この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが多い
ただし業績に左右されるため今後はどうなるかわからない
残業代が15分単位で出るのは良いが、実際15分単位でつけている人は少ない...続きを読む(全204文字)
キヤノンITソリューションズ株式会社 報酬UP
キヤノンITソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンITソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンITソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスが多い
ただし業績に左右されるため今後はどうなるかわからない
残業代が15分単位で出るのは良いが、実際15分単位でつけている人は少ない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は勤続年数が長くなれば、業界他社と遜色ない給与が貰える。
ボーナスに関しても、実績に見合う相応の対価が支払われる。
評価制度自体もしっかり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業があれば収入は安定すると思う。一般的にはそこそこ残業のある会社。月20-30時間の残業があれば生活はしやすいと感じました。またキヤノングル...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目標を決め半期ごとに評価面談を行う。制度上はきちんと説明の場がある。どれだけ仕事のできない人でも最低評価を付けられることはまずない。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は約10年目で残業代込みで450万くらいです。残業はなるべくしないよう、会社を上げて取り組んでいますが、残業した場合は100パーセント、残...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などがなく、その分を基本給に上乗せしているというお話でしたが、実際は同業他社と比べて特別高い水準...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社として営業、開発などの現場若手の処遇改善に向けて取り組みをかけているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各ポジションの給与...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については職場の同僚から話を聞いてみてもあまりいい話は聞きません。
売り上げがよかったとしても、反映されるのは...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス化しているため、直属の上司との面談で高評価であっても最終評価が低いというのはよくある。また、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は周りのIT企業と比べて少し低いか、平均くらい。
だが、住宅手当がない分かなり、一人暮らしか否かで生活レベルに差が出る。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通です。とっても安いというわけでもなく、とっても高いというわけでもありません。賞与は1回に2.5ヶ月分近くは業績によってはあるか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ない。とにかく全体的に低い。一部の気に入られている人のみ上がるといった具合。等級が4つほどあり、それぞれの間でさらに基本給が設定されている。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、同業と比べて低い。各種手当ても撤廃されており、メンバークラスにとっては生活に困ることはないが、豊かには暮らせないレベル。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与は(たまたま私がいる時期に業績が良かっただけかもしれないが)割としっかり貰える。2か月分を夏と冬にそれぞれもらえていた。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くありません。
ボーナスもそれほど多くはありません。
また家賃補助がないので、一人暮らしをする若手社員はなかなか生活がキツイで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
殆んど形骸化しているが、上長に対して自身の成果を報告する機会が年2回確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な額面比較で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目立つことをすれば評価はされるが、ただし、昇進する人はリスト化されており、良い評価をもらう順番・時期というのもがほぼ決まっている。一番良いのは...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員を客先常駐させ、管理職は基本的に社内から出ず、開発作業には一切関わらないスタンスが基本となっている。
故に...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
評価制度はいいと思う。年初に上司と目標を設定し、それが達成されたかどうかを年末に面談で確認する。最終的には事業部内で部長が集まり、各部署間で調...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
賞与は評価によって変わるがそこそこ多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の扶養手当や住宅手当てなどの各種手当てがな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価ランクと給与、賞与が事前に明確になっている。
このため、生活設計がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに参画フェー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半期に一度、上司と面談の機会があり現状の課題など共有ができる。良い上司は的確なアドバイスをくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価の基準になる上長との面談が年3回ある。年初に目標設定面談があり、年間で期待する成果や役割について擦り合わせをして設定する。半年ほど経つと中...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列であり、相対評価である。
どれだけ頑張っても、評価されないことが多すぎる。
まったり薄給という言葉がぴったり。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
7段階での相対評価となる。
上位3段階と下位2段階は少数で、ほとんどの人が中位の2段階のどちらかに振り分けられる。評価の仕方ははっきりとはわか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしてると思う。入社2年目までは定期的に研修が開かれる。また、資格取得費用も3回までだったら経費で受けることができる。業務で得...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面の補助がないのが不満。休みは取りやすい環境ではあるものの、部署やチームによって取りやすさは変わってくると思う...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく感じている。部署にもよると思うが、前日にチャット一つで休むこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は削り、給料に反映している等の建付けだったかと思いますが、それが給料に乗っているとは思えない。
福利厚生...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
退職を切り出した際に真摯に引き留めてくださった。
その時はもう転職を決めてしまっていたので意思は変えなったが感謝している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
従業員のキャリア開発をサポートするための教育・研修プログラムが充実しています。新入社員向けの研修だけでなく、継続的なスキルアップを図るための各...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
従業員のワークライフバランスを重視しており、有給休暇の取得が奨励されています。従業員は自身の休暇を計画的に取得できる環境が整っており、リフレッ...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発をバリバリやりたいエンジニアであれば、プログラミング言語の資格を取得したほうが良い。若いうちから開発ができると...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが豊富と言われるが、入社後はほとんど仕事の話で、業務連絡以外話せる人がほとんどいない印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客さんが最大手のITコンサルであるため、上流工程を担当している方と接することができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発案件...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンアイティーソリューションズ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 36億1700万円 |
従業員数 | 3,778人 |
売上高 | 1269億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金澤明 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6701-3300 |
URL | https://www.canon-its.co.jp/ |
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