【未来を支える技術企業】【22卒】日東電工の冬インターン体験記（理系/1dayインターン）No.21867（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

とにかくメーカに入ってみたいと考えたのが、このインターン参加の一番の動機です。その中でも技術力に優れており、いろんな産業を下支えするような企業で将来性があると考え参加しました。参加した基準は目的を持てるか否かです。

Twitter等で投稿された内容をもとに参加するタイプのインターンであったため毎日Twitterを確認していました。

企業の名ページ情報などをしっかりと確認しているのか志望度を見極められていたように思います。

応募

本企業の文化を知るためのグループワーク

会社業界の基本的な説明、グループワーク、今後の説明

本企業の社風・文化・歴史・特徴など

本企業の文化を知る

1日目にやったこと

まず会社・業界の簡単な説明がありました。次に、会社を知るためのグループで選択していくPRGのようなゲーム形式でインターンが進みました。最後に、今後の説明がありました。

人事/一般社員

なし

ゲームの中で社員からフィードバックがあったときに関わりました。フレームワークを使うことを進められました。技術系の会社で落ち着いた社風だと最初は思っていましたが、とても暑い人が多く驚きました。

ゲームのルールが明確に分からない中ワークが進んでいったため苦労しました。何が正しいのか分からなかったため四苦八苦しました。特に、進行のスピードが比較的速かったため頭の整理ができませんでした。事前に企業の方向性などを調べてから参加されるといいでしょう。

グループワークで他の学生と関わりがありました。根拠をもとに意見を主張する人が多く勉強になりました。

企業の方針や社風・考え方については本インターンシップのグループワークを通してしっかりと理解できたため参加して良かったと思います。また、非常に内容の濃いグループワークであったためその後のインターンシップでも今回の経験を参考にすることが多かったです。

会社の基本情報や理念・行動指針などをあらかじめ知っておくとグループワークを進めやすくなると思います。

グループワークを通してこの会社の考え方や仕事の進め方について理解できたため働いている姿を想像できました。なぜを繰り返すなど本質を突き詰める社風はコンサルティング会社のようでした。また、技術を探すために莫大な資金を投入するなど技術に力を入れていることもわかりました。

本インターンシップだけではどの部門で何をしたいのかまで具体化できなかったため内定の出る確率は低いと考えました。また、コンサルティング会社のような論理でガチガチに固めてしまう会社は自分には向いていないとも思えたため内定の出る確率は低いと考えました。

技術系の会社だと思っていたのですが、少し他のメーカの企業とは違う雰囲気を感じあまり志望度は上がりませんでした。しかし、インターンシップ内で行われたグループワークなどは考えられたもので驚くレベルでした。暑い社風が合う人にはいい会社だと思います。

具体的な業務まで理解できる訳ではありませんが、社風や雰囲気を知るという意味では本選考に有利になると思います。どんな会社足を運んで知ってからの方が本選考に向けて具体的な施策が打てると思います。

本選考まで特別な案内はなかったように思います。しかし、技術職向けの座談会などは開かれていたようです。

とにかくメーカに行くことを決意していました。その中でも技術力に優れた会社が良いと考え、電子部品、自動車部品、精密機械などの業界を見ていました。その中で、村田製作所とついになる企業として紹介されていた記事を見て、興味をもち本企業のインターンシップに応募することをきました。また、ニッチで強い点にも興味を持っていました。

メーカの技術職だから全て社風は同じだと考えてはいけないと本インターンシップを通して学びました。実際に、足を運んで話を聞く中で少しずつ社風の違いについて理解する必要があると思いました。その後のインターンシップや本選考でも足を運んで話を聞くようにして内定後のミスマッチが起きにくいようにする必要があると感じました。