【19卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（理系/総合職）No.2705（東京大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

webマーケティングについての基本的な考え方を学ぶことが出来た。特に、ユーザーが購買に至るまでの時系列分解とその時々での検索ワーディングの変遷を考えるという概念は始めて触れたものだったので驚くと同時に関心した。検索ワーディングの検索数推移を見るという手法も新たな発見だったので良かった。

webマーケティングの基本を学んでおくと、ワークでは有利に働くと思う。グーグルトレンドなどのツールに習熟しておくと良いと思う。

実際の実務に近い内容のワークだと推察されるため、自分がSpeeeで働くとしたらこの内容をやるのかと思うとそれほどやりたい仕事内容だとは思えなかった。マーケティングに関して興味がある人にとっては実務をイメージすることの出来る良いインターンシップだと思う。

メンターの社員が早い時期にSpeeeの内定をもらっていたと言っており、選考自体は終盤に差し掛かっていたことが予想できる。採用枠はだいぶ埋まってきていることが推測されるので、その中で高いパフォーマンスを発揮して内定を取れる人の数は、限られるだろう。

webマーケティングにあまり興味が沸かなかったため。それ以外の要素は非常に良いと感じた。社員の方は非常に優秀だと感じたし、最先端のブロックチェーン技術を用いての事業開発を行っていたりと、イケイケのITベンチャーへの就職を考えている人には良い企業だと思う。

各テーブルに1人のメンターがつく形式であり、メンターは学生のことをじっくりと見ることが出来ていた。そのためインターンの時点でパフォーマンスが高い学生は個別でチェックしていると思う。

インターンシップの後メールにて合否結果が通知され、次回選考の案内がなされるが、それ以上の個別フォローと行ったものはなかった。

ITベンチャーを中心に企業を探していた。夏はコンサルティングファームも受験しており、冬移行は事業会社、特にITベンチャー企業を中心に見ていた。具体的にはフルスピードやレバレジーズなど。今の時代どの企業でもITをやっているため、その中でも企業理念に共感できる/社員が優秀/事業内容の将来性が高いなどの軸で企業を探していた。

webマーケティングに興味が無いことがわかったので、webマーケティングを中心に行っている企業を受けないとバッサリ切ることが出来た。また、社員が優秀だと強く感じ、フィードバックによって自分の考えが深まったと感じた。やはり社員が優秀であることは大切な軸だと再確認し、それ以降の選考でも意識してチェックするようになった。