
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
- Q. 学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか? (全角100文字以内)
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A.
仲間とサークル消滅危機を乗り越えた事だ。人が少ない中、他との差別化として「新入生視...続きを読む(全89文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1494件)。ESや本選考体験記は989件あります。基本情報のほか、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
みなさん、こんにちは!
みなさんはもしかしたら、「東日本電信電話株式会社」と聞くよりも、「NTT東日本」の方が馴染みのある名前かもしれませんね。
1890年、今から128年前に日本で最初の電話サービスが開始。そして、1992年に商用利用のインターネットサービスが誕生しました。現在は、クラウドサービスやAI(人口知能)、モノのインターネットと呼ばれるIoTが頭角を現し、通信サービス業界の将来性はどんどん大きく広がり、役目も重要になってきています。
私たちNTT東日本は、通信サービス業界の要となる巨大な固定ネットワークをつくり、ひとびとの生活やビジネスになくてはならない通信を支えるため、24時間365日の監視・復旧体制を構築しています。
そうして積み上げられた長年の実績と信頼で、私たちは「見えないチカラでつなげてうみだす」通信としての役割を果たし、通信サービス業界の牽引役として今後も成長を続け、お客さまの未来をうみだしていきます。
私たちNTT東日本は「地方の活性化」、「地方創生」などの地域おこしで日本全体の活力を上げるプロジェクトを精力的に行っています。
例えば、「甲府市観光活性化プロジェクト」では、開府500年、武田信玄の生誕から500年という機会にちなんで甲府市から「市の観光を活性化させるような提案を考えてほしい」という申し出がありました。そこで、Wi-Fiと武田信玄がキャラクターとして登場する人気戦国時代ゲームである「戦国BASARA」を組み合わせ、話題性や集客力アップ、そして回遊性向上を実現、日本有数の観光資源を効果的にPRすることができました。
また、訪日する外国人観光客に向けた「多言語表示」サービスに注目し、観光地などで低価格且つ短い期間で納品できる高品質の翻訳サービス「AI翻訳プロジェクト」にも力を入れています。
わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。
その中で、わたしたちが普段、携帯やPCなどで意識せずに使っている「LTE」や「Wi-Fi」。
これらの無線サービスが使えるのも実は「固定ネットワーク」があればこそ。
たった今、あなたがスマホから送信したメッセージも、遠く離れたスマホまで「固定ネットワーク」を通じて、「光の速さ(1秒間に地球を7周半!)」で運ばれているのです。
これから来るIoTの時代にも、NTT東日本に寄せられる期待、果たすべき役割はますます大きくなっていきます。
NTT東日本は、多様化するお客様のニーズに柔軟かつスピーディにお応えし、「新たな価値」を創造しています。「新しい価値」の創造には、日々産み出されるアイディアが必要不可欠です。その中で、NTT東日本は、自社だけでなく500社以上に及ぶ協業パートナーと協力。
協業パートナーは、通信業界に留まらず、農業、医療、教育、不動産や、金融、建設、エンターテイメントなど、多種多様な業界とつながることで、社会全体の変革をサポートし、ソリューションを提供しています。
よく、「NTT東日本は通信インフラの会社ですか?」と質問をいただくことがあります。これは半分正解、半分不正解だと思っています。
当社の採用メッセージは「つなげて、うみだせ。」ですが、「つながる」と「うみだす」という言葉には実は密接な関係があります。「新しいものは既存のものの組み合わせでしか生まれない」のです。すなわち、今までつながらなかったもの同士をつなげることで、新しい価値が見出されます。
通信はそれ自体が“つなぐ”という本質を持っており、中でもNTT東日本は、100年前の固定電話黎明期から、高速インターネット時代まで「つながらなかった人と人、企業と企業、モノとモノをつなげていき、新たな価値を生み出していく」という使命感とプライドを持って仕事をしている会社です。
それはこれからのIoT時代も一緒。NTT東日本は【通信をつかって、世の中に新しい変化をうみだす会社』です。
《「変えること」を楽しみ、情熱と意志を持って行動できる人》
・”自分がやるんだ"という主体性のある人
・いかなる変化も成長の機会と捉えて楽しめる人
・困難な状況でも粘り強く最後までやりきる人
・夢を実現するための情熱を持ち、仲間と協調(協創)できる人
・常識にとらわれず本質を見極め、新しい価値を早々したい人
・”つなぐ”想いに共感できる人
・現状維持を好む人
・個人プレーを好む人
・失敗を恐れて前へ踏み出せない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

仲間とサークル消滅危機を乗り越えた事だ。人が少ない中、他との差別化として「新入生視...続きを読む(全89文字)

