この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、地域正社員はある程度までいくと意欲があっても昇進や部署替えは見込めないのでスキルアップはできない。あくま...続きを読む(全101文字)
TOTO株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOTO株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOTO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、地域正社員はある程度までいくと意欲があっても昇進や部署替えは見込めないのでスキルアップはできない。あくま...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後の研修はとてもしっかりしており、商品知識を身につけた上で、安心して送り出してもらえる。
その後も、定期的に技術開発の人などとも交流した...続きを読む(全103文字)
TOTOアドバイザーとしての意識を持って全員が働くという考えがある為、接客からウォシュレットの細部情報を先輩社員の方々がマンツーマンで教える仕組みがありま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
OJT制度や3年目までの人材研修あり。それ以降も教育プランは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの質は部署によりけり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体系は大手企業のなかでも充実していると思われる。新卒総合職のセールスで入社すると、2週間の本社で会社の歴史、ビジネスマナー、工場実習、製品...続きを読む(全183文字)
新入社員研修が整っている。各階層と自分が受けたい研修を受けることができるとのこと。営業の担当者がオンライン英会話レッスンを補助で受けていると言っていた。続きを読む(全76文字)
海外で学ぶ機会も希望すればあると伺った。
大きな企業ならではの強みだと思う。続きを読む(全39文字)
初級セールス3年育成計画があり、3年間の研修プログラムがあり、手厚い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
ロジカルシンキングなど、基本的な研修は段階的に受講できる。最近ではUdemyの導入も行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udem...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
1か月程度の社内研修後、OJTでの業務。基本はエルダーのチェックが半年間入るため、わりとマイペースに進めていけると思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい:
公共施設の現場に携わり、自分が関わったと自己満足できる
世の中に必要なもので仕事をしているという実感を...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は充実している
3年目までは全体研修もあるのでかなり力をいれているのが見受けられます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の合宿でマナーや商品知識を学びます。同期と一緒に寝泊まりして研修するのてま楽しかったです。宿泊は個室だったのも良かった。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
新人教育は力を入れている印象があった。。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修内容は充実している。
商品知識だけでなく社会人としてのスキルを入社三年間かけて半期に一度ペースで開かれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後は研修がしっかりしているので基礎知識はつく。ただロープレでする内容と実践はまったく変わるので現場で経験を積むしかない。
2年の育成制度の...続きを読む(全168文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトを見ると、ジョブローテーション制度はないが、ずっと営業職ではなく、他の部署に移って初期配属とは違う業務もされている印象を受けた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その後の人生につながるような、スキルアップは目指しにくい。技術職などでない場合は、限られた範囲内での業務の繰り返し...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】日本メーカーであるため、ややお堅い。若手のうちから活躍しづらい体制らしいので、転職をしたい場合は若いうちがいいらしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは契約社員ですが、入社後1か月~2か月の集中研修があり、実際に販売している商品を使用しながら研修ができる、また商品開発...続きを読む(全310文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーション制度を導入しており、様々な職種を経験することで、自己成長を感じやすい企業であると考えている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修がとても多い。
内容も基本的なことからしっかり教えてくれる。
部署配属後もしっかり教育してくれるし、周囲へ聞きやすい環境が整っていると思う...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与とは別に年間6万ほど支給されるポイントを用いて自己研鑽の研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社によっては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内研修で、上司の推薦から昇格に必要セミナーを受講できたことが良かった。積極的に活用すれば、スキルアップに活かすことが可能です。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白味はあまりない。古い会社であるため、最終決定を行う上位陣がかなり保守的で、需要やニーズよりも、上位陣の顔色をう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅の補助が他社と比較しても最高クラスに良いと思う。特に、入社から10年間程度は、年間で十数万円以上の補助が出ている。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるだけで昇給も遅れている認識。入社から10年間はよいが、それ以降上に上がっている人は少ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
プライベートは社員も、上位陣もかなり重視している傾向にあり、有給休暇の取得もかなり自由にできる点はすばらしい。残業も開発でなければほとんど無い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
待遇は日本企業の中の上であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ完全に年功序列である点。一応昨年度から、若い世代にも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事内容に対してかなり給与は貰えている方だと思う。正社員登用前提の契約社員だが、それでも賞与も2ヶ月分は貰えるので充分生活していける。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、昇進、昇給が見込めない。旧態依然的で無意味な(体裁だけの)慣例な仕事や朝礼などが多く、うんざりする。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているので、業務内容が合致すれば働きやすいかと思う。革新的な働き方はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によると思うが、産育休はかなりとりやすい。お子さんがいる女性もまあまあ活躍できているように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
1時間から時間休がとれる。有給消化率も高く、ワーク・ライフ・バランスはとてもとれているので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修の機会はたくさんあるので、いかに吸収できるかは自分次第。現場研修もあるので社員のレベルは高いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1、2年間研修期間を儲けていただけるので、教育していこうという気持ちは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年間の研修が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい点なんて一つもありません。
逆にありますか?
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の家族も同じ会社で働いている為、必然的にスキルが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の場合は座学や2ヶ月程度他部署との同行等で事前の研修時間を取っている。中途の方の場合は入社時期によるが、比較的研修期間は短い。資格取得の奨...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はかなり磨ける環境であると思う。
むしろコミュニケーション能力がないとやっていけないと思った方がよい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
はじめから上司とツーマンで周り仕事の内容や流れを仕事を覚えていきます。作業中に色々聞くことは難しいかもしれませんが、仕事を覚えてできることが増...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていないように感じる。OJTとは名ばかりで放ったらかしの状態になっていた社員もいた。続きを読む(全72文字)
会社名 | TOTO株式会社 |
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フリガナ | トートー |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
電話番号 | 093-951-2052 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |
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