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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東日本電信電話（NTT東日本）の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本電信電話（NTT東日本）の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.1
東日本電信電話（NTT東日本）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
4.1
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東日本電信電話（NTT東日本）の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
11
件
チャレンジを快く受け入れてくれる会社です。また、NTT東日本の社員としてではなく、NTTグループの一員として働くという意志を持ってほしいと説明会でおっしゃ...続きを読む(全84文字)
変化や挑戦を楽しめるような雰囲気である。石橋を叩いて渡るよりは｢まずやってみよう｣というような学生を求めているし、実際そのような社員が多いと聞いた。続きを読む(全74文字)
【イベントや選考を通して感じた】挑戦というワードが会社の言葉として掲げられているが、若手社員の業務アイデアを常に上に引っ張るような企業制度からも、若手社員...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】情報通信技術を活用して、今までになかったものを生み出していくことが求められるため、主体性のある人や変化を恐れない人がこの会社に向いている...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】年功序列の雰囲気はあるものの、若手のうちから挑戦できる環境は整っている様だ。手をあげたらやらせていただける。
【イベントや選考を通...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】安定のイメージが強いインフラ企業だが、近年では新しいことに積極的に取り組み、挑戦心あふれる社風である。事業領域が大きいので、興味のあると...続きを読む(全87文字)
【イベントや選考を通して感じた】穏やかな方が多い印象を受けた。どちらかといえば安定志向の人が集まる印象である。そのため、海外に積極的に行きたいという人達は...続きを読む(全93文字)
全11件中11件表示
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東日本電信電話（NTT東日本）の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は一応しっかりと１分単位で出る。月の最後に分は切り上げて一時間にされる。ボーナスも６月と１２月に一応しっかりとでる。それぞれおよそ２か月...続きを読む(全551文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間20日間、有給を100％取得できるので、旅行や趣味等に時間を使える点が良い。また、フレックスや在宅勤務を利用できるので、ライフスタイルに合...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社は頭の切れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支点は、電電公社時代に大量採用された年配の方が多く、働かない年配の人をマネ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資本力があるので、新たな事業に挑戦しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッツ光が伸びが鈍化しているため、新たな収益...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時には課長、部長含めて次の会社で自身のやりたいことが実現できるのかどうかともに悩んでくれるなど大変ありがたい対応をしてもらった。
自身のや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)
IT・通信(通信業)の組織体制・企業文化の口コミ
挑戦もできるし、安定志向も認められる理想的な社風だと思う。その根拠に、求める人物像やスタートアップを支援するQUINTBRIDGEという施設の運営を行って...続きを読む(全116文字)
社員の方が、グループではなく個々の能力を重要視する社風だと仰っていた。また、大企業でありながらベンチャー精神もあり、志があればどんどん昇給できるような自由...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
