東日本電信電話（NTT東日本）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全119件）

【良い点】
退職時には課長、部長含めて次の会社で自身のやりたいことが実現できるのかどうかともに悩んでくれるなど大変ありがたい対応をしてもらった。
自身のや...続きを読む(全170文字)

【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるが自由度が高い部署だと自分のやりたいことができる。やる気がない社員でもそこそこの力でやっていれば特にお咎めもない。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
福利厚生については文句無しでトップ企業の一つ。特に女性に対する制度の充実度は驚く。
【気になること・改善したほうがいい点】
中期的な会社の成長...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1点目は、弊社として3年以内に学ぶことができる内容に上限を感じてしまったことです。
弊社の都合上、NTT法などの関...続きを読む(全363文字)

【良い点】
キャリアプランをもとに、転職も前向きに受け入れてくれた。後任の方への引き継ぎ期間もきちんと設けており、スムーズな対応をして頂いた続きを読む(全70文字)

【良い点】
雇用が安定している。また、国営のため倒産するリスクが極めて低い。労働組合があり、残業抑制されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
以前の職場では多くの基本的なスキルと専門知識を身につけることができました。チームワークと効率的な作業方法を学ぶ良い機会でした。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがある続きを読む(全40文字)

【良い点】
とにかくワークライフバランスが良いこと。職場にもよるとは思うが、仕事の難易度と休みの多さを考慮するとお給料は妥当である。
【気になること・改善...続きを読む(全347文字)

【良い点】
単調な業務内容に面白みを見出すことができず、退職してしまいました。ワークライフバランスや社内の人間関係そして福利厚生も恵まれており、非常に後悔...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内風土が古く、堅い。会社の新たな収益源創成のために部署を横断してチームを組み、新たなアイディアを出す取り組みが全...続きを読む(全271文字)

【良い点】
とても親身に話を聞いてくれて次の就職先についても心配をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に地元に帰りたくなったから、地...続きを読む(全95文字)

【良い点】
知名度も高く、信用もある企業であり、キャリアとしても先頭を走っていたため、本当にこの企業とこのポジションを捨ててもいいのかという点で非常に悩み...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に、居心地がわるかったわけではないので、こころぐるしいところもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全68文字)

【良い点】
NTTグループ間での転籍制度を活用した為、特に引き留めは無かった。NTTグループはグループ間での人材交流制度がある点が良い点だと思う。仮に転籍...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良いところは、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める際、人手不足で大変でした。契約社員がどんなに訴えたところで、なかなか改...続きを読む(全89文字)

新規事業系の部署にも関わらず、プロダクトへ細かい注文が多く。多くの場合それはインパクトを与えないにも関わらず大きな稼働を必要とした。
さらに、プロダクトを...続きを読む(全178文字)

残業時間、仕事のやり方に疑問があったこと。技術総合職としての採用であったがその枠で採用された人でなくても仕事をすることができると感じたため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事制度が変わり、おそらく給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上がゼネラリストのため、評価できないと考える。か...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に携わりたいと考えていたが、一部の部署でしか叶わず、移動に際し、あまり希望も通らない。
新卒の説明会で「新...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みやすい、のんびりとしている上司。
介護や子育てには寛容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がほぼ派遣のため、社員とな共有...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・係長以下であれば有給は必ず100％取得する(させられる)。余らせると組合に怒られるとか。
・各種福利厚生は一般的な企業に比べれば良いほう。
...続きを読む(全1002文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実している。管理職でなければ有給も必ず消化できる。専門知識がなくとも、調整や社内政治力があれば活躍でき給与もある程度は期待で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何点かあります。
①3年ごとの短期的スパンで異動が発生するため、専門的なスキルを身につけることができないため。自ら...続きを読む(全216文字)