この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ロジカルシンキングなど、基本的な研修は段階的に受講できる。最近ではUdemyの導入も行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udem...続きを読む(全123文字)
TOTO株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOTO株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOTO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ロジカルシンキングなど、基本的な研修は段階的に受講できる。最近ではUdemyの導入も行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udem...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1か月程度の社内研修後、OJTでの業務。基本はエルダーのチェックが半年間入るため、わりとマイペースに進めていけると思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい:
公共施設の現場に携わり、自分が関わったと自己満足できる
世の中に必要なもので仕事をしているという実感を...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ研修は充実している
3年目までは全体研修もあるのでかなり力をいれているのが見受けられます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の合宿でマナーや商品知識を学びます。同期と一緒に寝泊まりして研修するのてま楽しかったです。宿泊は個室だったのも良かった。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修内容は充実している。
商品知識だけでなく社会人としてのスキルを入社三年間かけて半期に一度ペースで開かれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後は研修がしっかりしているので基礎知識はつく。ただロープレでする内容と実践はまったく変わるので現場で経験を積むしかない。
2年の育成制度の...続きを読む(全168文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトを見ると、ジョブローテーション制度はないが、ずっと営業職ではなく、他の部署に移って初期配属とは違う業務もされている印象を受けた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その後の人生につながるような、スキルアップは目指しにくい。技術職などでない場合は、限られた範囲内での業務の繰り返し...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】日本メーカーであるため、ややお堅い。若手のうちから活躍しづらい体制らしいので、転職をしたい場合は若いうちがいいらしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは契約社員ですが、入社後1か月~2か月の集中研修があり、実際に販売している商品を使用しながら研修ができる、また商品開発...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
研修がとても多い。
内容も基本的なことからしっかり教えてくれる。
部署配属後もしっかり教育してくれるし、周囲へ聞きやすい環境が整っていると思う...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与とは別に年間6万ほど支給されるポイントを用いて自己研鑽の研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社によっては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内研修で、上司の推薦から昇格に必要セミナーを受講できたことが良かった。積極的に活用すれば、スキルアップに活かすことが可能です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育体制は大企業ということもありとても優れていた。
オンラインでのイングリッシュトークやスキルアップ研修が受講できる。
また、それらをマネージ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントで検定などの受験料が補助してもらえるため、自己研鑽の促進に繋がっている。また、検定の内容によっては合格祝い金なども払われる...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】若手のうちからチャレンジしていける環境にあると聞きました。実際に若手のうちから新しいプロジェクトを任せてもらうなどしたそうです。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
資格なども取りたければ積極的に取らせてくれるし、先輩方が資格取得にむけていろいろアドバイスをくれる環境
教育も充実している。とにかく聞いたら教...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ルート営業が主で、定型業務を効率よく高速でこなし、顧客との人間関係をうまく維持することが求められる。ブランド力があるため、新規開拓などは必要な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時は”エルダー制”という名称で、一人の先輩が教育係として面倒を見る仕組みになっていました。翌春にそのエルダーと一緒に本社に行って、1年間の業...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという福利厚生があり、年間6万円分に付与される。使用方法は自由であり、若手の多くはスキルアップやキャリア開発に使用している...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりしてくれます。基礎から学ぶことが出来るのでこの業界に長く勤めたい人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くもお客様の声がダイレクトに届く点。アンケートにもいろいろとお客様が意見を書いてくださったり、帰りがけに感謝されることも多く、それはや...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日出勤はなく、自分が休みでも他のスタッフが問い合わせ対応をしてくれる。時短勤務されている方も多く、産育休暇は取りやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
各種研修も多く、ステップアップに合わせてサポート体制はしっかりしている。
保養所が格安で使用できたり、カフェテリアプランなどもあり充実している。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価項目が具体的で分かりやすい: 会社への貢献度、スキル・経験、潜在能力など、具体的な項目が挙げられているため、評価基準が明確で分かりやすいで...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
給与面においては上場メーカーとしては不満のない待遇が提供されています。
まず、給与は基本的に横並びで、昇給があります。
年に1万円以上の昇給が...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
国内で高いシェアを誇っており
優れたコアコンピタンスも保有していること。
また特にレスト商品では高付加価値品としての地位を獲得しているので、単...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有休を取得しやすい雰囲気は非常にある。よっぽどのことがない限り、有休は計画通りに取得できるし、部署によるが、年間20日間の有給取得を目標にして...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
賞与については多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、個人の頑張りが目に見えて昇給や賞与に反映されることは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家賃補助はありませんが、正社員と同様の福利厚生が受けられる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明にも求人内容...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若くても主任だったら役職につけます。マンションを売ったらです。みんなすぐ辞めるからなのか若い人が多いです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョン、理念を共有するのが目的なだけの研修、具体的な業務の理解に繋がらない、ベテラン正社員に人前でしゃべる...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
平均4年で店長クラスになっている事業部と、8年たっても店長になれない事業部があるため、運で会社でのキャリアが決定する。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントにより、個人の仕事量が大きく代わってきます。
未経験の新人さんに仕事を教える前に、すぐお客様の...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことが無いし、ただ与えられた仕事をやるだけなので今のメンバーから何か変わることはない。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルが鍛えられるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けないので、成長も一定レベルをなかなか超えることはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
OJTのため、研修を受けずにすぐに現場へ入れる。
要領次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため、教育係次第なところがある。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事に関しては、忙しい中先輩スタッフ一人一人が手が空いた時に教えてくださりました。
一度では覚えられないから、つまづいたら何度でも聞いてい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自由度が高い部分もあるので自分次第か。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては資格取得奨励金などのサポートはないので、その...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
公的資格を取ると報奨金が出る。また昇格の基準にも資格要件があると思う。資格取得は会社的に積極的に進めている。続きを読む(全60文字)
会社名 | TOTO株式会社 |
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フリガナ | トートー |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
電話番号 | 093-951-2052 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |
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