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【良い点】
鉛バッテリーのシェアが世界トップクラスであり、明確な強みがある会社であるから。
また、リチウムイオンバッテリーでも様々な用途の製品を扱ってお...続きを読む(全284文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＧＳユアサの評判・口コミ一覧（全502件）
株式会社ＧＳユアサの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＧＳユアサの 社員・元社員による会社の評価
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ＧＳユアサの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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3.7
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
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3.7
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【良い点】
鉛は世界でもトップのシェアを持っており、収益が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載用リチウムイオンバッテリーは競合に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によって残業の差があるが、他の会社に比べると休暇は取りやすい雰囲気である。上司も定期的に取っている人がおり、休暇の取得理由も特に必要なく...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気のせいかもしれないが賃上げが進む一方でリーダーや係長への昇格が遅れ気味に感じる。トータルで見れば社員の給与は上...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
エネルギーが求められる社会だあり、今後もこの流れは変わらず、蓄電池に求めらる需要は高まっていくと予想される。その中でも現状で普及しているリチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分の経験では温かい人が多い。問い合わせに行くと助けてくれる人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給は多くを取得できる。長期休暇前後に連続して5日間取得なども特に問題ない。当然、業務調整は社会人のマナーとして実施する必要がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分から学ぼうとする気持ちがあれば、通信教育などは用意されている。しかし、通常業務が忙しく、応募できるタイミングも少ないため、やれるタイミン...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現状は完全なる年功序列。ある程度のところまでは、順次上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。時々B評価(...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
鉛事業という大基盤があるため、まだ暫くは安泰に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リチウムイオン電池事業では、ホンダと組んで取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は会社としての目標を達成しようとしている。女性役職者はそれなりにいるイメージがある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、誰でも年数経てば係長、リーダークラスに昇格できる。評価は差がつかないので、実力主義の人やバリバリ働きたい人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
おっとりしている。怒られることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、差のつかない評価制度、誰でもなれるリーダー、係長クラス続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エネルギー資源の事業自体は成長性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針も降りてこないし、会社のビジョンがそれっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特段悪くは無いと思う。WEB形式ばかりだが、教育ツールが充実している。毎回、パステストを受ける必要がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、良い人は多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
馴れ合いの関係になりやすい。管理職は人によってまちまち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列が強い。降格が無いので、上がるところまで上がればそのあとは頑張らなくてもそれなりに良い給与がもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オンラインで受講可能な研修が多い。研修の品揃えは悪くは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の質は普通。ほとんどが研修会...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性推進の圧が強すぎて歪になってると感じる。係長の女性比率目標があるが、一般公開されているGSユアサレポートをみ...続きを読む(全532文字)
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若手にも裁量ある業務を任せてもらえる風土で、自分が声をあげれば業務改善にも挑戦できる環境だと感じました。社会インフラに貢献する製品に携わるやりがいもあり、...続きを読む(全91文字)
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回答者：
職種別では研究開発職で663万円、事務職で714万円、平均年収は約680万円と高水準と感じます。賞与は基本給の5ヶ月〜6ヶ月分と安定感があり、残業代も1分...続きを読む(全98文字)
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回答者：
完全週休二日制・年間休日120日以上で、有給休暇も取得しやすく、休みを取らないとむしろ声がかかるようです。福利厚生も整備されており、子育て支援やフレックス...続きを読む(全102文字)
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回答者：
月20時間程度の残業が一般的で、、定時帰宅が可能で、フレックス制度で自分で調整しやすい。部署による差はあるものの、休日出勤は少なく、働きやすい環境だと感じます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
近年の人件費上昇の波に乗ってベアを推し進めてくれている。
業績も一部事業部がけん引してくれているおかげで製造業としてはなかなかの水準ではない...続きを読む(全81文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＧＳユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＧＳユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
NOKIZAL ID: 1621503
