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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電通総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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電通総研の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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電通総研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】キャリア選択については寛容だと聞いた。手を挙げたことにたいしては若い年次であっても任せてくれるらしい。また、一度配属になった部署にしばら...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】セグメントにもよるが海外赴任の機会もある(特に金融セグメントで過去にも海外赴任の機会があったとのこと。お話を聞いた社員の方には実際に海外...続きを読む(全159文字)
【社員から聞いた】手を挙げれば挑戦させてもらえる風土があるらしい。
【本・サイトで調べた】研修制度が充実している。デッサンの研修もあるらしい。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。3か月のITに関する基礎研修、ビジネス研修、グループ研修を経て、仮配属があります。その後本配属になる流れです。段...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
必要な書籍購入やセミナー受講などは声をあげれば受けされてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な知見獲得に必要なデバイス購...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
無料の研修サポート制度が充実している。英会話教室や選択式の講義、外部研修に加え、資格取得の費用負担などもあり、業務に関連するスキルであれば積極...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修については充実しているほうだと思う。開発系であれば社内スキルアップ研修やイーラーニング、有料セミナーへの補助金もある。年次、職級によって受...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内研修は自主的に選択するタイプで上司が理解があれば自由に受けれる。PMBOKに必要なものなどももちろん提供されている。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
6年目まで年功序列で昇進できる。その後、専門職になると成果主義となり、誰もが課長職になれるわけではないが、専門職の中でもある程度のランクまでは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度が充実です。名刺の渡し方や挨拶の仕方といった基本的なビジネスマナーから学ぶコースがあり、情報システム基礎の研修もあります。数か月間に及...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒の場合は、入社後6ヵ月間の長期研修がある。同期との繋がりもしっかりと作ることができるし、文系就職の方でもプログラムの基礎を身につけることが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
あらゆる業種のプロジェクトを経験でき、毎年成長を感じる職場だと思います。教育制度も充実しており、半期に一回社外トレーニングに加え、社内英会話や...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
若手にとっては、スキル開発、プロジェクト経験など、成長するために良い経験が出来る非常に良い企業である。会社ブランドがあるため、大企業と大きなプ...続きを読む(全200文字)
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30代後半から40代で部長になれない社員層が厚くなっている。給与水準は高いが、年収アップや昇格が望めないので閉塞感がある。新部署が出来ても部長枠はさほど増...続きを読む(全111文字)
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職制に応じた研修の他に、技術研修、ビジネススキル研修、英会話など社内研修は一通り揃っている。またPMPも専門の研修が用意されているため、比較的容易に取得、...続きを読む(全166文字)
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大手企業向けのシステムインテグレーションを経験できる。とくに、元請けとしての仕事になるので、クライアントとパートナーシップを組んで、長期的な関係性の中で仕...続きを読む(全152文字)
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半期に一度研修の案内が来ますが、毎回内容は似たり寄ったりなので、だんだん受講するものがなくなってきます。
仕事はPMとしてマネジメントが中心となるため、...続きを読む(全207文字)
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コンサルティング会社を装って三井物産や電通などの内定者もそちらをけってこちらにきた方もいました。しかし、業務のほとんどは既存システムの運用というルーティン...続きを読む(全170文字)
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研修のメニューはそれなりにある方だと思います。どこの会社もそうだと思いますが、会社はメニューを用意するだけで、従業員が自分のキャリアに有用な研修を選んで受...続きを読む(全218文字)
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研修は積極的に開催している方だと思います。英会話学校もお勧めの教室を選んでくれて、一部会社が授業料を負担してくれていました。現役社員に聞いたところ今でもそ...続きを読む(全176文字)
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教育カリキュラムを提示される事は無く、昇進のために奨励されている資格も無いため、自分でキャリアアップの方針を明確にたてる必要がある。社が個人に働きかけるよ...続きを読む(全176文字)
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新卒入社を前提とすると、まずは総合職で採用されるので、営業か技術かで長期的に身につけられるスキルは異なる。
技術職の場合では、配属される事業部によりさら...続きを読む(全513文字)
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電通総研の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プロジェクト次第で休みやすさは変わります。休みやすい雰囲気はあるので良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は早めにかえるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人のスキルや経験に応じて役割りをアサインしてくれる。出来ないことを批難せず適材適所を考えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術チームにはほとんど女性がいませんでした。新卒には一定数いますが、30代や子育ての方は見たこと無かったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人間魅力をキーワードに新卒採用をしていた時期。とにかく個性に溢れ、高みを目指す姿勢と行動力に溢れた同期が多く、楽しかったです。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、小さい子供を持つ女性が一線で働くのはかなり大変ではある印象です。一方で、その大変さをカバーする仕事のや...続きを読む(全109文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研の 会社情報
会社名 | 株式会社電通総研 |
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フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 3,652人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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