コクヨ株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢少子化で、文房具の市場が年々縮小しています。また世の中デジタル化がさらに進んでいくので、将来性はまったくない事...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
旅行費用や医療費等に対する補助金制度があり、毎年固定で15万円分のポイントが付与されています。メニューがそんなにたくさんないが、医療費の保険負...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ステーショナリー事業
・温厚、素直、誠実、真面目な人が多い
・ベンチャー気質な人は少ない
・シュリンクする市場であるため、最近は社員の士気が高...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で業務をしっかり管理できていれば比較的自由にフレックス制度や有休消化が可能。事業や部署にもよるが、ファニチャー事業は比較的残業が長めの傾向...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・住宅手当は新卒入社8年目まで東京６万円、大阪５万円（社宅ではあるが、自由に物件選択可能。社員寮は2020年に廃止）
・プレイワークマイレージ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 社内SE
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
優しい人が多く、困ることがあれば声掛けたら、大体誰でも相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について、部署にも...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャンパスノートやドットライナーのように以前から社会に根付いている製品を持っている点は強いと思います。
また新しい製品についても（わかりません...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
完全フレックス制度なので休日やフレックス利用は好きなタイミングで取得できる。また、リモートワークも。寮や借上社宅あり。産休、育児休暇、介護休業...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生が充実している。産休育休やフレックスタイム制や時短勤務もある。またオフィス環境については積極的に整備されている。業務では実際に完成する...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
周りの社員の様子を見ていると、男性は育休を取るのが少し難しい様子です。上司からお願いされて育休を取れない社員も見受けられます。一方で女性は育休...続きを読む(全186文字)