私は、ICTの力を活用し、人々がより便利で安心して暮らせる社会を創造したいと考えています。社会にはさまざまな課題が存在していますが、技術を導入すること自体が目的ではなく、それぞれの状況に合わせた価値を提供することが重要だと考えています。
NTT東日本は、社会を支...続きを読む(全356文字)

世の中の当たり前を創造してきた貴社に興味があり、通信に関する理解を貴社のインターンシップで深めるためである。私は将来、未知を当たり前に変え、人々の行動に影響を与える仕事に就きたいと考えている。
通信は電話回線を始め、○○、○○など世の中の人々の行動に大きな影響を...続きを読む(全288文字)

長期インターンでAIを活用した警備システムの営業チー...続きを読む(全59文字)

アパレル店でのアルバイトでリーダーを務め、スタッフ一人ひとりのリアルな業務負担や指導への想いを...続きを読む(全100文字)

○○年間続けた陸上競技の○○m走です。大学2年時に○○秒差で代表落ちする挫折を味わいまし...続きを読む(全94文字)

私のアピールポイントは、好奇心と行動力である。元々、何かのスペシャリストになりたいという思いがあり、一生学び続けて技術を磨くことができるシステムエンジニアという職に関心を持った。そこで、自主的にpythonの勉強をしたり、基本情報技術者資格を取得したりした。また、...続きを読む(全271文字)

アルバイト先店舗の再建への貢献。店舗が社員の相次ぐ退職により運営体制の維持が困難となり、閉店の...続きを読む(全100文字)

私が学生時代において誰にも負けないと自負できる取り組みは、飲食店でのアルバイトにおける業務改善です。忙しい時間帯において提供の遅れやミスが多いことに課題を感じ、原因を分析したところ、作業手順の属人化と情報共有不足が要因であると考えました。そこで業務の流れを見直し、...続きを読む(全217文字)

自身が創設した障がい者ボランティアにて後継者5人を確保し団体の存続を実現したことである...続きを読む(全92文字)

私は、5G以降の無線通信システムの専門性があります。研究では、~に取り組んでいます。複数の基地局を群として連携する基地局群は、通信品質の増大により、情報格差のない未来の創造に貢献できます。従来法では、~する問題がありました。この原因を数理的にモデル化し、各端末がシ...続きを読む(全247文字)

私の強みは、周囲の状況を見ながら自ら働きかけ、物事を前に進める推進力である。課外活動でイベントの運営に携わった際、参加者の固定化という課題に気づき、新たな層にも関心を持ってもらうための企画を提案した。企画を実現するには多くの協力が必要だったため、まず自分から関係者...続きを読む(全266文字)

大学では情報分野を専攻し、○○に関する研究を通じて、課題を整理しながら最適な方法を検討する力を培ってきました。研究では、一つの視点だけで判断するのではなく、複数の可能性を比較・検証し、改善を繰り返すことを大切にしています。また、グループ活動ではメンバーの意見を取り...続きを読む(全286文字)

第一希望 <システムエンジニア> 海外IT企業での決済システム開発経験で培った「制約下での問題解決力」を活かせると考える。同開発では、テンプレート言語の仕様上、当初想定した機能が実装不能という課題に直面した。そこで私は、制約の本質を技術文書から見極め、ブラウザ標準...続きを読む(全291文字)

変化を受け入れ、自分を変えていける柔軟さとやりきる力だ。
○○年時に○○大会出場を目標に取り組んだ○○では、腰の怪我という困難に直面した。それでも競技への情熱を失わず、量と質の両面に着目して強化した。
腰への負担が掛けられないため、最小限の動作で最大効果を出す...続きを読む(全292文字)

世の中の当たり前を創造してきた貴社に興味があり、通信に関する理解を貴社のインターンシップで深めるためである。私は将来、未知を当たり前に変え、人々の行動に影響を与える仕事に就きたいと考えている。
通信は○○を始め、○○、○○など世の中の人々の行動に大きな影響を与え...続きを読む(全286文字)

私の強みは,課題の背景を考え,周囲を巻き込みながら改善に移せることです.大学のバドミントン部で新歓担当を務めた際,練習の雰囲気や部員の人柄が新入生に伝わりにくく,見学前の不安が参加の妨げになっていると考えました.そこで,活動風景や部員紹介,初心者でも参加しやすい点...続きを読む(全270文字)

課題を発見し、データに基づいた解決策を提案・実行する力である。
勤務している焼肉店で、深夜帯の売上が平均5万円と低迷していることを発見した。そこで過去2年間の売上データ分析と、お客様への市場調査を並行して実施した。データ分析からは時間帯別の売上傾向を把握し、市場...続きを読む(全307文字)

