低下や新規ビジネス開拓などに力を入れてきている。
成長が鈍化すると考えているIA業界に対し、...続きを読む(全157文字)
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e-learningはあるが、基礎的な内容なので自分で調べたり勉強したりすれば習得できるものがほとんど。職種別に体系的に学べる教育制度はないので、基本的に...続きを読む(全160文字)
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スキルアップや、キャリア開発、きょういく体制については、他にくらべて非常に充実している。
社員マナー教育はもちろんのこと、英会話レッッスンの補助、会計知...続きを読む(全159文字)
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教育プログラムはe-learning、一般研修等、たくさんもうけられており
時間が許せば、たいていの場合は受けることが可能。(あまり業務に関係がないとN...続きを読む(全209文字)
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社内でしか役に多々なそうなスキルが多い。
みなさん社外の情報には興味がなく、一般的なスキルアップをする機会が少ない。
特に製造部門、生産技術部門は昔な...続きを読む(全160文字)
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海外人材育成、開発リーダー育成、MOMなどの選抜研修から、
社員が自発的に学べるメカ、電気、ソフトなどの技術基礎の研修が充実しています。
その他、CS...続きを読む(全166文字)
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研修制度とキャリアパスがしっかりプランされています。もちろん職種にもよりますが、有る程度の年数のキャリアを積んだら、次のステップが見えてきますので、将来の...続きを読む(全190文字)
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ソフト開発という視点で見ると。ソフト開発自身のスキルよりもプロセスオートメーションという業界の俊樹をつけられるように求められる事が多いと思う。ソフトの実装...続きを読む(全197文字)
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非常に優秀な上司や先輩が多いと思います。助言やアドバイスも仕事を進めるにあたって、大変ためになります。但し、会社としてはキャリア開発に取り組んでいるか?と...続きを読む(全217文字)
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横河電機の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は世界的な金融危機があり、部門縮小などがあったのであまりポジティブな理由ではありませんが、スキルアップの機会を求めて転職しました。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分は派遣社員でした。リーマンショック前で、会社の方から更新も打診されたのですが、自分のスキルアップの為退職したい旨をつげて、円満に契約満了で...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
部門内の仕事の冗長化が出来ていたため、休みたい時に休めている人がほとんどでした。特に理由を報告する義務もありませんでした。強制参加な行事が多い...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないところではありますが、社会的・経済的なショックを受けた時のコスト削減策で部門を切る、人を切ることに思い切...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のアウトソーシングにより追われる形となりました。別のポストを探しますという話でしたがそれもなく、ただそのことを...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
横河電機の 会社情報
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,084人 |
売上高 | 4564億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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