【柔軟な思考と技術力】【22卒】ＴＩＳのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13008（明治大学/男性）（2021/6/1公開）

TIS WEBセミナー

事業や理念など、会社説明会を行った。

90分と長いのでしっかりと話を聞き、メモを取ること。面接などで役に立つ情報が多いと考える。質疑応答などもあるので質問があるなら考えておくと良い。

参加必須。ちなみに1Dayインターンに行った人は早くこれをみてESを出せる。

・5年後のイメージ（選択肢から選ぶ）をＴＩＳへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。(400字以内)
・大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。(400字以内)

マイページから

webで入力

400字と長いようにみえるが、志望動機などは将来のイメージなどど絡めなければならないのでかなり複雑。やりたいことをしっかりと考えて書いた方が良い。

就活会議などの就活サイトでESをみたりした。それだけでなく就活エージェントや大学の就活支援事務室でESの改善を手伝ってもらった。

就活会議、ONE CAREER

演習をひたすら解いた。ただ、テストセンターとWebテスティングは若干問題傾向が違うので注意。

SPI(webテスティング):言語、非言語

65分

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

オンラインなので特になし。

自分の体験についてかなり深堀される。ESで書いたことを今一度読み返し、どう深堀されるかを考え、イメトレするのが良い。評価されたポイントはしっかり質問の意図を理解し答えることができるか。

穏やか。面接の内容もあまり突拍子なものもなく緊張せずに望めた。面接官の方がしっかりとこちらの話を聞いていただいた。

なし

なし

チームでの何かを成し遂げた経験はありますか？

私はサークルの責任者を務めておりました。年に一度、大学祭があるのですが、そこで私達のサークルは部員の作った作品を一年の成果として展示します。加えて、サークルの知名度向上を図るべく毎年、食品販売を行います。私が責任者として関わった年は焼きそばを販売しました。大学祭当日、昼時に焼きそばは大盛況となりました。そのため、事前にシフトを組んでいたのですが、焼きそばを売る人手が足りないという事態に陥りました。その時、私は部のリーダーとして、すぐに展示を行っている部員に連絡をして、焼きそばを売る人員を増やし、両方の催しがうまく回るよう柔軟な指示を行いました。結果、二つの催しは成功し、焼きそばの売り上げは去年を大きく上回り、展示会も非常に好評となりました。この経験から、不測の事態が生じてもその場で考え、柔軟な指示を出すことの大切さを学びました。

最近、新しいことにチャレンジしましたか？

プログラミングは大学に入学して初めて行いました。これが私にとって大きなチャレンジでした。

面接官「はじめてでどんなところに躓きましたか？」（深堀）

プログラミングを始めてみた時、訳の分からない文字の羅列だったのでまずそこに躓きました。簡単なコードから見て、少しづつ理解をしていくことでそれを乗り越えることができました。その後、躓いたのはエラーです。自分にとって自信あるコードだったとしてもそれがエラーを吐くのがとても嫌になりました。しかし、自分で検索してエラーをみつけたり、友人に協力してもらうことでエラーを解決することができて、乗り越えることができました。諦めずに頑張っていくということの大切さを感じました。

オンラインなので特になし。

なぜTISでなければならないのか、というのが重要視されているように感じた。であるので、それを言語化し、面接官の方に納得していただく必要がある。そこをしっかり考えることが大事。

一次面接と変わらず穏やか。しっかりと話を聞いていただけるものの、鋭い深堀もあったりするので簡単なわけではない。

なし

なし

情報科学科の授業は楽しいか

楽しいです。

面接官「具体的にどういうところが楽しいですか？」（深堀）

まず、プログラミングの授業では自分の考えたものを実際に作っていくのがとても楽しくかんじます。エラーが発生して嫌になることもありますが、それを解消して思い通りにいったときは達成感があり、やっていてよかったという気持ちになります。実習以外の座学授業は、プログラミングに役立つアルゴリズムなどなので、それを実習で生かすことを考えることでモチベーションを保ち、勉強しています。

面接官「では自分で勉強することは好きですか？」（深堀）

プログラミングはサークルなどで自分から進んで勉強していました。自分から勉強するのは好きです。今は英語なども自分から勉強しています。

TISじゃなければならない理由

TISでなければならない理由は、まず、決済サービスという強みを持った企業だからです。決済サービスという今後成長が期待できる事業に私も携わり世の中を豊かにしていきたいです。もう一つは、御社の社員の方々の人柄、会社の雰囲気に魅力を感じました。これは1Dayインターンに参加したときの話ですが、そこで「会社の悪いところ」をパネルディスカッションで一人一人意見を述べていました。これをみて、就活イベントでそういう会社の改善すべき点を言えるということは、会社全体として、悪いところを指摘できるような空気感があるのだと感じました。そして、質疑応答でも多くの質問に対して快く回答していただけました。そういった点からTISに入社したいと考えます。

辞退しました。もっと技術力がある会社があったからです。

2時間の交流会はありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明です。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

交流会ではmarchの方をちらほら見かけました。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

交流会に出たところ、コミュニケーション能力に優れた方が多いように感じました。

マイページ上から内定を承諾するか辞退するか延長するかを決めることができます。延長は理由と希望期限を書くことができます。私は1カ月ほど延長させていただきました。

「なぜTISか」ということかと思います。面接を通して、第一志望かは聞かれなかったので、「なぜTIS」かをしっかりと回答することが内定につながると思います。そうなると競合他社と比較する必要がでてくるかと思います。他社と比較をすることでTISでしかできないこと、TISでならではの魅力をみつけ、それを自分の経験ややりたいことと絡めて話すことで内定をいただくことができると思います。そのためにもやりたいことや自己分析もした方が良いと思います。面接ではきはきと喋ることも大切です。

「なぜTIS」かをしっかりと回答することができない人です。そういう動機付けのためにも1Dayのインターンに参加したのは良かったと感じました。そこを言語化できたのが内定をもらえた理由だと私は考えます。TISのホームページも役に立ちます。

面接が二回のみで、時間も30分と長くない。そのため、しっかりと伝えることを伝えねばならない。イメトレや、面接練習をしっかりと行うべき。
適性検査のSPIはWebテスティングのボーダーは高くないと思うが、勉強は下方が良い。