コクヨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
契約社員なのでスキルアップはないです。雇われてるので。他の方は同世代で出世していたし新卒大卒で入ればすごくいい会社です。うらやましいです！続きを読む(全75文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人事はキャリア開発の場を提供している。あと各社の人事と連携して、各社と共同での独自の研修等面白い取り組みもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、何もありません。社員の方はいろいろあると思うのですが・・・続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内に研修制度があり　その研修制度を使い勉強をさせて頂きました。
当時から研修の内容に関しては　すぐれたものがありました。
私も　統計学や　心...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの全社的な募集はありますが、結構内容が重めであるものが多いです。気楽にではなく、ある程度覚悟を持って研修に参加するという感じです。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とても充実しています。教育体制は、若手はフォローしてくれます。もちろん自分で伸ばしたいスキルがあれば、キャリア開発に繋がる講座もできます。やる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
近年は文具部門と家具部門間の異動往来が少しずつ見えるようになり、幅広い職種選択は可能な状況。今後アフターコロナ下でどのようなオフィス構築を行な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップのための社内研修や社外研修の機会は多いように感じる。若い時から受けたいプログラムは受けることができるし、入社３年までは人事による研...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新人に対する教育体制は整っており、かなりの時間とお金をかけていただいている印象です。社会人としての確かな基盤づくりには非常に良い環境だと思いま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のやりたい事を聞いてくれる、発信できる制度はある。毎年必ずどのようなキャリアパスを描きたいかを記入する制度があり、そこで自身の想いを発信す...続きを読む(全264文字)

【良い点】
仕事はゼネコン対応でキツい所も多いのですが、職場環境や待遇、労働基準法を遵守した労働環境などは、さすが大手企業 と言った感じでした。
部内のコ...続きを読む(全239文字)

上司、部下との上下関係なく、打ち解けた雰囲気があり、なんでも相談できる。
最初のころは先輩社員がつきっきりで指導してくれる。
自ら提案できる制度もある...続きを読む(全153文字)

研修は充実。必須のものと、希望があれば受けられるものがあり、
上司も協力的に受けさせてもらえました。
マナー研修や一般的なPCソフトウエアなどの基本か...続きを読む(全154文字)

事業会社と人事部が乖離しているため、一貫したトレーニングにはなっていないが、ばらばらとしたトレーニングが存在している。社内のシステムはかなり複雑になってお...続きを読む(全196文字)

パート入社なのでこれといった教育体制はなかったですね。ただ今後どのようなポジションでやっていくかを社員の方が決定し、そのポジションに近い社員の方が教育係に...続きを読む(全158文字)

入社後のOJT研修が1ケ月あり、また定期的に研修会、勉強会等の参加も強制的にさんせられますが会社としては社員を大事にしていこうとの意識は高いと思います。基...続きを読む(全166文字)

OJT方式で先輩が教えてくれるのでじっくり育てくれます。
エクセル・ワード・パワポは最初はできなくても入ってから覚えればいいと任されながら仕事で覚えて行...続きを読む(全236文字)

コクヨはそこまで大きな会社でもないので、しっかりと一人一人のスキルアップの面倒を見てくれる。何年も同じ役職はありえなく、女性であっても3年以内に違う部署、...続きを読む(全150文字)