ＴＯＴＯのインターンシップの体験記一覧（全75件） 2ページ目

インターンシップの1日目は、TOTOの事業内容や技術についての説明と、実際に事業部ごとに分けての部門の紹介がありました。どちらも座談会や質問会があり、疑問の解決という時間でした。インターンシップの2日目は、電気を利用した付加価値（ラージQ）を考えようという課題を考えました。その後、フランクな座談会があり、いろんな質問に答えてもらいました。

人事の方から様々な説明をしていただくイベントだった。業界→企業の歴史→現在→これから→職種の順番に説明していただく。社会人として求められることについても説明していたが、ワークは行われなかった。

最初は班ごとにアイスブレイクが行われ、自己紹介と目標立てを行った。人事部の方によって会社説明、業界説明が行われた（ちなみに、この人事の方が二次面接を担当されていた）。その後、戦略立案ワークを行い、社員の方からフィードバックを頂いた。

初めは事業所見学。次に、テーマ理解から始め、その課題を現段階でどのようなアプローチ方法で解決しているかを知る。担当者と共に実際にそれを体験し、そのアプローチ方法に至るまでの考えてきたことなどを聞いた。たくさんの社員の方々との面談。聞いたことは二つで、一つは仕事に関して、会社での雰囲気やどんな風に働くのかなど。もう一つは、テーマ中でオリジナルのアウトプットを出すため、現段階のアプローチ方法の課題を探し分析し、自分が考えた実用性もある次のアプローチを提案した。

はじめに企業についての説明が行われる。その後にグループでアメリカでの販売戦略を考え、人事の方に向けて発表する。インターンシップ終了後には、各自で質問にいける時間を取ってくれる。

企業説明を最初におこなわれた。 どんな会社なのか？トイレ事業だけだと思われるが水回りの総合メーカーなので浴槽全体をプロヂュースしているなど。 後半にグループワークが行われ発表内容のフィードバックを技術社員からもらえる。

前半は会社について説明とガイダンスとグループワークだった。初日は懇親会もあった。二日目以降から配属された部署でのガイダンスや説明や実習を開始した。工場見学などもあった。後半は主に発表の準備を行った。パワーポイントでインターンシップでの出来事などをまとめることが主だった。自分の感想や考察なども混ぜて作成した。配属部署での懇親会もあった。