
コクヨ株式会社
- Q. 今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」を教えてください。 Q1.現在の自分 現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください。
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A.
「世代や国籍を越えて人々の心を動かし、日々を生きる活力を届けられる存在になりたい」という今の自分の原点は、幼少期からの表現者経験と、コロナ禍の体験にある。幼少期からエンタメに親しみ、観客と気持ちが一体となり、笑顔が生まれるあの特有の空気に魅了されてきた。しかし、コ...続きを読む(全489文字)
コクヨ株式会社
コクヨ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数469件)。ESや本選考体験記は527件あります。基本情報のほか、コクヨ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコクヨ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコクヨ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「世代や国籍を越えて人々の心を動かし、日々を生きる活力を届けられる存在になりたい」という今の自分の原点は、幼少期からの表現者経験と、コロナ禍の体験にある。幼少期からエンタメに親しみ、観客と気持ちが一体となり、笑顔が生まれるあの特有の空気に魅了されてきた。しかし、コ...続きを読む(全489文字)

重視する価値観は二つある。一つ目は、日常生活に密接した事業領域があることだ。私は自分の仕事を通じて多くの人に貢献したいと考えており、特に日常生活の中で長時間過ごす「働く」環境に関心がある。オフィスは住まいと異なり公共性が高く、利用者が自由にカスタマイズしにくいから...続きを読む(全300文字)

ボランティ...続きを読む(全16文字)

ボランティア活動です。地元の小学生に英語...続きを読む(全46文字)

多様なメンバーが所属するゼミで...続きを読む(全36文字)

文化祭装飾を担う30人規模のチームでサブチーフ...続きを読む(全52文字)

〇〇をSNSで発信する学生団体で...続きを読む(全39文字)

私は「とりあえず手を動かす」ことを大切にしています。設計においては、まず模型や試作を繰り返しながら考えを具体化し、その過程で使...続きを読む(全133文字)

学生団体の運営に携わり、メンバーの...続きを読む(全40文字)

部活におけ...続きを読む(全16文字)

私は「現状を分析し、改善策を提案・実行することで、周囲が力を発揮しやすい環境を整えること」を大切にしています。大学受験予備校のアルバイトでは、業務連携の不十分さが課題となっていたため、業務チェックリストを独自に作成し、スタッフ間で共有・習慣化を徹底し、業務状況改善...続きを読む(全498文字)

私は学習塾での講師経験を通じて、人との関わり方が個人に与える影響の大きさを実感し、現在「人」という存在に強い関心を持っている。当初、担当した多くの生徒が間違いを恐れて発言を控え、受け身の姿勢で学習意欲が低い状況にあった。この状況を変えるため、授業内外で時に勉強以外...続きを読む(全466文字)

幼い頃から工作や折り紙に夢中になり、手を動かして形を生み出すことに喜びを感じてきた。この経験から「ものづくりを通して社会に貢献したい」という強い思いが芽生え、大学ではその基礎を体系的に学ぶために機械工学を専攻した。現在は、○○○○の中でも特に「〇〇」と呼ばれる、○...続きを読む(全400文字)

私は大学生活の中で設計課題に注力しました。私は1年間浪人をして大学に入学しました。その際の浪人費用、さらには学部在籍中の下宿費用も親に負担してもらっていました。親孝行をしたいと思い、大学の設計実習課題で優秀な評価を得ることを決意しました。目標達成のために主に二つの...続きを読む(全400文字)

私は課題解決にデータが果たす役割の大きさに魅力を感じ、データサイエンスを専攻している。
特に領域を定めず幅広いデータを解析し活用することで、人の意思決定や行動を支援できる点に強く関心がある。
現在は統計解析や機械学習の知識を学びながら、実データを用いたプロジェ...続きを読む(全274文字)

他者のために解決を導く行動を起こすことが自分はできる。この特性は、交換留学中に住んでいた留学生寮において、交流スキームを再構築した際に磨かれた。
当時、寮内のイベントは参加率0に近く、形だけのものとなっていた。私はこの要因を「情報伝達不足」と「心理的ハードルの高...続きを読む(全400文字)

