コクヨ株式会社
- Q. 大学生活で周囲の人と協力して課題解決または成果創出を目指して活動した経験を教えてください。 ①取り組んだことを簡単に記入してください。
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A.
大学1年生の春から働くカフェのアルバイ...続きを読む(全45文字)
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コクヨ株式会社 報酬UP
コクヨ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数422件)。ESや本選考体験記は327件あります。基本情報のほか、コクヨ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコクヨ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコクヨ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
大学1年生の春から働くカフェのアルバイ...続きを読む(全45文字)
○○のアルバイトで、店舗の○○セール期間中...続きを読む(全48文字)
○○部全体の文化祭公演チケットの販売・管理に挑...続きを読む(全52文字)
映像授業塾のアルバイトにおいてスタッフ2...続きを読む(全47文字)
ドラッグストアのアルバイトで、顧客増加のために...続きを読む(全53文字)
母校の書道部全国パ...続きを読む(全24文字)
○○でのボランティアにおい...続きを読む(全32文字)
私の所属している写真部は年に2回、アトリエを借りて展示会...続きを読む(全62文字)
就職活動の軸として、「自分自身が手掛けたもので不を解消し、老若男女問わず多くの人の生活を豊かにして笑顔で過ごしてもらう」がある。理由は写真展ボランティアに参加し、地域の小学生からお年寄りの方たちが自分たちの企画で笑顔になってくれたことで大きなやりがいと達成感を得る...続きを読む(全297文字)
○○サークルの...続きを読む(全20文字)
私はスタッフ間の連携改善を目標とし、アルバイト先の売上と顧客満足度に貢献した。私の勤務先では、スタッフ間の連携不足による無責任な対応への苦情が多く、リピーターの減少を招いた。業務に誇りを持って臨むことが困難に感じた私は、協働の徹底を提案した。まずは自身が店舗のロー...続きを読む(全298文字)
大学2年次に大学と企業連携の○...続きを読む(全36文字)
大学の部活動にて資金不足の現状改善...続きを読む(全40文字)
部署のメンバー15人をまとめる代表者を担った。 二重予約を阻止することと、入場率を平均90%以上にすることの2点を目標に掲げて活動した。前年度までは、予約しているにも関わらず入場できないケースが各公演で平均3件発生しており、二重予約への対策を強化する必要があった。...続きを読む(全380文字)
部署のメンバー○人をまとめる代表者を担った。 二重予約を阻止することと、入場率を平均90%以上にすることの2点を目標に掲げて活動した。前年度までは、予約しているにも関わらず入場できないケースが各公演で平均○件発生しており、二重予約への対策を強化する必要があった。そ...続きを読む(全379文字)
所属する○○サークルの学内対抗試合の応...続きを読む(全44文字)
毎年約☓☓人の方が来場するオープンキャ...続きを読む(全44文字)
アルバイト先の職場環境の改善に取り組み、離職率を20%減らしたことである。アルバイト先の店舗では新人従業員の離職率が高かった。この原因として過酷な労働環境が考えられた。そのため、従業員が主体となって働きやすい環境づくりに取り組んだ。議論を重ねた結果、課題として社員...続きを読む(全491文字)
大学から始めた〇〇において、短期間で技術を大幅に向上させた経験です。入会した〇〇サークルはメンバーの大半が経験者で占められており、初心者であった私はなかなか練習に追い付いていけず、試合では毎回初戦で敗退していました。悔しさから、何度も退会することを考えましたが「一...続きを読む(全468文字)
私が所属する体育会○○部の中で目標の○○に向けて、副主将として組織力向上に注力した経験です。目標の大会は〇名しか試合に出場することができないことから、チームには出場する部員と出場しない部員で練習参加に差があるなど目標に対して意識の相違が生じていました。目標達成には...続きを読む(全365文字)
ガクチカを固めておいた
どのような人柄化を重視してくれた。
グループ一ワークでした!
プレゼン発表で一貫性のある解答を心がけたことが通過の要因だと思う。 どんな商品が、その商品のどんな部分がすごいと感じたか問われた。
研究発表をしっかりできたら大丈夫だと思います。
一貫性を持ってハキハキと話す。
志望動機よりも仕事に取り組む上でのマインドを重視されている印象
雑談でした
パーソナルな部分をきかれた
とくになし。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月9日【良い点】
基本的に社員はよい意味で普通の人が多いです。尖りすぎている人が少ないので、コミュニケーションは問題なく取れますし、居心地がよいです。また関西の...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
想像以上に働きやすいです。残業時間はかなり厳密に管理されていますし、ワークライフバランスを取りやすいと思います。特に女性が多く活躍されているこ...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年10月31日【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、当時は危機感の薄いかなり緩い感じの社員が多かったです。外的要因でかなり会社自体が厳しくな...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
通常の大企業と同じような年次(役職)に応じた教育プ...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
個人的な都合で、家業の事業承継のために退職したため、特に会社に...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
当時の仕事はチームで作り上げていく仕事で、20~30代が中心となり動いていたので、若くてもそれなりの責任を持った仕事を任せてもらえました。販売...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年10月31日【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大阪本社ということ...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
生産技術では幅広い製品に関わることができ、様々な製品を立ち上げた、というやりがいを感じる。また、実際に店頭に商品が並んだときには、頑張ってよか...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月26日【良い点】
コアタイムなしのフレックスの導入やリモートワークも可能な環境なので、バランスはとりやすそうと感じる。社員の方から働きやすくてプライベートでも同...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月21日【良い点】
子持ちの方も時短で働きやすく、多くのママさんが出産後も前と同じように働いてらっしゃいます。 また、男性の方も育児休暇取られるケースが増えてきて...続きを読む(全201文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月19日
家具・文具メーカーのイメージが強かったのですが、内装...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年12月19日
事業領域がワークスタイル領域とライフスタイル領域の...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年12月19日
修士課程卒ですと初任給27...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年12月19日
寮があるそうで新卒ですと...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年12月19日
コアタイムの無いフレックス制度を導入...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年12月14日
自分たちが日常生活の中で使っている文...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年12月14日
デジタル機器の普及により文房具の需要が...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年12月14日
目標に対する達成度で評価する...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年12月14日
The日本企業とい...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年12月14日
産前・産後休暇. ...続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | コクヨ株式会社 |
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フリガナ | コクヨ |
設立日 | 1920年7月 |
資本金 | 158億4700万円 |
従業員数 | 7,477人 |
売上高 | 3287億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒田英邦 |
本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 06-6976-1221 |
URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3184億1600万 | 3202億9600万 | 3245億7600万 | 3371億6600万 | 3584億1200万 |
純資産
(円)
|
2212億7900万 | 2263億3500万 | 2301億500万 | 2397億4500万 | 2534億2600万 |
売上高
(円)
|
3202億 | 3006億4400万 | 3201億7000万 | 3009億2900万 | 3287億5300万 |
営業利益
(円)
|
167億4300万 | 148億700万 | 200億400万 | 193億2100万 | 238億3000万 |
経常利益
(円)
|
181億9800万 | 141億7300万 | 164億1500万 | 213億5500万 | 259億8900万 |
当期純利益
(円)
|
153億300万 | 82億9700万 | 137億300万 | 183億7500万 | 190億6900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.6 | - 6.11 | 6.49 | - 6.01 | 9.25 |
営業利益率
(%)
|
5.23 | 4.93 | 6.25 | 6.42 | 7.25 |
経常利益率
(%)
|
5.68 | 4.71 | 5.13 | 7.1 | 7.91 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。