この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働きやすい環境で育休も取りやすい。女性管理職も増えている。女性陣が要となっている職場が多い印象です。続きを読む(全61文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境で育休も取りやすい。女性管理職も増えている。女性陣が要となっている職場が多い印象です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員は
時短だったり、急な休みも融通が聞きやすいのと、産休育休などの制度もしっかりしていて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性はほとんどの時間をリモートで作業しているようで、出社している人はあまりいません。産休も何度でも取得し、何度でも戻ってくることができる。
【...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私自身の周りはほとんどが女性だったため、働きやすい環境だったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト場合、有給がな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の基幹職も多く、女性にとってかなり働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】キャリア支援プログラムが充実している。女性リーダーの育成やキャリアアップを促進するトレーニングやメンタリングプログラムが実施されているよ...続きを読む(全99文字)
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個人事業主ということに甘えていると思う。何の保証もない。
代講は自分で探してお礼も自分で処理する。
また、ベテランの先生も結婚はしている人はいるが子供を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休、育休を取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、気楽ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に男女格差あり。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】育休制度や時短勤務制度が充実しているそうだ。出産後、復職がしやすく実際に復職されて働かれている先輩ママさんもたくさんいるらしい。働き続け...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務制度が充実しており、結婚・出産後も復帰しやすく働き続けていく事ができる。子どもの急な発熱等で早退する時の職場の雰囲気も理解が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に昨今は女性活躍の文脈で女性にフォーカスした教育やケアもされている様子。また、産休・育休は当たり前で、社内に保育園もある為、活用すると仕事は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にこの10年程は女性重視のポリシーが強化。やる気の高い女性にとってはとてもやりがいのある会社だと思う。女性ならではの福利厚生も充実。会社内に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前の月に業務予定と働く時間を提出するが、途中で修正することも可能ですし、短時間でも可能な上、休みも好きに決めて良いため、子育て中の方でも働きや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各種休暇制度(女性、育児等)、復職制度、時短労働制度など、整っており、仕事を得るための環境としては良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員は異動なく長年同じ職場で働いている人が多い。子育て中のママで仕事を続けている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事の出来る人ばかりで、話しやすい人も多い。休憩はきっちり取れます。皆、時間を無駄にしないよう工夫している感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が大きいので、一概に言えないが、女性の待遇は良いと感じます。女性が長く務められる様に、様々な制度改善をしているという印象でした。それはホー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。
産休・育休制度があり、女性の場合は消化率も高い。また、敷地内に保育園も併設されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており、職場としても取得しやすい雰囲気なので安心して取得できる。子育てしながら働いている女性社員も多い。部署にもよるが、女...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育児休暇を取得して復帰する女性社員がほとんどなので、出産を機会にやめる人はほとんどいない。また、社員向けの保育所ができたので、子供と一緒に会社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結婚後育児の傍ら働くのにはとても適していると思います
働く日もあらかじめわかっているので、予定も立てやすいです。
時間も短時間から働けますし、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の社員が多い、未婚の方も多いが事業が子どもに関わることが多いので女性に対して非常に優遇されていると感じた。配属される部署にもよるが、良い意...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており、職場もそれを取り易い雰囲気なので安心してお休みに入ることができる。また、時短勤務制度や事業所内保育所(2019年9...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
業界トップ企業ということもあり年収レベルは非常に高い。評価制度も整っているが、年収への反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
使い切れないほどの福利厚生プログラムがある。住宅補助も手厚いので、見た目の年収以上に高い生活レベルを維持できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大きな成長も衰退もないものと思います。新規事業創出のプロジェクトが存在していますが、なかなか実績が上がっていないようです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
おとなしく真面目な人たちが多い平和な職場です。社員同士はとても仲が良いです。部門ごとにカルチャーが大分違います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
転職で同レベルの年収を維持するのは困難であることを認識しておく必要がある。有給はきっちり消化させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
テレワークが推奨されており、残業も極めて少ない。また事情がある人は遠方に住むことも許可されています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手から中堅にかけては成長機会も多く、仕事に熱中できる。早いうちから海外のスタッフとやり取りすることが多く、グローバルに成長できます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給は取りたいと思ったら取れる。残業も人による。やらない人はやらないし、やりたい人はやってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は住宅補助なし。転勤族(技術系はほぼなし)や、転職してきた人に対しては、数年間の補助が出るらしい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ほぼ女性社員。
産休、育休については柔軟に対応していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、復帰される方は、どうしても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
正社員の女性比率も高く性別を問わず活躍できる環境がありました。
時短勤務もあり活用している方もいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あまりよくここは経験してないのでわかりません。でも同期たちは良いと聞いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
はたらきづらいことは感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が8割ほど在籍する部署で、育休・産休は取れ、戻ってきやすい環境だと思います。
業務は、常にスピードが求められる環境で
行き詰まった時は上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ピアノ販売の求人で、採用された方々はほぼ女性。そのためか産休、復帰など柔軟に対応してくれる様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
活躍する女性は少なくない。自部署でも女性で昇進している方はそれなりにいるし、他部署でも女性の上司の方とお話をさせていただく機会も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいと思います。女性の管理職を増やすことも会社として取り組んでいるのでキャリアアップもしやすいです。また、産休育休をとるかたも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の社員は結構おられたので、働きやすいのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方々もおられるので、人間関係で苦労...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、といった区別はなく、女性でも役職者になれるため男女の平等感はある。
また社員も基本的に穏やかな人が多く、良い意味でアッ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職の比率で言うとまだ少ないが、社員の女性比率は高く、日常業務において性別を意識させられることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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