この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立はできた。休みをとらないと怒られるくらい有給についてはしっかりしている。上の人は取りづらそう。続きを読む(全65文字)
株式会社GSユアサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立はできた。休みをとらないと怒られるくらい有給についてはしっかりしている。上の人は取りづらそう。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休日は取りやすいので、3連休にしやすい。週に1日はノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダとの合弁会社に出向になっ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフはいいです。給料は安定している。責任はあるが人による気がします。ボーナスなどもありありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
有給取得を咎める人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によってはフレックスタイム制を採用しているが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年間の休日数が多く、ワークライフバランスは重視しやすい会社と思われる。ノー残業デーの制度がある。また有給休暇も積極的に会社が取得に働きかけてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、満足のいく待遇であった。小さい子どもがいると突然休まなければいけないことや、早退しなければいけないこともあった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他の企業に比べれば大変ホワイトで、とりたいときに有給もとれる。また、その時の上司など時を見定めて10日以上の休暇を取る人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給はかなり取りやすい。年間20日ほど付与されるため、ほとんどの人が毎年有給を余らせて積み立てていっている。退職時にまとめて3...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かなり休みやすい。
管理職含め全員年間10日の有給取得を求められるため、担当レベルでも休みやすい環境が作られている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年休を取りやすいので、そういう面では、プライベートの時間を確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤の距離と時間が長くかかる...続きを読む(全105文字)
【本・サイトで調べた】年間休日数は126日で、完全週休二日制(土日)に加え、祝日も休みと良好。夏季や年末年始、GWの休暇、リフレッシュ休暇、マイメモリアル...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に忙しくなければ定時で退社できるため、ライフワークバランスの両立はしやすいのではないかと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
【本・サイトで調べた】部署によるが、繁忙期は残業はやや多めらしい。ただ、労働組合が強いらしく、勤務時間の管理などはしっかりとされているそうだ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給が非常に取得しやすい。半休、全日、時間休など、バリエーションも豊富。有給を積極的に取得することが推奨されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によるが私の部署は比較的に早めに上がりやすいので仕事の後に予定を入れることも可能なのでその点は非常にありがたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年間休日120日以上であり、有給が取りやすい会社だと思います。ゴールデンウイークやお盆も会社として休みが設定されたり、社内で有休消化率7割を目...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署にはよるものの、基本的には有給は取りやすい。上司も特に理由も聞くことがないので、気軽に取得ができる。
フレックス制度もコアタイムがあるもの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や上司によるが休暇は自由に取得できます。同僚もよく休暇取得しております。
在宅勤務についても間接部門については比較的利用しやすいです。
そ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
休暇は取り易く、残業等もその気になればかなり抑制できる。良くも悪くも放任主義で、10年間で有給休暇を申し出て業務を理由に断られたことはない。が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。食堂のご飯が安くて美味しい。休みがしっかり取れるので長期の旅行なども予定が組みやすい。福利厚生がしっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
テレワークも推奨され、実際に取得できる人は取得していると思います。一般社員だけでなく管理職社員もパソコンのログイン履歴が管理されていて、名ばか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
もちろん部署、人によって忙しさが異なるので一概には言えませんが、自分の部署はそこまで忙しくなく、残業も多くありません。また毎週水曜日のノー残業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては非常に評価に値するのではと思います。有給、半休、時間給、フレックスと制度が充実しており社員も積極的に取得していま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社全体で有給消化を促進しており、非常に取りやすい。(年間10日以上)取得方法も上司に事前に報告するだけなので簡単。ただし部署によっては業務量...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。さすが大手企業なので一通り揃っています。辞める理由はそこまでないような気はします。工場ならグラウンドや体育館も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性がおおいため働きにくいとこもあるとおもう。人事や健康のかたが気を遣ってるので心配はあまりないかと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
希望すれば様々なことをさせてもらえらのでそこは感謝している。スキルアップしやすい環境だなとかんじた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
違う道を志すため。長くいれる会社ではあるが根気がないと続けられないと感じた。先のことを考えて行動している人は少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いまや海外にまで進出しこの先は安定したものと考える。注文も止まることを知らずこの先10年は心配することがないだろう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
交通費が全額支給はありがたい。新幹線で京都まで通っている人がいたりとかなり手厚いほうだとおもう。また住宅補助は限度額があり雀の涙ほどなので期待...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給が一律であがるため仕事をしない人をとってはラッキーだが、やりがいを感じられない人もいる。上の人はダラダラしながらお金をもらっている印象。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署にもよるが人間関係がうまくいけば、仕事を振られ、やりがいを感じられる。新しい仕事を毎年もらえており、新鮮。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
考課面談では的確なフィードバックをもらえたので、仕事の改善がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任な管理職もいれば気にか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは取りやすい雰囲気。男性も育児休暇を取得している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが、食堂のご飯はあまりお...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休日は時に問題なく取れました。休日出勤も全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
タバコを吸う人は途中で何度も何度も離席してい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給を一定数とる方針があるため、取得しやすい。部署によるかもしれないが、育児休業も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現在は、仕事一筋といった雰囲気ではなく、制度も、会社の方針もコミュニケーション重視ですので働きやすいと思います。
管理職にはそれなりも厳しさは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、盆暮正月の休みも設定されており、これ通り休める業務であれば良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給申請は取りたいときに取れました。前日に突然申請しても取得可能。
4年間で消化率100%でした。
社員の病欠や、やむを得ない休職に対してはお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人別連続休暇という制度があり、何に一度5連続の有給申請が認められている。夏休み期間などにお盆とずらして取得することで帰省ラッシュを回避しなが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは希望通りに自由に取れる。有給も最低使用日数があるので、月1回は取れる印象。ワークライフバランスは十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私の所属するチームでは週5リモートワーク勤務。また、有休休暇も特に理由も言わずに取れる。総じてライフワークバランスはとりやすい。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。あらかじめ計画的に申し出ていれば休暇を取得可能。また、家庭事情も鑑みた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社GSユアサ |
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フリガナ | ジーエスユアサ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,909人 |
売上高 | 1585億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村尾修 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
電話番号 | 075-312-1211 |
URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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