ＮＣＳ＆Ａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格さえ取れば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事を頑張っても資格を取らないと昇進できない
プロジェクトが忙しいと勉...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発スキルを向上したい人は配属部署によってはほとんど期待できません。
上司や先輩も開発に関しては疎く、あまり開発ス...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新人研修や昇格者に対する研修（リーダー研修、マネージャー研修等）はしっかりやってくれていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業務を通して最低限の知識は身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員教育にはほぼ力を入れていません。個人が自腹で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒入社は文系の比率が高いため、未経験者への教育制度はしっかりしている印象。
未経験から小さなプロジェクトリーダーをしている若手社員も多数見受...続きを読む(全82文字)

資格の取得と評価を結びつけることで、社員のスキル開発に成功している。
また、受験料負担。報奨金12000＊36ヵ月である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
従業員のキャリアアップに大きなリソースを割いてくださっていると思われます。半年以上にわたる研修では、ビジネスマナー、Javaを用いたシステム開...続きを読む(全194文字)

【良い点】
金融・公共・その他など幅広い業種のアプリケーション開発を経験できるので、やる気があれば、幅広いキャリアを構築することができる。
【気になること...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格取得応援制度があり、情報技術者試験（応用情報/ネスぺ等）に合格すると、
報奨金が支払われる。
新卒入社の子が大半でIT未経験者の人も多いた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
会社的に資格取得を重視している傾向にある。そのため、合格すると上司に喜ばれる。昇格条件になっている資格に合格すると合格手当が出るので、モチベー...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員教育は数ヶ月に渡り実施される。内容も即戦力的な実践的な内容。
社外のセミナーにも参加できる機会がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒向けの研修は、入社後に2カ月以上ある。マナー研修などもあるが基本的には技術研修に時間が多く割かれているため、文系卒でも最低限度の知識はつけ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
入社前研修からしっかりしている。PCが苦手な人は厳しい。課題の量は多め。良いととるか悪いととるかは人次第。書籍なども送られてくるので購入の必要...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップしようとする人が少ないから、それほどたいした努力をしていなくても特に誰からも何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社年数、役職毎に研修が用意されており、社員のキャリア形成には積極的に取り組んでいる。
また、情報処理試験等の資格取得の際には、受験料を会社が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
研修などは比較的充実していますが、実務を通したキャリア形成には、少し難あり。
当時は仕事がなかったので、色々なところを担当していました。色々な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社時以外にも、3年目、5年目、7年目研修があり、過去を振り返りつつ今後自分がどうやってスキルアップしていくかを考える機会がある。また他にもセ...続きを読む(全260文字)

資格重視のため、資格取得は必須。
資格を取得して初めて昇進のチャンスが与えられる。
管理職までは資格があればほぼ問題ない。
管理職になると、基本的には...続きを読む(全155文字)

ここ数年から会社としても徐々に資格至上主義になりつつあり、報奨金が増額されたり、試験代補助が支給されるようになる一方、係長以上に昇格するには高度情報処理資...続きを読む(全234文字)

資格取得については報奨金がでます。しかし一時金ではなく、期限を設けた昇給という形になります。最近受験料も支給されることになりましたが、これには昇格時の条件...続きを読む(全235文字)

【研修】
・新入社員研修(2ヶ月)にて、ビジネスマナーやJavaの研修を実施
・3年目、5年目、7年目にはヒューマンスキル向上のための研修を実施
...続きを読む(全169文字)

研修制度に関しては、比較的充実している。入社後二ヶ月間は、みっちりと研修を受ける事ができるので、未経験者でも安心して育っていける環境である。
また、部署...続きを読む(全161文字)

研修には力を入れている方だと思います。資格を取れば一定金額が支給されますし、モチベーション研修も頻繁にあります。
しかし、技能となると配属されたプロジェ...続きを読む(全206文字)

良きも悪きも、プライムベンダーとしての仕事は少なく、アンダーでの仕事が多い為、どのようなシステムに携わるか、どのような領域で、どのような開発体制かは、運が...続きを読む(全172文字)