
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
- Q. Q1.(1-1)学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか? (全角100文字以内)
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A.
大学2年次に、学生の国際交流を目的とした学生団体を立ち上げた。そして、仲間...続きを読む(全81文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1431件)。ESや本選考体験記は913件あります。基本情報のほか、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
みなさん、こんにちは!
みなさんはもしかしたら、「東日本電信電話株式会社」と聞くよりも、「NTT東日本」の方が馴染みのある名前かもしれませんね。
1890年、今から128年前に日本で最初の電話サービスが開始。そして、1992年に商用利用のインターネットサービスが誕生しました。現在は、クラウドサービスやAI(人口知能)、モノのインターネットと呼ばれるIoTが頭角を現し、通信サービス業界の将来性はどんどん大きく広がり、役目も重要になってきています。
私たちNTT東日本は、通信サービス業界の要となる巨大な固定ネットワークをつくり、ひとびとの生活やビジネスになくてはならない通信を支えるため、24時間365日の監視・復旧体制を構築しています。
そうして積み上げられた長年の実績と信頼で、私たちは「見えないチカラでつなげてうみだす」通信としての役割を果たし、通信サービス業界の牽引役として今後も成長を続け、お客さまの未来をうみだしていきます。
私たちNTT東日本は「地方の活性化」、「地方創生」などの地域おこしで日本全体の活力を上げるプロジェクトを精力的に行っています。
例えば、「甲府市観光活性化プロジェクト」では、開府500年、武田信玄の生誕から500年という機会にちなんで甲府市から「市の観光を活性化させるような提案を考えてほしい」という申し出がありました。そこで、Wi-Fiと武田信玄がキャラクターとして登場する人気戦国時代ゲームである「戦国BASARA」を組み合わせ、話題性や集客力アップ、そして回遊性向上を実現、日本有数の観光資源を効果的にPRすることができました。
また、訪日する外国人観光客に向けた「多言語表示」サービスに注目し、観光地などで低価格且つ短い期間で納品できる高品質の翻訳サービス「AI翻訳プロジェクト」にも力を入れています。
わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。
その中で、わたしたちが普段、携帯やPCなどで意識せずに使っている「LTE」や「Wi-Fi」。
これらの無線サービスが使えるのも実は「固定ネットワーク」があればこそ。
たった今、あなたがスマホから送信したメッセージも、遠く離れたスマホまで「固定ネットワーク」を通じて、「光の速さ(1秒間に地球を7周半!)」で運ばれているのです。
これから来るIoTの時代にも、NTT東日本に寄せられる期待、果たすべき役割はますます大きくなっていきます。
NTT東日本は、多様化するお客様のニーズに柔軟かつスピーディにお応えし、「新たな価値」を創造しています。「新しい価値」の創造には、日々産み出されるアイディアが必要不可欠です。その中で、NTT東日本は、自社だけでなく500社以上に及ぶ協業パートナーと協力。
協業パートナーは、通信業界に留まらず、農業、医療、教育、不動産や、金融、建設、エンターテイメントなど、多種多様な業界とつながることで、社会全体の変革をサポートし、ソリューションを提供しています。
よく、「NTT東日本は通信インフラの会社ですか?」と質問をいただくことがあります。これは半分正解、半分不正解だと思っています。
当社の採用メッセージは「つなげて、うみだせ。」ですが、「つながる」と「うみだす」という言葉には実は密接な関係があります。「新しいものは既存のものの組み合わせでしか生まれない」のです。すなわち、今までつながらなかったもの同士をつなげることで、新しい価値が見出されます。
通信はそれ自体が“つなぐ”という本質を持っており、中でもNTT東日本は、100年前の固定電話黎明期から、高速インターネット時代まで「つながらなかった人と人、企業と企業、モノとモノをつなげていき、新たな価値を生み出していく」という使命感とプライドを持って仕事をしている会社です。
それはこれからのIoT時代も一緒。NTT東日本は【通信をつかって、世の中に新しい変化をうみだす会社』です。
《「変えること」を楽しみ、情熱と意志を持って行動できる人》
・”自分がやるんだ"という主体性のある人
・いかなる変化も成長の機会と捉えて楽しめる人
・困難な状況でも粘り強く最後までやりきる人
・夢を実現するための情熱を持ち、仲間と協調(協創)できる人
・常識にとらわれず本質を見極め、新しい価値を早々したい人
・”つなぐ”想いに共感できる人
・現状維持を好む人
・個人プレーを好む人
・失敗を恐れて前へ踏み出せない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学2年次に、学生の国際交流を目的とした学生団体を立ち上げた。そして、仲間...続きを読む(全81文字)

