電通国際情報サービスの評判・口コミ一覧（全383件）

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
入社したときは、それなりにやりがいや未来へのビジョンをもって入ったが、ルティーンワークが多く、モチベーションを保つことが難しかった。安定的な収...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
ワークライフバランスは、きっちりしていると思う。残業を促すようなことはなく、定時で帰れることがほとんどである。固定残業代も含まれているため、残...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
年収は低い部類だと感じる。昔の企業のように評価基準もあいまいで、はたらきたいと思っている人にとってはつらいかもしれない。だが安定はあるので、そ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点は多くあります。まず一つはみんなとても良い人です。たくさんの良い出会いが有るため初めて働く人でもすぐに馴染める環境があります。なのでとて...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
必要な書籍購入やセミナー受講などは声をあげれば受けされてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な知見獲得に必要なデバイス購...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員は総じていい人が多い。コミュ力が高かったり、無駄なことをやめようという意識が共通して持っている雰囲気があり働きやすい。
また優秀な人が多く...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年2回目標設定を行い、自分の役割について話し合える点はよい。
ただし所属してる組織（部長）による。
組織によって上は何も考えておらず、自発的に...続きを読む(全357文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な福利厚生はすべてそろっていた
不満はなかった
ただし特別素晴らしいと感じる福利厚生もなかった
本当に普通で悪くはないが高く評価数る箇所...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 3年前
• 総務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
事業部門、管理部門ともに繁忙期はあるが、全体的には年間では残業時間は抑制されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への納...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 60代前半
• 男性
• 3年前
• 総務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
評価制度はしっかりしており、個人に対しては目標管理制度を適用し、業績により事業部ごとに基礎となる率に差をつけるなど、会社として運用にも気を使っ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 3年前
• 総務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
SI業界では数少ない元請けとして、顧客との直接取引がメインとなっている。そのため営業担当も多く、企画提案ができるのが強み。また、金融のニッチ分...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
のんびりと仕事をしていきたい人には合っていると思う。給料も比較的高い。やりたいことを主張しても、否定されることは少ないので割と自分の好きなこと...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
Sierとしては非常に高い水準と感じる。評価に関しては自己評価した後マネージャーと面談し相評価した後、本部全体での評価調整となる。結果のフィー...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には個人の裁量に任せられる部分が大きいのでやりたいと思うことには積極的にチャレンジできる。逆に何も考えないとただ時が流れていく。マネージ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個人で興味のある分野があれば年次関係なく提案や発案ができる環境だと思います。部署分野も様々な領域があるので、希望すれば異動出来ることも多いので...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料はかなり良い。残業等の手当てもきちんと出されている。裁量労働制となるのが年次が上がってからのため、新入社員から数年間は残業の量によって給料...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男女関係なくきちんと評価される。女性が産休育休を取りやすい。時短勤務やテレワークが充実しており、家庭とのバランスが取りやすい。
忙しいプロジェ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
無料の研修サポート制度が充実している。英会話教室や選択式の講義、外部研修に加え、資格取得の費用負担などもあり、業務に関連するスキルであれば積極...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社に比べると給与水準は高い。普通に仕事をしていれば基本的には毎年昇給していく。裁量労働型に切り替わるタイミングで、ボーナスとして支払われ...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働き方改革として全社的にテレワークを推進しており、週2日程度をテレワークに充てることが可能。
また内勤者は基本的にビジネスカジュアルで問題ない...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社規模と比例して充実していると思う。福利厚生についていえば最近は毎年テーマパークの入場券が家族の人数分配布されている。
社内制度としては、事...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
研修については充実しているほうだと思う。開発系であれば社内スキルアップ研修やイーラーニング、有料セミナーへの補助金もある。年次、職級によって受...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分でコントロールできること。最近はワークライフバランスの施策も充実してきた。リモートワークの環境も整ってきている。有給も自分で宣言して取得可...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グループ子会社からの転籍のため、実力で入社したわけではありません。純粋な（転籍組ではない）社員は、２０代でもできる人が多かったです。給与水準は...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員の仲が良く場所によってはとても居心地がよかったが問題プロジェクトに配属されるとかなり厳しい上司もおおく、残業も当たり前の世界です。
何度も...続きを読む(全247文字)