「戦略」と「環境づくり」の両面からのアプローチでチーム力を最大化するチームマネジメント力だ。
○○のアルバイトでは、○○数減少という課題に対しチームとして○○数増加に注力し、前年比△%(△名)増加させた。「営業方法」と「メンバーの意欲低下」をボトルネックと考え、...続きを読む(全273文字)

システム開発と塾講師の経験を活かせると考えている。システム開発では、IT分野の展示会への出展に向けて、研究内容を直感的に伝えるデモシステムの開発をチームリーダーとして行った。役割分担や進捗管理を担い、主体性や協調性を培うことができた。また、塾講師としては小学生から...続きを読む(全288文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月30日【良い点】
入社直後の導入研修がしっかり整っており、社会人としての基礎やビジネスマナー、会社の全体像を体系的に学べました。同期とのつながりもでき、安心して...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【良い点】
リモートワークが多かったため、あまり利用する機会はなかったが、立地がよく綺麗なオフィスで、スマレジやオフィスのフリーアクセス、社食もあり、居心...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【良い点】
事前にキャリア面談ですり合わせをしてから評価が下るため、そのあたりの合理性はあった ただ、目標自体がフレキシブルではないため、完全とは言えない...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属において、営業職に配属されるとばかり思っていたが、SEとしての配属だった。聞くところによると、総合職の大半...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチャレンジ制度などはあるものの、新卒の、キャリアが短い社員は実際上利用できない制度だとわきまえたほうがいい。...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【良い点】
残業時間が長い部署もあるものの(特に本社)、総じてワ...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【良い点】
働きやすいと思う。有給や産休育休に係る制度は大...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年9月26日【良い点】
ネームバリューと給与水準は大企業と比較したら普通だが世の中的には良いと思う。転勤が3年に一度と多くあり、家族ができると計画が立てづらい。
【気...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月18日【良い点】
年収については、今後も経験や勤続年数に応じて、比較的安定して右肩上がりに推移していくことが期待できます。急激な年収アップを目指すというよりも、...続きを読む(全515文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月22日【良い点】
キャリアコンサルタントとの面談制度があり、専門資格を持つ担当者に相談できる点は心強いです。また、Udemyなどマイクロラーニングが使い放題で、...続きを読む(全284文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月20日
通信インフラを通じて社会を支える実感...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年07月20日
通信を基盤にDX領域へ事業を広げており将...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年07月20日
安定した給与水準や福利厚生に魅力が...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年07月20日
福利厚生が充実しており、社員を大切にす...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年07月20日
有給休暇を取得しやすく、働き方の柔軟...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年07月20日
通信インフラという社会の基盤を支える責任感と、地域の...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年07月20日
光回線などの既存...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年07月20日
福利厚生やワークライフバランスは日本トップクラスで...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年07月20日
文系理系問わずICTの専門知識を一...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年07月20日
おだやかで協調性...続きを読む(全23文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 事業内容 | ◆東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務◆ ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 事業所 | 〈東日本全域〉 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県 |
| 関連会社 | ・NTT東日本-南関東 ・NTT東日本-関信越 ・NTT東日本-東北 ・NTT東日本-北海道 ・NTT ME |
| 役職者の平均年齢 | 40.2歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 64% : 女性 36% ※ 2017年度末時点 |
| 有給消化日数 | 17.8日 ※ 2020年3月末時点 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
| 自社採用ページURL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/group/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3兆3453億8900万 | 3兆4291億4300万 | 3兆4443億5700万 | 3兆4167億600万 | 3兆4481億9600万 |
|
純資産
(円)
|
2兆2479億3200万 | 2兆1946億100万 | 2兆1790億9600万 | 2兆2043億3400万 | 2兆1503億9700万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6223億7800万 | 1兆4238億4900万 | 1兆5449億2700万 | 1兆5326億7200万 | 1兆5400億300万 |
|
営業利益
(円)
|
2439億600万 | 2634億3200万 | 2372億5900万 | 2146億5400万 | 1876億2300万 |
|
経常利益
(円)
|
2580億4700万 | 2784億2400万 | 2556億3300万 | 2295億3000万 | 2058億9800万 |
|
当期純利益
(円)
|
1826億8900万 | 2009億5400万 | 1853億2900万 | 2086億800万 | 1556億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
3409億1100万 |
----
|
3112億4500万 |
|
売上伸び率
(%)
|
1.37 | - 12.24 | 8.5 | - 0.79 | 0.48 |
|
営業利益率
(%)
|
15.03 | 18.5 | 15.36 | 14.01 | 12.18 |
|
経常利益率
(%)
|
15.91 | 19.55 | 16.55 | 14.98 | 13.37 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。