観光地の飲食店で約〇名のアルバイトをまと...続きを読む(全47文字)

貴社に入社し、ITソリューションの提供を通して、人々が住みやすくなるような社会づくりに貢献したいと考えています。私は小学生時代に転校した友人とインターネットを通してリアルタイムでやり取りできたことがきっかけで、私たちの生活を支える通信インフラに関心を持つようになり...続きを読む(全299文字)

私の強みは継続力だ。小学生の頃に始めた〜〜を現在に至るまでの10年間以上続けており、数多くのステージや発表会を経験してきた。またこの力を活かし、現在は学業やアルバイトで継続的に努力することで自身の成長に繋げている。どのような場面でも、努力する過程に楽しさを見出すこ...続きを読む(全150文字)

私の強みは組織の調整役として、組織に貢献する所だ。
この力は、高校の𓏸𓏸部での議論で発揮された。
部員9割が初心者だが、団体戦県大会出場が目標だった。しかし勝率が上がらず、練習内容の恒常化が問題だった。この状況に危機感をもち、3年1人ずつ練習内容を考え、実施す...続きを読む(全295文字)

***部主将として、***戦**部優勝に向けて部の士気向上に尽力をしたこと。出席制度やミーティ...続きを読む(全100文字)

○人規模の大学祭実行委員会で幹部を務め、組織の活性化に取り組んだ経験である...続きを読む(全80文字)

ダンスサークルで、約100名を統括する大会リーダーとして、チームの一体感を向上させるために練習...続きを読む(全101文字)

個別指導塾の講師として、担当講師が生徒の授業計画を個別で作成できるようにし、講師と生徒の満足...続きを読む(全98文字)

私の強みである「目標達成に向けて最後まで努力する継続力」と「傾聴力」を活かし、新設の個人...続きを読む(全94文字)

情報通信技術(ICT)を活用して社会課題を解決する力を持っています。大学でのゼミ活動を通じて、ネットワーク技術やデータ分析を学び、システムの効率化や通信の安定性向上に関心を持つようになりました。特に、データの流れや通信ネットワークのトラフィック解析に関する研究を行...続きを読む(全390文字)

企画遂行力だ。●●●として、●●●の活性化に努めた。コロナ禍により、競技人口が減少し、大会の出場人数増加を目標とした。練習に頻繁に参加する人は大会にも出場するが、それ以外の人は2年になるタイミングでやめてしまう。2つの施策を実行した。まず、大会日程を調整し、試合の...続きを読む(全257文字)

最先端の通信技術を肌で感じ、貴社の業務内容や社風を理解することで、貴社で働くイメージを明確にしたいからである。私は通信技術により母国の〇〇にいる家族と常に繋がっていられた経験から、通信技術に関心を持った。特に貴社は最先端の技術力で社会の基盤を支えており、さらに業界...続きを読む(全300文字)

私の強みは行動力です。学生団体で新規イベントの立ち上げを提案した際、前例がなく実現が困難とされていましたが、自ら他大学の団体に連絡を取り、協力体制を築くことで開催にこぎつけました。会場選びや集客、当日の運営までを担当し、最終的に100名以上の参加者を集めることがで...続きを読む(全189文字)

私は大学で培った情報工学の知識と研究活動を通じて、システム全体を俯瞰して設計・開発に取り組む力を磨いてきました。特に私の専門分野であるセキュアマルチパーティ計算の研究では、安全性と効率性を両立させるために複数の視点から問題を分析し、最適な解決策を導き出す経験を重ね...続きを読む(全274文字)

通信インフラの利便性を実感し、ICTで社会貢献するSEの仕事を深く理解したいからだ。部活動のヘッドコーチとして、オンラインで他大学のコーチから指導法を学べることに大きなありがたみを感じている。物理的な距離や時間の制約を超え、「会いたい人、話したい人」とすぐに繋がれ...続きを読む(全285文字)

私の強みは、多様な意見を統合し、最適な合意形成を図る力です。 フルリモートの新規事業立ち上げインターン時、InstagramのDM営業に関して、チーム内で「質」と「量」で意見が対立しました。質重視派は企業ごとのカスタマイズを、量重視派は効率を優先したいという...続きを読む(全303文字)

