回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてはいろんな施策を実施しており、社員の働きやすさの改善に取り組んでいる印象だが、実際は配属される部の状況によると思います。続きを読む(全71文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社電通総研
株式会社電通総研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてはいろんな施策を実施しており、社員の働きやすさの改善に取り組んでいる印象だが、実際は配属される部の状況によると思います。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークができるため、ワークライフバランスは比較的取りやすいと感じました。通勤にかかる時間や負担を減らせる点は大きく、仕事と私生活を両...続きを読む(全402文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出していればどんどん上がっていきます。ただ、賞与の割合が大きいです。業績が良かった年は決算賞与もありました。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はないが、ベネフィットステーションや森トラストグループのホテル優待などの福利厚生はいろいろある。産休中も無給扱いではなく、給料が10...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の年次以降は残業代の支給がなくなる一方で、年次が上がるにつれて担当範囲や責任が増え、結果として残業時間も増えやすいと感じました。
若手...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代の他社と比較すると、年収水準は高い方だと思います。一方で、プロジェクトや時期によっては残業が多くなり、その分の残業代によって年収が上が...続きを読む(全348文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にリモートワークができる点やフルフレックス制なことはとてもありがたいです。
日頃の通院などもしやすく、柔軟に働く時間を調整できるのはあま...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接を通して接しやすい人が多い印象を受けたからです。
その点は入社後も変わらず、少なくとも自分のいる部署は上司、先輩皆さん優しくて話しやすい...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に給与は良い方だと思いますが、残業代によって上がっているという側面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職以上は残...続きを読む(全157文字)
面接者の印象として、「穎やかで論理的思考が強い人が多い」という感じがあった。「HUMANOLOGY for the future」をスローガンに掲げ、人が...続きを読む(全237文字)
電通総研の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
ITコンサル業界全般に毎幾なく残業が多い業界だと言われるなかで、電通総研は相対的に居りやすい環境だと面接で話した社員から聴いた。プロジェクトによっては粋団...続きを読む(全204文字)
電通総研は「Vision 2030」と中期経営計画「社会進化実装 2027」を掲げ、DX支援・社会課題解決に事業の重心を置いている。自社開発のローコードプ...続きを読む(全263文字)
本社は港区港南のアクセス良好なビルに入居しており、勤務環境は整っている印象。面接で社員に問いたところ、フレックス勤務・リモートワーク・スーパーフレックスな...続きを読む(全204文字)
電通総研はシンクタンク・コンサルティング・システムインテグレーションの3機能を切り口なく持つ独自のコンサル会社であり、幅広い専門性を活かした仕事ができる点...続きを読む(全258文字)
プロジェクトにより繁閑の差はあるが、全社的に生産性向上が推奨されている。有給取得率も高く、自律的な管理が可能。続きを読む(全55文字)
強固な顧客基盤と高い技術力が強み。既存事業を軸としつつ、デジタル技術を駆使した新規領域での収益拡大が今後の鍵。続きを読む(全55文字)
DX先進企業としてテレワークや裁量労働制など柔軟な制度が完備。休暇制度も手厚く、働きやすい環境が維持されている。続きを読む(全56文字)
業界内でも高水準な報酬体系。成果主義をベースとしつつ、個々の成長を評価する仕組みが整っており満足度は非常に高い。続きを読む(全56文字)
若手から裁量が大きく、個性を尊重する風土。専門性の高いメンバーと協働し、顧客に寄り添った解決策を追求できる。続きを読む(全54文字)
人にフォーカスを置いており、どのような人柄なのかということを選考でも重視された。続きを読む(全40文字)
平均勤務時間が7時間であったり、フレックスであったりと働きやすさを押していた。一方昇進すると残業代がつかなくなるそうなのでどれ以降はどうかは不明。続きを読む(全73文字)
製造業に提供しているソフトウェアに強みがあるそうだが、それほど盤石なソフトであるようには感じられなかった。それ以外の事業の強みもいまいち伝わり切らなかった。続きを読む(全78文字)
若手から任せる文化があり、実際にやってみることを大事にしているらしい。続きを読む(全35文字)
平均年収で1000万を超えており、国内のSIerの中でもトップクラスの待遇だと思う。続きを読む(全42文字)
制度面では比較的整っている印象を受けました。リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける制度があり、自分で業務を調整しながら働きやすい環境だと思います。また...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,847人 |
| 売上高 | 1648億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1125万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。