この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には非常に甘い。
特にプレッシャーも課題も感じず淡々と自分の仕事をこなしている感じ。
有給、産休の取得しやすさもあり、女性は非常に働きやす...続きを読む(全84文字)
株式会社GSユアサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には非常に甘い。
特にプレッシャーも課題も感じず淡々と自分の仕事をこなしている感じ。
有給、産休の取得しやすさもあり、女性は非常に働きやす...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用を積極的に進めており、産休・育休を取得した後も時短勤務やフレックスを活用して働いている人も多い。ただし女性採用を積極的に進めたのはこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の働く環境としてはとても良いと思う。本社もしくは東京にほとんどの女性社員が属しており、立地にも困らない。続きを読む(全60文字)
【本・サイトで調べた】男性と比較して1/2~1/3の採用と、メーカーにしては良い方かもしれない。
【イベントや選考を通して感じた】本社に面接で訪れた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給が取りやすいため最高だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少ない。どうしてかは理由がわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性だから、と言って不便や昇進に差別的な要素はないです。頑張った人が評価される社風なので、満足に働けると思います。育児休暇や産休も取りやすい雰...続きを読む(全180文字)
【イベントや選考を通して感じた】最近は少しずつ改善されてきて、産休・育休から復帰する社員の方も増えてきたようです。また、男女の採用比率も年々50:50に近...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の働きやすさで特に文句は効いたことがない。在宅やフレックスを利用して、長く務める女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性従業員も積極的に採用しており、産休や育休、フレックスタイムなどもあるので働きやすい環境だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。
有給や育休は自由に取得できる。
女性の管理職を増やそうとする動きがあるため、やる気を見せれば昇進もしやすいと思う。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育児休暇は取得しやすい雰囲気になっている。(該当する女性社員はほぼ全員取得している。)特に生産部門は育休から復帰し長く働く女性社員が多い。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性はどの支店も事務員しかいなかった。。。。
当時は固定給だったので事務員も営業も待遇はかわらなかったのではないかと思います。さすがにバッテリ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・この数年で定期的に社内で勉強会などの活動があり、活発化している。
おそらく世の中でも進んでいる方であると感じました。
・管理職の方も増えてき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性活用を積極的に進めています。実情としては、積極的に活躍しようとする女性はそう多くないかもしれませんが、女性管理職は複数名いますし、活躍の場...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
様々な制度は整ってきている。
産休育休を取る人も非常に多く、復帰する割合も高いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時で帰ることができるので、子育てをしながらでも働きやすい。育児用の時短勤務や、テレワークの制度も整っている。子供のお迎えのために、定時前に帰...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の活躍を推していて、そのような研修も行っている。
育休がとりやすい、仕事への復帰がしやすい、そのあたりの制度が整っている。
事務職で長く働...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
支店勤務でしたが、職場の雰囲気も良く、アシスタントとしても業務を任せてもらい、とても働きやすい職場でした。業務内容は、派遣社員でも正社員と変わ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結婚、出産後も長く働き続ける女性が多い。女性には働きやすい環境だと思う。
ある程度考慮してもらえる風土があると思う。
全体的に定年まで働き続け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なくワークライフバランスは取りやすい。毎週水曜日はノー残業デーで多くの社員が定時退社する。数は多くないが女性の部長、課長も存在する。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休業やフレックスなど、女性社員に配慮された制度を積極的に利用している社員も多く、また後押しをする社風であるところ。
また女性社員向けの研修...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
回答者が働いていた頃は、細く長く働きたい女性社員にとっては優しい会社という感じでした。例えば女性の産休育休に関してはポジティブであり、職場復帰...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣でしたが、社員の方には色々と親切にしていただきました。ノー残業デーが設けられていたのですがきちんと時間を守って帰られていました。外側から見...続きを読む(全201文字)
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女性は働きやすい。男性がほとんどのため、女性に優しい方が多かった。
収入も一般事務とはありえないぐらいの高収入でした。ただ有休はとりにくかったです。
...続きを読む(全160文字)
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女性社員は比較的産休を利用しているように思う.
産休復帰後も,元の職場に戻っていることも多く,女性も働きやすい会社ではある.
ただし,産休中は評価が上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよるが人間関係がうまくいけば、仕事を振られ、やりがいを感じられる。新しい仕事を毎年もらえており、新鮮。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休暇日数、給与は入社前とギャップはない。年休は事前にチームに話しておけば取れる風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダとの合弁会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
考課面談では的確なフィードバックをもらえたので、仕事の改善がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任な管理職もいれば気にか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
セミナーは希望すれば参加させてもらえる。社内セミナーも充実している。オンラインセミナーや動画セミナーが充実しているので、受けやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休日は取りやすいので、3連休にしやすい。週に1日はノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダとの合弁会社に出向になっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みは取りやすい雰囲気。男性も育児休暇を取得している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが、食堂のご飯はあまりお...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ワークライフはいいです。給料は安定している。責任はあるが人による気がします。ボーナスなどもありありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生、特に転勤者への住宅手当は手厚い。
給与も概ね満足しているが、基本的に年功序列のため、自分より働いていなくても給与が高い人は沢山いる。...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部方針への不安、不満。
体制変更によりポストが減った。
基本的に営業に何でも責任を負わせる社風。
一部担当者へ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的にルート営業。
※一部商材は新規開拓の側面が強い。
インフラに関係する製品である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は男性同様の業務が与えられ、やる気のある社員、成果を出している社員へは難易度や成果に応じた評価がされている。女性管理職も増えてきている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性も事務関係ですが多く活躍されていました。女性の退職率も低いので働きやすい職場なのかなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
急な休みも問題なく取れていました。
妻にはお勧めできる職場ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性社員のみだったと記憶し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も割と多いので、働きやすいと思う。仲良くやってる感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、昇格しづらい会社だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休をとる事に関しても問題なく、また多くの人がとっていますし、復帰しても簡単な業務の担当になる為、子供の体調などで休みや早退なども臨機応変...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性ではないので、実際のところは分からないが、子育てしながら働くなどの環境は整っている(ので、女性が結婚や出産を機に退職するケースは減っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
しっかり有給取得することができるので女性は働きやすいと思います。基本的な中小企業って感じです。テレワークなどリモートは推奨されていません。事務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
性別を問わず、働きやすい環境が整えられていると感じる。育休を取得した人が、男女問わず復帰してから管理職に就いているケースも見受けられるので、女...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社GSユアサ |
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フリガナ | ジーエスユアサ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,909人 |
売上高 | 1585億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村尾修 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
電話番号 | 075-312-1211 |
URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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