アルバイトで業務効率化・属人化解消に取り組んだ。〇〇な体制を構築した。また個人的には、就職活動に役立てるwebアプリ開発を行っ...続きを読む(全132文字)

私の強みは「傾聴力」と「柔軟性」だ。サークルの新歓リーダーとして、コロナ禍での新入生勧誘に取り組んだ際、これらの強みを発揮した。外部活動が制限されている中で、コロナ以前と変わらない入会数を達成することを目標として取り組んだ。オンライン交流イベントを企画し、事前アン...続きを読む(全275文字)

私の強みは「課題を発見し、具体策に落とし込む力」だ。私はテニスサークルにおいて幹部一丸となって新入生入部数を向上させた。私達は、後輩からの人望が厚い前代の先輩方への憧れから「前年度の入部数を超える」という目標を立て、新歓に挑戦した。新歓参加者に対して最終的な入部数...続きを読む(全299文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
担当社員にとってはかなり恵まれた環境だと感じる。中には仕事をサボる社員も一定数いるので監視する体制を強化した方がいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求め...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
新規事業開発をかなり広域かつ積極的に行なっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業開発の意気込みは多分に感じるものの、...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
大手企業の一般的な水準。カフェテリアポイント...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
社会への影響力を感じる仕事が多く、日々一定のやりがいを感じて...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
想像通り、本社は若手、事業部・支店は高齢の社員が...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
業務内容の割に給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年功序列から実力主義の側面も強くなってきたが、曖昧な評価基準で損...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
総じて恵まれていると思う。女性社員の中には、ライフステージに応じて時短勤務や育休を積極的に取得する社員も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
総じて良い。年間20日に加えて、加算で5日、創立記念日も含めると年間26日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月28日【良い点】
明るく前向きな人が多い。意見のない領域でも周囲と協力し、情報...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月02日
東日本の地域に根ざしながら最...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年12月02日
東日本では安定した供給を持っているもの...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年12月02日
平均年収は7,000,00...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年12月02日
本社が東京にあ...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年12月02日
地域密着型であまり転勤はないと言って...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年11月24日
全体として残業は抑えられやすく休みも取りやすい。インフラを扱う都...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年11月24日
研修制度が圧倒的に手厚く、専門スキルからマネジメントまで段階...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年11月24日
穏やかで誠実な人が多く、落ち着いた雰囲気。保守的ではあるものの、社...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2025年11月24日
産育休制度や時短勤務などは非常に整っており、復帰率も高い。...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年11月24日
堅実で安定重視の方針が強く、リスクを最小化する意思決定が多...続きを読む(全65文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 事業内容 | ◆東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務◆ ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 事業所 | 〈東日本全域〉 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 |
| 関連会社 | ・NTT東日本-南関東 ・NTT東日本-関信越 ・NTT東日本-東北 ・NTT東日本-北海道 ・NTT ME |
| Manager average age | 40.2歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 64% : 女性 36% ※ 2017年度末時点 |
| 有給消化日数 | 17.8日 ※ 2020年3月末時点 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| お問い合わせ先 | NTT東日本 採用チーム メール:recruit@east.ntt.co.jp ※お問い合わせはメールで受け付けております。 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/group/index.html |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3兆3219億6800万 | 3兆3453億8900万 | 3兆4291億4300万 | 3兆4443億5700万 | 3兆4167億600万 |
|
純資産
(円)
|
2兆2289億6700万 | 2兆2479億3200万 | 2兆1946億100万 | 2兆1790億9600万 | 2兆2043億3400万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6005億600万 | 1兆4352億7600万 | 1兆4238億4900万 | 1兆5449億2700万 | 1兆3764億200万 |
|
営業利益
(円)
|
2211億200万 | 2439億600万 | 2634億3200万 | 2372億5900万 | 2146億5400万 |
|
経常利益
(円)
|
2336億4500万 | 2580億4700万 | 2784億2400万 | 2556億3300万 | 2295億3000万 |
|
当期純利益
(円)
|
1688億6800万 | 1826億8900万 | 2009億5400万 | 1853億2900万 | 2086億800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
3900億700万 |
----
|
----
|
3409億1100万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.74 | - 10.32 | - 0.8 | 8.5 | - 10.91 |
|
営業利益率
(%)
|
13.81 | 16.99 | 18.5 | 15.36 | 15.6 |
|
経常利益率
(%)
|
14.6 | 17.98 | 19.55 | 16.55 | 16.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。