オージス総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
就業時間内に、勉強会などがしょっちゅう開催されています。
そこでは、同じ社員同士なのもあって、楽しい雰囲気で行われます。
技術的ことだけでなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格取得を奨励しており、受験費用や教材の費用を負担してくれる。部署によるが業務時間中に受験を許されているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
受けたい研修がある場合、上司に相談すれば数十万円するものでも受けさせてもらえた。特にアジャイル開発関連の資格の取得が奨励されていた。
英会話の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
外販部隊は比較的技術力の高い方が多い。なので外販部隊に行ければスキルを磨くチャンスは多いと思う。特にデータサイエンスを使ったソリューションを提...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一番の資本は人材とうたっているだけあり、社員が学びたいこと、やりたいことについては比較的話が通りやすい。
合格すれば受験料が不要な資格があった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
情報通信の分野では、コンピューターの運用、プログラム開発、システムの運用管理等について、一般的な考え方や、ソフトウェアベンダーの独自のアプリケ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員研修は数カ月と厚めに用意されており、初期教育に投資をする意思が感じられる。その後も、昇進の前後に見極めを兼ねたマネジメント関連の研修が...続きを読む(全259文字)

【良い点】
キャリアアップの指針などは人事から提示されている。社内外の教育プログラムも受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務優...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒採用者のキャリア教育は3ヶ月間かけて丁寧に行われる。その後1年間はOJTとして売上を上げる必要はなくじっくりと勉強する時間を与えてくれる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・入社時に一般的な研修プログラムは用意されている。そ　の後はSEは現場に入り、OJT名目で、自分で勉強するこ　とになる。
・TOEICが業務終...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の人手が不足がちなので、小〜中案件のマネジメントなら希望すれば入れる機会があります。一定規模の案件になると全社的なプロジェクトレビューなど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒入社の場合、（毎年内容は変わるが、）２、３ヶ月程度、新人研修があって、Javaやオブジェクト指向などを学ぶ。対外向けにも研修を開催しており...続きを読む(全198文字)

新卒は入社後約3ヶ月間研修でITの基礎スキルについてみっちり学ぶことになる。研修自体かなり早いペースで進んでいくので、入社直後から限られた時間の中で最大の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
主体性があれば、ビジネスやITスキルに関する研修を自由に受講できること。
社内の有識者による研修や、社外講師、ベンダーが開催する研修がある...続きを読む(全155文字)

仕事において、SI事業の基礎知識は一通り習得でき自身の成長を体感できた。
現場以外の教育体制については、グロービスマネジメントスクールのクリティカルシン...続きを読む(全155文字)

スキルアップとしての枠組は会社で準備出来ており、個々人の社員のモチベーションによるものもある。評価基準が明確でないためモチベーションに繋がらない方もいるか...続きを読む(全154文字)

UML研修を外部研修で受講し、じっくりと学ぶことができた。
他にも社内研修やグループ会社向け研修もあり、研修についてはかなり恵まれている。
ただ、プロ...続きを読む(全161文字)

ソフトウェアエンジニアリングの各分野に精通した方がたくさん在籍していたので、切磋琢磨してスキルアップするには最適な職場でした。
実務以外にも、各種コミュ...続きを読む(全159文字)

東京では、社外に常駐して仕事をする人が大半である。その場合、社内の研修等に参加することは非常に困難であり、スキルは現場で身に付けるしかない。良いメンバーと...続きを読む(全151文字)

内部研修、外部研修のメニューが用意されており、希望を出せばマネージャーの裁量でほぼ受けることができる。情報処理の資格を取ると手当が出るが、ベンダー試験を受...続きを読む(全174文字)

定期的に社内研修があり社員の教育にも熱心です。
本人次第で、有意義な研修にも、無駄な時間の浪費にも変えられるように思います。
時勢に応じて社内フレームワー...続きを読む(全159文字)

年間に受ける研修を上司との評価面談にて相談するため、スキルは身につく。
またトレーニングを外販しているので、社内向け及び社外向けのトレーニングを受講する...続きを読む(全181文字)