コクヨ株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 3年前
• 個人営業

【良い点】しっかりと休みは取れるため、ワークライフバランスは確保しやすいと感じた。また、有給についても取りたいときに取れる社風なので、そこを躊躇い自らのプ...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 3年前
• 個人営業

【良い点】知名度が高いため、営業はしやすく感じた。入社前は文房具を主に扱うメーカーだと思っていたが、実際は空間デザインなど、多岐にわたる業務を行っており、...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 総務

【良い点】社員は優しい人、魅力的な方もたくさんいた。また変？な人もいた。企業イメージの割には個性が強い人も多く、いろいろと勉強になることも多かった。【気に...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 総務

【良い点】いろいろな仕事ができた。特に分社かして各事業会社で事業展開を進め、事業ドメインが広がったことは良かったのではないか。【気になること・改善したほう...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー

【良い点】自分のやりたい事を聞いてくれる、発信できる制度はある。毎年必ずどのようなキャリアパスを描きたいかを記入する制度があり、そこで自身の想いを発信する...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業

【良い点】担当顧客にもよりますが、大手の企業を担当することが出来れば、場合によっては、全国のお客様の拠点を出張して営業に回るなど、仕事を任されているという...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 財務

【良い点】関西の企業ということもあって東京であってもオフィスでは関西弁がよく聞こえ、面倒見がよく懐の深いひとが多い印象です。担当者レベルでのコミュニケーシ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 財務
• 社員クラス

【良い点】新しい人事制度になり、より上司と部下の対話を重視する仕組みになった。自分の実績や能力をうまくアピールできる人にとっては良い評価を得て昇格・昇給し...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー

【良い点】規模の大きい仕事を若いうちから任せてもらえる。業界大手であり、また知名度も高い会社である為、日々お取引させて頂いている顧客企業も名だたる大企業ば...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
• 社員クラス

【良い点】地方であれば、生活できるだけの年収はもらえると思う。また、業界大手の会社であるため、安定性がある。【気になること・改善したほうがいい点】都心部で...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 工業デザイナー・モデラー

【良い点】ものづくりがしたくて入社したが実際にやらせてもらうことができた。また、会社の皆さん柔らかい人柄。人間関係の苦労が思いの外なかったので良い意味でう...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 技能工（その他）

【気になること・改善したほうがいい点】準社員でも正社員並みの責任が求められ、且つ、手当つきパート社員より給与が低い。同じ責任の度合いなら、正社員で転職する...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前

【良い点】オフィスリノベーションを手掛ける家具メーカーだけあって、オフィスがすごくきれいです。最先端らしいオフィスデザイン・インテリアが見られて勉強になり...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前

【良い点】歴史と伝統のある日系企業なので安定感はあるような気がします。部署内でよく声をかけあって全体的にコミュニケーションが取れており、仲が良い気がします...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 店舗設計・内装

【良い点】保養施設の割引やフィットネスジム等の割引が数多くあり。会社同士のお付き合い等で割引適用されるところなので、実用性が多いかと言われると、私はあまり...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 店舗設計・内装
• 社員クラス

【良い点】古き良き会社ならではの人柄は皆さま素敵でした。しかしながら年功序列の形態はいつまでも続くので、あまり頑張りを見せても給料の跳ね返りはとても難しい...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 統括本部長クラス

【良い点】業績次第で大きく変化する。会社業績と個人業績の掛け合わせでボーナスが大きく変化する。月給は責任と役割次第できまる。若手、組合員にとっては良いので...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 設計

【気になること・改善したほうがいい点】組織の移動が多い上に、組織としての方針は部長クラスの権限に委ねられる為、今までコツコツとやってきた事がムダになってし...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 商品企画

【良い点】働き方改革が騒がれるようになってから、会社としても残業を減らすようにという動きが活発になり、会社全体として残業時間は大幅に減ったと思われる。部署...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 商品企画

【良い点】出産後の女性の復帰率は非常に高く、働くママさんたちはとても働きやすい環境だといえる。フレックスや在宅勤務を利用する人も最近かなり増えていて自由度...