TOTO株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと50字以内
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A.
所属する硬式野球部において、チームの一体感の醸成を成し遂げた経験続きを読む(全32文字)
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TOTO株式会社 報酬UP
TOTO株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数1094件)。ESや本選考体験記は257件あります。基本情報のほか、TOTO株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」、そんな創業からの強い想いを受け継いで、おかげさまで100周年。あらゆる人生において、また変化する年齢や生活スタイルにあわせた快適な商品を、お客様目線で提供し続けてきました。先代の「良き品物を作る前に良き人を作ること」という言葉を礎に、多様な価値観を持つダイバーシティに富んだ人財が幅広く活躍しています。誰もがまいにち使うものだからこそ、やりがいも責任もひとしお。私たちと一緒に世界中の「まいにち」を新しくしませんか。
TOTOグループ企業理念
私たちTOTOグループは、社会の発展に貢献し、世界の人々から信頼される企業を目指します。
そのために、
●水まわりを中心とした、豊かで快適な生活文化を創造します。
●さまざまな提案を通じ、お客様の期待以上の満足を追求します。
●たゆまぬ研究開発により、質の高い商品とサービスを提供します。
●限りある資源とエネルギーを大切にし、地球環境を守ります。
●一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場を実現します。
圧倒的なシェアゆえにトイレの会社だと思われることの多いTOTOですが、実はその高い技術力を活かして水まわりを中心とした様々な住宅設備機器を自社で開発・製造・販売しています。
TOTOの生み出す商品がこれまで新たな文化や常識を創ることができたのは、TOTOの技術が単一ではなく複数の技術領域を統合して追求したオンリーワン技術だから。そのために様々な年齢・専門分野の社員が互いの得意分野や個性を尊重しながらチームとして活躍しています。
TOTOの商品は、赤ちゃんからお年寄りまで誰もがまいにち使うもの。また、一度購入していただくと10年、20年と長期に渡って使っていただくもの。あらゆる人生において、また変化する年齢や生活スタイルにあわせて快適な商品でなければなりません。だからこそ、多様な価値観を持つダイバーシティに富んだ企業であるべきだと考えていますし、実際にダイバーシティに富んだ社員がお互いの個性を尊重しながら年齢関係なく活躍しています。
今のTOTOを語る上で、“グローバル”は欠かせないキーワード。
TOTOの目指すグローバル化は、日本の製品や売り方をそのまま海外に展開するのではなく、生活文化の異なる様々な国や地域、それぞれの現地に対応した事業を展開し、認められてリージョンNo.1の企業になること。
そのようなグローバル化を実現していくためには、“強さ”だけでなく、柔軟に環境に対応できる“しなやかさ”が大切と考えます。“しなやかさ”とは、時代の変化、商習慣や文化の違い、相対する相手の特性に合わせて、対応を変えていく力のこと。商品開発、営業戦略、すべての面で、日本国内で培った強みを活かしながらも、臨機応変に現地のニーズにフィットさせていく力が求められます。
環境の変化に対応しながら、しなやかな強さを持つことが、グローバルの時代を生き抜くために必要であり課題です。
・高い問題意識を持って、自ら成長・学び続ける事ができる人財
・周囲と協働してチームワークを実践できる人財
・論理的に意思を持って、行動できる人財
・ストレスマネジメントができる人財
⇒努力・苦労・挫折の末に、印象に残る成功体験を持つ人財
・チームでコミュニケーションを取りながら、成果を追い求めていくことに抵抗がある人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したTOTO株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したTOTO株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
やさしいですが、質問難しかった
明るく笑顔
清潔感を意識
朝ごはんや一人暮らしについて沢山聞かれた
特にありません
動画面接でした
人柄を重視していた。
比較的和やかな雰囲気でした。 なぜTOTOを選んだのかや入社後の展望など基本的な質問の対策をしていれば問題ないと思います。
和やかな雰囲気だった
優しかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月24日【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月24日【良い点】
ポイントが毎年交付され、自分の使いたい事に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域正社員という名の社員でしたが、本当の正社員と...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた100倍忙しい。勝手なイメージでのんびり仕事ができると思って入社したが、毎日毎日休みなく仕事している。...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くありません。業務量が多すぎるので毎日仕事を終わらせる事で精一杯です。ま...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
福利厚生はかなり充実しています。湯布院の保養所がとても良いです。また、カフェテリアポイント制度も利用できます。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容に対しての給与は満足できません。また、地域正社員と社員では待遇の差が...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月16日【良い点】
有給は1ヶ月に1回は必ず取得できます。また時間休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム状況により、好きな日に有給を...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
在宅の補助が他社と比較しても最高クラスに良いと思う。特に、入社から10年間程度は、年間で十数万円以上の補助が出ている。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【気になること・改善したほうがいい点】
