ＴＯＴＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
希望すれば、有償で会社研修に参加できる。福利厚生の利用も可能である。
近年は、外国語習得のため会社主催の外国語学習会の受講ができるようになった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後3年間、ビジネスマナー、業界知識だけでなく、ビジネスにおける問題解決思考を、実際の担当客先との協業を通じて身につけることが出来る。同業他...続きを読む(全256文字)

【良い点】
宿泊研修で商品知識やマナーなど接客に必要なスキルを身につけてから各ショールームに行き本番となる。そのため、ショールーム配属後は先輩の人柄によっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ショールームアドバイザーとして勤務。
入社後すぐに支社で研修→本部で集合研修→支社で研修→ショールーム配属と万全の研修体制だったこと。
研修内...続きを読む(全374文字)

【良い点】
年次別研修含め、多様な研修制度が充実している。
本人のやる気次第で、有償研修含めて学びの機会は多いです。
例えば、語学研修、MBA的な経営塾、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界未経験で入社前は不安はあったものの、研修カリキュラムはとても充実していると感じた。テキスト等も初心者用に作られており、わかりやすかった。わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内で独自で各勤務年数のスタッフに分けて勉強会があります。問題解決　の研修です。営業事務はスタートはみんな契約社員で入社するため、5年以内に地...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修が手厚い。泊まりがけで2週間の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームによるが、個人目標金額に達成していないと仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
広島です。
教育はかなりしっかりしている。
配属されるチームによるが、当たりのチームなら毎日充実。
上司もすばらしい！！！
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
3年目までの育成計画がしっかり整備され、研修も充実している。
さらに社外の研修も補助が出るため、やる気があれば成長できる環境が整っている。
通...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや改善意識がうすく、社員は現状維持をよしとする体質がしみついている。
新人の教育は、エルダーや前任者に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内研修は充実しています。入社時、入社後も手厚いフォローがあり、未経験でも問題ないです。支店にもよると思いますがどこも温和な社員が多いように感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度が充実していました。すごく丁寧で初心者でも一から分かりやすく講習してくれます。先輩方もみんな優しく、聞き上手、話し上手で尊敬する方々に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
正規・非正規を問わず研修などが頻繁にあり、参加もできるので、(むしろ参加を勧められます)学ぶ意欲がある方にはとてもよい環境だと思います。
...続きを読む(全164文字)

教育体制はしっかりとプログラムが組まれており、研修も充実しています。
ただ、現場のスタッフの数がギリギリなので、各自の業務量も残業量もかなり多く、新人の...続きを読む(全157文字)

派遣スタッフからのスタートでしたが研修にはかなり力を入れています。
まず3週間ほど各支社で研修があります。その後、東富士の研修所で2週間の合宿研修があり...続きを読む(全221文字)

新人教育は御殿場に大きな保養所があるので、そこで集中的に研修を行いました。じっくりろ勉強できる環境なのでとても恵まれているかと思います。また定期的にスキル...続きを読む(全176文字)

人材育成という点では破たんしていると言わざるを得ない。
一番の問題は上司が部下の仕事を把握できていないこと。
部下が見に着けるべきスキルは何なのか?そ...続きを読む(全185文字)

研修制度は充実しており、商品のことを全く知らなくても入社してからで大丈夫です。商品の数が多いので、覚えることはたくさんありますが、製造工場に出張で研修を受...続きを読む(全165文字)

配属先にもよりますが、社内研修制度はかなり充実しており、会社側からも受講を促されます。
しかしあくまで社内での研修制度なので、プレゼンテーションスキル等...続きを読む(全163文字)

新人教育についてはかなり力を入れてます。
派遣で働きましたが、よく聞く、派遣は経験、経験と重視する雰囲気ではなく、スキルアップさせてくれる環境が100パ...続きを読む(全194文字)

研修体制は万全に整っている。パソコンを用いたイーラーニングや社外セミナーなどに
積極的に参加させてもらえる。昇級資格に、いくつか必要な資格があるが、それ...続きを読む(全178文字)

当時、図面のCAD化を進めるにあたり、社内CADインストラクターを養成するプロジェクトが発足しました。その要員としてしっかり1ヶ月間のCAD教育を社内で受...続きを読む(全176文字)

TOTOのショールームアドバイザー職は研修制度が充実しており、社内の商品知識から
接客マナーまでを学べます。
身に付けたスキルは住宅設備業界、インテリ...続きを読む(全171文字)

入社後の研修は非常に充実している。営業のイロハから商品知識、会社の歴史や社内システムの使用方法までこと細かに学ぶことができる。
配属後は直属の上長&支店...続きを読む(全176文字)