私は、相手のニーズを的確に捉え、最適な改善策を提供・実行することにやりがいを感じる人間です。この特性は、〇〇で、ボランティアを2年間務めた経験を通じて、より確かなものになりました。
1年目は、参加者の行程管理や会場案内を担当し、ツアー後のアンケートでは満足度80...続きを読む(全356文字)

現在の私は、「制約のある環境でも工夫によって状況を前に進めること」にやりがいを感じる人間です。その価値観の原点は、大学時代に訪れた海外の難民キャンプでの経験にあります。現地では、物資や人手が不足する中で、支援があっても運用が定着せず、形だけで終わってしまう場面を多...続きを読む(全510文字)

大学祭運営委員会で部署責任者統括として大...続きを読む(全46文字)

結婚式場で新郎新婦両親対応...続きを読む(全32文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
一般的な上場企業の中では年収は高い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く違う。営業などの花形部門...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
スーパーフレックスを使えるし、年休を好きに取得できる。悔しいがこの福利厚生はありがたい。
平日しか空いていない病院などには行きやすい。また中抜...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
開発職の社員への評価、組織体制、働く場が年々悪くなって全く見直されないため。
一部の上層部の社員のコンプラ意識が低...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織体制が変わるので、人材を育てる気はあまりないと思う。スキルはほぼ属人化、やっとスキルが貯まっても一年で組織...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
スーパーフレックス、年休取得は大変働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が8年目までしかなく(5万)、一方転勤者には転...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月9日【良い点】
育休産休制度は充実していると思う。何より現場の理解がある方が多い。男性も近年は育休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月6日【良い点】
女性が多く働いており、産休育休が取りやすく、復職もしやすい環境だと思う。部門にもよるが男女比率は5:5くらいで、仕事の内容や昇進のしやすさなど...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月6日【良い点】
組織目標に沿って、ある程度やりたいことを個人の裁量で業務に反映できるのでモチベーションは維持しやすく、やりがいも得やすい。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月6日【良い点】
リモートワークの比率は自分で決めることができ、ほとんどの人が「バランスタイプ」を選択しており、週1~3の出社であとは在宅ワークにする人が多い。...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月6日【良い点】
バンドが上がれば他の企業よりは年収は良いと思う。期初に目標KPIを設定し、期末に達成度合いで評価される。組織の上から順番に目標設定が降りてくる...続きを読む(全228文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月03日
事業成長のスピ...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年03月03日
働き方を提案してい...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年03月03日
女性は良いが男性はキャリ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年03月03日
好奇心を大事にし、実験風...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年03月03日
家庭を持つ女性社員に対する制...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年03月01日
文具や空間づくりを通じて、人の働き方や学び方を本...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年03月01日
文具にとどまらず、オフィス空間・教育・DXへと...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年03月01日
柔軟な働き方や制度整備が進んでおり、個人の生...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年03月01日
若手から挑戦機会が与えられ、事業や職種を...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年03月01日
個人の意見や挑戦を尊重する風土があり、対話を重ね...続きを読む(全54文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,089人 |
| 売上高 | 3598億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3245億7600万 | 3371億6600万 | 3584億1200万 | 3629億5900万 | 3550億4800万 |
|
純資産
(円)
|
2301億500万 | 2397億4500万 | 2534億2600万 | 2640億6200万 | 2554億5700万 |
|
売上高
(円)
|
3201億7000万 | 3009億2900万 | 3287億5300万 | 3382億2700万 | 3598億7600万 |
|
営業利益
(円)
|
200億400万 | 193億2100万 | 238億3000万 | 220億2800万 | 262億4700万 |
|
経常利益
(円)
|
164億1500万 | 213億5500万 | 259億8900万 | 244億1000万 | 272億2200万 |
|
当期純利益
(円)
|
137億300万 | 183億7500万 | 190億6900万 | 217億8700万 | 214億7300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.49 | - 6.01 | 9.25 | 2.88 | 6.4 |
|
営業利益率
(%)
|
6.25 | 6.42 | 7.25 | 6.51 | 7.29 |
|
経常利益率
(%)
|
5.13 | 7.1 | 7.91 | 7.22 | 7.56 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。