Ｓｐｅｅｅのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

採用の難しさや人材確保がいかに大切であるかを学べた。また長いグループワークの中で自分のどのような行動が良かったのか、反対にどういうところを気を付ければよかったのかを知れたので今後の就活にも活きたと思う。 課題の難易度自体はとても充実感のある内容で素直に楽しかった。

かなり大変なお題だったが、時間が全然なかったので12時くらいまでオンラインで作業した。社員さんも付き合ってくれた。 ただ、期待していたほど学生のレベルが非常に高いわけではなかった。みなコミュニケーション能力は非常に高かったが、分からないことを分からないと素直に言えることが大切だと思う。

常にメンターの社員さんがチームに2人ついてくれる。また、最後の1on1でのFBでは、個人に対してよく見てくれていることが伝わった。しかし、自分の将来像を聞かれ答えると、そのためにはうちの会社が良いという営業を強く受けた。

大学サッカー部に入部した当初、レベルの差の壁にぶつかり挫折したが、その後、部活動で圧倒的な武器を磨き、チームを勝たせられる選手となった経験である。 私が所属する大学サッカー部では、各々が強烈な武器を持っていて、私にはその武器がないことを入部当初に痛感した。その当初は、試合に全く出場することができずに、腐りかけていた。しかし、周囲の姿に刺激を受け、私は、唯一無二の武器を作り磨くことを決意し、２点の施策を講じた。 まず、武器となりうる能力を見つけるため、試合映像をもとに自分の長所と短所を分析した。そこで、私はシュートブロックに長けていることを見出し、チームを勝利に導く選手がいないことを突き止めた。次にシュートブロック率を上げるために、シュートの間合いを詰めることを意識し、毎練習後に約2時間自主練習を行った。次第にシュートブロックする場面を増やすことに成功した。その結果、チームを勝たせられる力があると評価され、試合の出場機会が増えた。 この経験から、自身の持つ能力を最大限活用して成長し、組織に貢献する大切さを学び得た。

私は個別学習塾のアルバイトをしております。そこで、WEBを使用した映像授業の教材作成をした経験があります。近年のIT化や新型コロナウイルス感染症の拡大等といった理由から、WEBを使用した映像授業の教材作成を始めました。この教材作成で、周りの人と仕事をする中で様々な困難に直面しました。 教材作成の業務は様々な工程が存在します。私はそれらの全ての工程を指揮しております。当初は、作業のミスが多く、教材作成がうまく進みませんでした。そこで、ミスの原因を探し出し、その解決策を考えました。その結果、作業手順が確立されていなかったことや、複数人が手当り次第に作業を進めていたことが作業ミスの原因だと考えました。この課題を解決するために、各工程の具体的な作業のマニュアルの作成や各講師への作業の割り振り等を行いました。その結果、作業のミスを減らし、作業効率を上げることができました。 私は、この経験から、周りの人と仕事をする難しさを学びました。しかし、同時に、周りの人と仕事をする上でどのように協力をすれば成功するのかを学ぶことができました。また、この経験から、常に成功に向けて、より良い道がないかを考える力や習慣を身につけることができました。こういった力を活かし、将来は成長に向けて考え抜ける人間になりたいと考えております。

お客様に向けたグッズやイベントの企画を行なっています。その中で業務への慣れから皆の目的意識が軽薄化し、学び合う雰囲気が無くなった際には、当インターンのOB20名に自ら連絡を取ってオンライン交流会を企画しました。当時の業務経験がどう社会で生きているか生の声を聞く機会を設けることで、各自が理想と現状の差分を埋めるための日々の行動に意識を向けるよう促し、強い目的意識を持って互いに高め合う組織に変革しました。このように個人の仕事のみならず組織全体にも影響を与えられるよう意識して活動しています。

私は長期インターンで互いに高め合える組織作りに貢献した。当インターンの活動目標は切磋琢磨して自己成長することだが、業務への慣れから徐々に目的意識が希薄になり、学び合う雰囲気が無くなっていた。私はこの課題解決のために、ただ漫然と活動するのではなく、各々が将来の理想の自分の姿を設計し、そこから逆算して今すべきことを考える必要があると考えた。そこで私は当インターンのOBとのオンライン交流会を企画し、当時の業務経験がどう社会で生きているか生の声を聞く機会を設けた。開催後にはOBの話を聞き考えたことをメンバーに文章化させ、今後の行動目標を各々が日々明確に意識できるようにした。こうして高い目的意識を持って互いに高め合う組織に変容させることに成功した。