この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。残業時間は厳しく管理されるようになったので、月あたり45時間を超えることは少なくなった。
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株式会社オージス総研 報酬UP
社員・元社員による株式会社オージス総研の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。残業時間は厳しく管理されるようになったので、月あたり45時間を超えることは少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司への意見の言いやすさや風通しの良さはとてもよく、心身共にストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や部としての方向性...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
プライベートとの両立のしやすさはとても魅力的なので、転職するか迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・インフラ系の子会社のため、色んな意味でまもられている
・人柄もよく、真面目な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・自社に魅力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員を守るためのルールとも言えるので、仕事のしにくさがストレスでなければ悪いことではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
インフラ系企業の小会社であり、いろんな面で守られているし、実際に楽である
親会社向けの仕事をしていれば、競争に晒されない環境につくことができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社が大手インフラ企業ということもあり、大規模案件や法的対応案件等、難易度の高い案件を経験できる環境があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
外販、内販のいずれに属するかで求められるスキルやキャリアは変わります。その意味で多様性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
P...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇面はしっかりしています。在籍時はボーナスもしっかり出ていましたし、残業代もきっちり出ます。外販部隊は客先によりますが、残業も多く...続きを読む(全856文字)
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【良い点】
安定性はある
売り上げの半分が大阪瓦斯からであるため、傘下にいる限り潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定している。手当てなどもしっかりしているので会社の価値観とマッチすると、すごく幸せに仕事ができると思う。大きいので、わりと役割が細分化され...続きを読む(全409文字)
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業務知識と技術力をつけたかったのに対し、技術力はつけられた。
業務知識については、外販の苦戦から今後既存システムの保守をし続ける可能性が高く、今後保守の...続きを読む(全174文字)
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この会社は部署によって仕事内容が大きく左右される。私は入社して配属されて以来入社当初にやりたかったことに携わることが出来たのは数えるほどだ。逆に同時期に入...続きを読む(全182文字)
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大学時代の趣味が高じて現職についておりますが、現在の職務内容とイメージのギャップを大きく感じるようになり、退職を検討しています。社風としては、落ち着いた雰...続きを読む(全174文字)
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将来の明るいキャリアが描けなくなったため退職。管理職は親会社からの出向者が多い。若手の積極的な起用がない公務員的な評価制度。ミドルクラスからシニアクラスへ...続きを読む(全163文字)
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会社の雰囲気は落ち着いた感じ。成長性や勢いはあまり感じられないが、まったりと仕事をしたい人には向いているかもしれない。そしてSIerなので、受注先に常駐し...続きを読む(全176文字)
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上司にいかに気に入られるかが、待遇アップのポイントです。
半期ごとに評価面談があり、目標と実績を比較しチェックしていきます。
部署や上司によって、チェッ...続きを読む(全216文字)
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社風。安定した親会社のグループ傘下に属する非上場の子会社なので、目先の業績に追われない分、非常にまったりしている。人生を平穏に過ごしたい人にはいいところだ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
良くも悪くも大阪ガスの子会社であり、売上の半分程度は親会社の仕事がある。もちろん、簡単な仕事ばかりではないが、安定的に仕事が入ってくるのは強み...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性は男性に比べ優遇されている。家庭があるという理由で、火を吹いたプロジェクトに参画させられることは絶対ない。管理職を増やす施策にも便乗するこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・有給休暇を取得する際に申請等が必要なく、社内スケジュールに登録しさえすれば問題なく取れること。
また、有給休暇を取得してもそれに対して文句を...続きを読む(全516文字)
業務の大半が親会社の大阪ガス関連のサービスの運用、開発を行っているので、新しい新規事業関連の業務に携わることはかなり稀なケースであることは注意しとくべきだ...続きを読む(全147文字)
SIerの中では平均残業時間は少ないため、基本的にワーク・ライフ・バランスは保てやすいそうです。また、有休に関しても取りにくいなどの社風もないため、取得率...続きを読む(全141文字)
真面目で落ち着いた社員が非常に多いと言っていました。その一方で、社内ルールが多く、煩雑で、新しい事をチャレンジしようとするのはかなり難しいと言っていました...続きを読む(全143文字)
技術力や真面目な人柄なところは、お客様からの評価も高く強みになっていました。一方で、真面目な社風や親会社の影響から、思いきったことに挑戦する環境が整ってお...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本テレワーク、服装自由になったので、ネクタイをしなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更の前の話ですが、残業がどの部署...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給が取りにくく、残業も長い。
人を大切にしているように感じられなく将来のキャリアに不満を持ったため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある中堅が退職していったことで、自分も転職を考えるようになった。会社自体には不満はなく、残っていたとしても十...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給。社長の息子が会社に入ってきてから加速して有能な人間が辞めていったイメージがある。部署によるが 1人に集中して...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ベースアップ(微々たるもの)を除けば、入社以来十数年いても昇給がない。にも関わらず技術の伝承を仕切りに要求され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、穏やかな人が多かったのであまりストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり良くない。
営業の仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制が整っていた。
研修などが充実しており、未経験でも活躍できる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場異動の話だが、希望しても営業担当はほぼ取り合ってくれない。
理由は「まだそこで学ぶものがあると思う」の一点張り...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社オージス総研 |
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フリガナ | オージスソウケン |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 1,491人 |
売上高 | 477億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沢正和 |
本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
電話番号 | 06-6584-0011 |
URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
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