
コクヨ株式会社
- Q. 現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください。(500文字以内)
-
A.
私は、好奇心旺盛で、興味を持ったことには未経験でも積極的に挑戦する人間である。これまで、少しでも「やってみたい」と思ったことには、自分から一歩踏み出すことを大切にしてきた。その一つが、大学から始めた軽音楽である。それまで楽器を演奏した経験はなかったが、新しいことに...続きを読む(全391文字)
コクヨ株式会社
コクヨ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数484件)。ESや本選考体験記は594件あります。基本情報のほか、コクヨ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコクヨ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコクヨ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、好奇心旺盛で、興味を持ったことには未経験でも積極的に挑戦する人間である。これまで、少しでも「やってみたい」と思ったことには、自分から一歩踏み出すことを大切にしてきた。その一つが、大学から始めた軽音楽である。それまで楽器を演奏した経験はなかったが、新しいことに...続きを読む(全391文字)

私は周囲の個性や強みを引き出し、チームで価値を創り上げる人間です。今の自分を形成したきっかけは、地域の夏祭りを「人が集う賑わいの場」としてよみがえらせた経験です。大学では町おこし団体に所属し、イベント開催を通じた町おこしに取り組みました。コミュニティの軽薄化により...続きを読む(全501文字)

事務のアルバイトとして勤務する中で、二つの課題に直面しました。一つは、アルバイトの増員に伴い、指示の伝わり方に差が生じ始めたことです。もう一つは、業務内容自体が変化し、既存のやり方では対応しきれなくなってきたことです。そこで私は、まず職員とアルバイトの双方から十分...続きを読む(全391文字)

一つひとつの製品の多くの工程に関わることと、若手のうちから裁量を持って責任ある仕事に挑戦できることの二つである。設計から生産までの流れを通して製品を見届けることで、お客様の悩みに対して最後まで寄り添えると考えている。細部の違いが使いやすさを左右するからこそ、多くの...続きを読む(全300文字)

私は「興味を持ったことにはまず飛び込み、自分の目で確かめながら学びを広げていくことにワクワクする人間」である。その原点は、小学生の頃に社会科の教科書で見た淀川記念館の写真であった。その一枚から「実際はどんなところなのだろう」と想像が広がり、どうしても自分の目で見て...続きを読む(全501文字)

現在の私は、「身近な違和感を出発点に、周囲を巻き込みながら仕組みとして課題を解決する人間」である。その原点となったのは、○○○施策に関わった経験だ。日常業務の中で、○○の現状に違和感を覚えた。○○○が設置されていたが、利用率が低く、認知されていないことが課題だった...続きを読む(全388文字)

私が企業や仕事を選ぶ上で大切にしている軸は、「挑戦を後押しする環境があること」と「自分の関心を起点に、価値創出へ主体的に取り組めること」です。好奇心を原動力に課題設定や改善を重ねてきた経験から、年次や立場に関わらず意見や挑戦が尊重される環境でこそ力を発揮できると考...続きを読む(全272文字)

私は○○への長期留学を通じて、自分の中にある「当たり前」を疑い、理解を更新していく過程そのものにワクワクするようになりました。
○○への留学中、シェアハウスでの共同生活では、それぞれの文化や生活習慣の違いから、小さな認識のずれが積み重なり、円滑な生活が難しくなる...続きを読む(全367文字)

私は「逆境の中でも創意工夫を楽しみ、本質的な価値を追求する」人間です。その原点は、高校時代の〇〇部での経験にあります。当初は結果に固執するあまり重度のスランプに陥りましたが、基本に立ち返り「〇〇」の精神を追求する中で、呼吸や姿勢が完璧に整う瞬間の心地よさに、結果以...続きを読む(全410文字)

私は、チームで一緒に何かを作り上げていく過程に大きなワクワクを感じます。その原点は、大学3年生の4月から6月にかけて参加した〇〇のマーケティングコンテストに参加した経験です。3人1組のチームで、企業の製品に関する日本消費者向けのマーケティング施策を立案するという内...続きを読む(全457文字)

現在の私は、「相手の本質的な課題を捉え、周囲を巻き込みながら新たな価値を生み出すこと」に最もワクワクする人間である。その原点となったのが、教育系ボランティアで継続参加が難しい子どもの支援体制を改善した経験だ。当初は活動日に支援するだけで、その後のフォローがなく、担...続きを読む(全432文字)

環境問題への関心から、社会実装に直結する工学的アプローチを学びたいと考え〇〇を専攻した。中でもエネルギー消費やCO2排出の削減に対し、プロセス設計や現象解析を通じて解決策を示す点に魅力を感じた。現在は、〇〇工程の省エネ化を目的に、〇〇の脱離挙動を解析している。〇〇...続きを読む(全342文字)

私は現在、「相手の立場に立って考え、周囲を巻き込みながら価値を生み出せる人」でありたいと考え、行動している。この価値観は、スターバックスでのアルバイト経験から形成された。 私が勤務する店舗は観光客の利用が多く、国内外のさまざまなお客様が来店される。当初は外国...続きを読む(全504文字)

私は、「誰かのために考えたアイデアを形にしていくこと」に大きなやりがいを感じます。この原点となったのが、高校時代に生徒会役員へ立候補した経験です。友人から学校生活に関する悩みを聞いたことをきっかけに、「もっと過ごしやすい学校にしたい」と考え、自分にできることを考え...続きを読む(全295文字)