面白味はあまりない。古い会社であるため、最終決定を行う上位陣がかなり保守的で、需要やニーズよりも、上位陣の顔色をう...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月7日【良い点】
待遇は日本企業の中の上であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ完全に年功序列である点。一応昨年度から、若い世代にも...続きを読む(全113文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月04日
TOTOは世界的にも有名なブランドであり、世界中でトイレなどが使われているので
モチベーションが上がる続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年11月04日
トイレのような商品を軸にやっているので、今後も安泰だと思う続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年11月04日
デザイン職や営業職問わず、初任給から高いので、良い続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年11月04日
カフェテリアプランや、レクリエーションなどの福利厚生がある続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年11月04日
コアタイムが設定されているが、時短勤務もしい環境であるので、幼稚園の送り迎えとかはしやすい続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年09月06日
世界初の「ウォシュレット」など、革新的なトイレ技術を開発し、日常生活の質を向上させる・生活を支えていくやりがいを感じることが出来る。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年09月06日
「ウォシュレット」などの独自技術で国内外の市場をリードし、AIを用いた次世代製品の開発で更なる成長が見込まれる。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年09月06日
業績連動型の賞与があり、新技術の開発や市場シェア拡大に応じた報酬で、業界内でも高水準とされている。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年09月06日
最先端の研究施設や快適な社員寮が完備され、働きやすい環境と充実した福利厚生が提供されている。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年09月06日
会社として“ワークライフバランスの推進“を押しており、ボランティア休暇なども用意されている。続きを読む(全46文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | TOTO株式会社 |
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フリガナ | トートー |
事業内容 | 1.住宅設備機器関連の研究、開発、設計、製造、販売 2.国内外設備機器販売店への水まわり商品のコンサルティング営業 |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
事業所 | ■支社/全国 東京、千葉、埼玉、大阪、名古屋、九州、北海道、東北、中国、四国など ■工場 小倉、茅ヶ崎、滋賀、大分 、千葉、岐阜など |
関連会社 | TOTO株式会社 TOTOアクアテクノ株式会社 TOTOウォシュレットテクノ株式会社 TOTOオキツモコーティングス株式会社 TOTOサニテクノ株式会社 TOTOハイリビング株式会社 TOTOバスクリエイト株式会社 TOTOファインセラミックス株式会社 TOTOプラテクノ株式会社 TOTOマテリア株式会社 サンアクアTOTO株式会社 TOTO北海道販売株式会社 TOTO東北販売株式会社 TOTOエムテック株式会社 TOTOアクアエンジ株式会社 セラトレーディング株式会社 TOTO関西販売株式会社 TOTO中国販売株式会社 TOTO四国販売株式会社 TOTO九州販売株式会社 TOTOリモデルサービス株式会社 TOTOインフォム株式会社 TOTOビジネッツ株式会社 TOTOファイナンス株式会社 TOTOメンテナンス株式会社 TOTOロジコム株式会社 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
平均残業時間(月) | 21時間 |
電話番号 | 093-951-2052 |
お問い合わせ先 | 〒105-8305 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング24F 人財採用グループ TEL/ 03-6836-2008 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |
自社採用ページURL | http://www.toto.co.jp/saiyo/graduate/recruit/guideline/index.htm |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
5839億3400万 | 6476億3500万 | 6410億2500万 | 7316億3800万 | 7902億5500万 |
純資産
(円)
|
3411億4100万 | 3737億700万 | 4133億7200万 | 4610億9200万 | 5105億5600万 |
売上高
(円)
|
5964億9700万 | 5809億3500万 | 6452億7300万 | 7011億8700万 | 7022億8400万 |
営業利益
(円)
|
367億6000万 | 413億5100万 | 521億8000万 | 491億2100万 | 427億6600万 |
経常利益
(円)
|
361億1100万 | 413億5300万 | 568億7000万 | 547億6000万 | 515億1500万 |
当期純利益
(円)
|
235億8300万 | 271億9900万 | 401億3100万 | 389億4300万 | 371億9600万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.78 | - 2.61 | 11.07 | 8.67 | 0.16 |
営業利益率
(%)
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6.16 | 7.12 | 8.09 | 7.01 | 6.09 |
経常利益率
(%)
|
6.05 | 7.12 | 8.81 | 7.81 | 7.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。