この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていると思います。1年間、教育係の方がついて指導くれるので、相性がよければ問題無いと思います。
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TOTO株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOTO株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOTO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はとてもしっかりしていると思います。1年間、教育係の方がついて指導くれるので、相性がよければ問題無いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、地域正社員はある程度までいくと意欲があっても昇進や部署替えは見込めないのでスキルアップはできない。あくま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社直後の研修はとてもしっかりしており、商品知識を身につけた上で、安心して送り出してもらえる。
その後も、定期的に技術開発の人などとも交流した...続きを読む(全103文字)
TOTOアドバイザーとしての意識を持って全員が働くという考えがある為、接客からウォシュレットの細部情報を先輩社員の方々がマンツーマンで教える仕組みがありま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
OJT制度や3年目までの人材研修あり。それ以降も教育プランは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの質は部署によりけり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体系は大手企業のなかでも充実していると思われる。新卒総合職のセールスで入社すると、2週間の本社で会社の歴史、ビジネスマナー、工場実習、製品...続きを読む(全183文字)
新入社員研修が整っている。各階層と自分が受けたい研修を受けることができるとのこと。営業の担当者がオンライン英会話レッスンを補助で受けていると言っていた。続きを読む(全76文字)
海外で学ぶ機会も希望すればあると伺った。
大きな企業ならではの強みだと思う。続きを読む(全39文字)
初級セールス3年育成計画があり、3年間の研修プログラムがあり、手厚い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
ロジカルシンキングなど、基本的な研修は段階的に受講できる。最近ではUdemyの導入も行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udem...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
1か月程度の社内研修後、OJTでの業務。基本はエルダーのチェックが半年間入るため、わりとマイペースに進めていけると思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい:
公共施設の現場に携わり、自分が関わったと自己満足できる
世の中に必要なもので仕事をしているという実感を...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は充実している
3年目までは全体研修もあるのでかなり力をいれているのが見受けられます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の合宿でマナーや商品知識を学びます。同期と一緒に寝泊まりして研修するのてま楽しかったです。宿泊は個室だったのも良かった。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
新人教育は力を入れている印象があった。。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
研修内容は充実している。
商品知識だけでなく社会人としてのスキルを入社三年間かけて半期に一度ペースで開かれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社後は研修がしっかりしているので基礎知識はつく。ただロープレでする内容と実践はまったく変わるので現場で経験を積むしかない。
2年の育成制度の...続きを読む(全168文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトを見ると、ジョブローテーション制度はないが、ずっと営業職ではなく、他の部署に移って初期配属とは違う業務もされている印象を受けた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その後の人生につながるような、スキルアップは目指しにくい。技術職などでない場合は、限られた範囲内での業務の繰り返し...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】日本メーカーであるため、ややお堅い。若手のうちから活躍しづらい体制らしいので、転職をしたい場合は若いうちがいいらしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは契約社員ですが、入社後1か月~2か月の集中研修があり、実際に販売している商品を使用しながら研修ができる、また商品開発...続きを読む(全310文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーション制度を導入しており、様々な職種を経験することで、自己成長を感じやすい企業であると考えている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修がとても多い。
内容も基本的なことからしっかり教えてくれる。
部署配属後もしっかり教育してくれるし、周囲へ聞きやすい環境が整っていると思う...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内での需要は下がっているが、海外での展開もうまく行っているとは言い難かったから。
中国市場では高級品として比較的...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本社である北九州市の中ではかなり高い方の平均年収だと思われる。
全国的に見れば大企業の中では平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショールームは女性が99%なので、人間関係はとても難しいと思います。
ある程度子供が大きくてバリバリ働ける人か独身...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育てには理解がある職場
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーは土日休みが取りづらいので第二子などが生まれると大抵皆辞めていく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ポイントが毎年交付され、自分の使いたい事に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域正社員という名の社員でしたが、本当の正社員と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くありません。業務量が多すぎるので毎日仕事を終わらせる事で精一杯です。ま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実しています。湯布院の保養所がとても良いです。また、カフェテリアポイント制度も利用できます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容に対しての給与は満足できません。また、地域正社員と社員では待遇の差が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は1ヶ月に1回は必ず取得できます。また時間休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム状況により、好きな日に有給を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた100倍忙しい。勝手なイメージでのんびり仕事ができると思って入社したが、毎日毎日休みなく仕事している。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大東建託は全国的にみて評価が高く、実績のある企業です。そのため、営業活動の際にブランド力を活用でき、提案時に得やすい点が営業職にとって大きなメ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
資格を取得するのに、2回まで費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても微々たる手当てをもらって、特に評価されない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
消防設備業は独占業務と言い資格保持者しか出来ないと法律で定められています。その為、会社はそれをバックアップしてくれ、資格の受験費用を出してくれ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内での昇進、スキルアップは目指せるが、おそらく設計以外の仕事にまで挑戦することはない。
自己啓発をする時間的、体力的余裕はなく、当面は与えら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人の研修制度は充実しています。スキルアップへの補助体制もあります。
通信教育講座と受講料の補助金なども受けられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです!!!
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定期面談がなかった為、キャリアパスに対する説明や、研修制度、教育体制については、足りないように感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容が仕事内容なのでそういったものはないスキルアップは期待しないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップ何それ?状態なの...続きを読む(全86文字)
会社名 | TOTO株式会社 |
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フリガナ | トートー |
設立日 | 1917年5月 |
資本金 | 355億7900万円 |
従業員数 | 8,034人 ※※2019年3月末現在(連結33,431名) |
売上高 | 5860億8600万円 ※2018度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜多村 円 |
本社所在地 | 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 895円 ※※総合職 |
電話番号 | 093-951-2052 |
URL | https://jp.toto.com/ |
採用URL | https://jp.toto.com/career/graduate/ |
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