私は、目標に向かって自分なりの工夫を重ね、最後までやり抜く力があります。この力は大学受験を通して培いました。高校時代、第一志望である〇〇への進学を目標に掲げていましたが、当初は勉強に苦手意識があり、思うように成績が伸びませんでした。そこで、ただ勉強時間を増やすので...続きを読む(全438文字)

私は、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら人や社会に前向きな変化をもたらすことにやりがいを感じる。この価値観は2年間継続している飲食店アルバイトでの経験から形成された。ピーク時に提供・案内の遅れで月15件のクレームが発生し、スタッフが疲弊していた。問題視されつつ...続きを読む(全498文字)

私は、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら人や社会に前向きな変化をもたらすことにやりがいを感じる。この価値観は2年間継続している飲食店アルバイトでの経験から形成された。ピーク時に提供・案内の遅れで月15件のクレームが発生し、スタッフが疲弊していた。問題視されつつ...続きを読む(全498文字)

私は好奇心を原動力に多様な価値観を持つ人々と関わりながら、新たな価値を生み出すことにやりがいを感じる人間である。小学一年生から続けているネオホッケーでは、中学生からシニア世代まで同じチームでプレーしてきた。年齢や経験の異なるメンバーと試合に向けた戦略を考える中で、...続きを読む(全506文字)

私は、大学で所属するバドミントンサークルで新歓活動の責任者を務めた経験から、将来は人に喜んでもらえるモノ・コトづくりをしたいと考えている。新歓では、例年新入生加入者が約70人であることをうけ、加入者目標100人達成に挑んだ。まず広報活動に力を入れ、サークルの雰囲気...続きを読む(全492文字)

私は「それ、いいかも」という未整理な発想を拾い上げ、チームを巻き込んで実行する力がある。
この強みを発揮したのが、○○支援を行うボランティアサークルで広報リーダーを務めた経験だ。○○に実際に参加し、「○○できる世界」を目指す中で、活動を継続するには認知拡大と参加...続きを読む(全457文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
上司、部下の関係がある程度フラットであるため、意見を発信しやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来、横断的...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月12日【良い点】
入社の決め手
若手の時から手当が手厚いので...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月12日【良い点】
コクヨは、ワークライフバランスの良い会社だと考えられます。特に、フレックスなど働き方の選択肢があり、有給休暇も取得しやすく、育児やライフイベン...続きを読む(全809文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月19日【良い点】
社内研修の充実、20%を別の部署の業務が出きる制度、海外チャレンジ制度など、チャレンジできる制度は整っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月19日【良い点】
部署にもよるかもしれないが、基本的にフレックス、有給休暇はかなり取りやすい。長期で休暇を取って旅行に行く人も多い。また、育児休業も取りやすい。...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月19日【良い点】
若手を中心に希望した異動は叶いやすい。海外に行きたい人を積極的に異動させる風潮にもなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月19日【良い点】
年功序列で自然と年収は上がっていく。業界内や平均年収と比べると年収は高いほうで、生活水準は高くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
文具という好きな商品に携われる。グッドデザイン賞を数々受賞しているので、そういった面白みや斬新なアイデアに触れる機会が多く新鮮。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
スーパーフレックス制度があるのと、有給も取得しやす...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が部署で異なり、その判定も納得できるものではなかったから。
上層部が現場の意見を聞かずに毎年理にかなってい...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月05日
色々な事業をしており、会社として面白い。「コクヨのヨ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年09月05日
昔は文房具に印象が強かったが、現在はオフィスの空間設計やコンサルまで幅広い...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年09月05日
メーカーの中では比較的給料はいいと思う。ただし、残業文...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年09月05日
また、東京オフィスでは階ごとにテーマが分かれておりフリーアドレスで...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年09月05日
年次に関わらず挑戦を応援する風土はあると思う。ただし、本業が忙しい中で新しいことに取り組もうとすると必然的に残業は多くなる。それを厭わない人には向いている...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年07月21日
海外事業にも力を入れて...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年07月21日
ライブオフィスを運営しているほ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年07月21日
残業が多くなく、ワークラ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年07月21日
「働きやすさ」を重視してい...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年07月21日
全体の割合で言うと、女性...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,036人 |
| 売上高 | 3598億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 786万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3245億7600万 | 3371億6600万 | 3584億1200万 | 3629億5900万 | 3550億4800万 |
|
純資産
(円)
|
2301億500万 | 2397億4500万 | 2534億2600万 | 2640億6200万 | 2554億5700万 |
|
売上高
(円)
|
3201億7000万 | 3009億2900万 | 3287億5300万 | 3382億2700万 | 3598億7600万 |
|
営業利益
(円)
|
200億400万 | 193億2100万 | 238億3000万 | 220億2800万 | 262億4700万 |
|
経常利益
(円)
|
164億1500万 | 213億5500万 | 259億8900万 | 244億1000万 | 272億2200万 |
|
当期純利益
(円)
|
137億300万 | 183億7500万 | 190億6900万 | 217億8700万 | 214億7300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.49 | - 6.01 | 9.25 | 2.88 | 6.4 |
|
営業利益率
(%)
|
6.25 | 6.42 | 7.25 | 6.51 | 7.29 |
|
経常利益率
(%)
|
5.13 | 7.1 | 7.91 | 7.22 | 7.56 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。