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インターン参加で選考優遇あり

旭化成ホームズ株式会社 報酬UP

【18卒】旭化成ホームズの夏インターン体験記(文系/総合職)No.1913(東京外国語大学/女性)(2018/2/6公開)

旭化成ホームズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2018卒 旭化成ホームズのレポート

公開日:2018年2月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2017年8月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 東京外国語大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

3年生になり、就職活動に焦りを感じ始め、夏休みには会社名を知っている企業のインターンシップにとにかく応募しました。業界、職種は絞らずに挑戦してみようと思い、ハウスメーカーである旭化成ホームズへの応募を決めました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

旭化成ホームズのインターンシップ選考が私にとって初めての選考でした。就職活動を意識して、インターンシップに応募したものの、当時は就職活動に関して何の知識もなく、会社の事も調べず志望動機も考えずにそのまま選考に臨んでしまいました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2017年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2017年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

旭化成ホームズの面接がわたしにとって初めての面接だったので、なにも準備ができていなかったが、飾らず自然体で臨めたのが評価されたと思います。

面接で聞かれた質問と回答

なぜ旭化成ホームズのインターンシップに応募したのですか?

業種や職種を問わずに、名前を知っている企業のインターンシップに様々応募しています。業種はまんべんなく応募しているつもりだったのですが、あとで見てみると、ハウスメーカーや不動産など家に関する企業に多く応募しており、わたしは実はそういう業界に興味があるのかもしれないと感じました。家がどういう風に作り上げられているのかを学びたいです。

ハウスメーカーのどんなところに興味がありますか?

人々の暮らしに身近に寄り添えるところです。ハウスメーカーはお客様とともにゼロから家を作り上げ、また家が完成してからも長きにわたってお客様とお付き合いし続けることができます。お客様と相談し悩みながら、お客様の人生一番の買い物となる家をオリジナルで作っていけるところにとても魅力を感じています。お客様の人生に寄り添える仕事であるところに興味があります。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
新宿
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCH以上が多かった。関東、関西の私立大学の学生がほとんどだった。
参加学生の特徴
みんなコミュニケーション能力が高く、人馴れしていた。明るく、人懐っこい学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新しい形の家を提案する/お客様との家づくりロールプレイング

1日目にやったこと

初めはハウスメーカーや旭化成ホームズについて、社員の行うプレゼンテーションで学んでいった。新しい家の形(どんな人たちのための家か、どんな家の構造にすればいいかなど)を提案して、班ごとに発表した。

2日目にやったこと

お客様から案件をとってくる過程のロールプレイングをした。午後は横浜の住宅展示場を見学したり、横浜支店で実際にお客様相手に働いている社員の方のお話を聞いたりした。

3日目にやったこと

お客様にどんな家を提案するかのロールプレイングをした。午後は実際に旭化成ホームズの建てた家に住むお客様のところへ訪問して、家の見学をしたり質問をしたりして、住み心地の良さを実感した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

部長クラス

優勝特典

旭化成ホームズのマスコットキャラクターのキーホルダー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ロールプレイングのときのフィードバックで、最初は誰でも緊張してうまくいかないのが当たり前、だけど気持ちとやる気があればお客様もちゃんとわかってくれるから、うまくやろうとすることより一生懸命取り組むことが大事と言われたことです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だと思ったり、苦労したりしたことは特にありませんでした。それくらい社員の方がみなさんやさしく丁寧に対応してくださったインターンシップでした。どの会社のインターンシップより、数多くの社員の方がインターンシップに参加してくださっていて、旭化成ホームズの人を大切にするという社風を身をもって感じました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

ハウスメーカーや旭化成ホームズについて学べたことももちろんそうですが、人間味のある魅力的な社員の方々と、レベルの高い学生と3日間過ごせたことが一番の刺激になりました。特に参加学生たちのコミュニケーション能力やプレゼンテーション能力には圧倒され、このままではいけないと自分を奮い立たせることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

他のハウスメーカーについても特徴や社風について調べておくこと。社員の方に聞きたい質問をあらかじめ考えておくこと。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

現場を見学したり、ロールプレイングをしたりすることで、ハウスメーカーや旭化成ホームズでの仕事がかなり具体的に想像できました。旭化成ホームズで働く上で、良いことだけでなく不便だと思うことも正直に教えて下さったので、それも踏まえて働き方を考えることができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ生を本選考でも優遇したいという社員の方の気持ちが伝わってきたからです。インターンシップの後も連絡をくださったり、食事会で集まる機会をつくってくださったり手厚く対応していただきました。選考免除はありませんでしたが、リクルーターをつけてくださるなど、ほかの学生よりは優遇されていると感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

とにかく社員の方々の雰囲気が良く、インターンシップでも学生を放置することなく常に側にたくさんの社員の方がいらっしゃって相談に乗ってくださったり、社内に閉じこもるのではなく外へ見学にも連れて行ってもらったりして、たかがインターンシップ生だけれどもとても大切にされていると感じたからです。人を大切にするという旭化成ホームズの社風が本当に表れていました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

リクルーターをつけてくださり、一対一でお話する場を設けてくださりました。選考に関すること、不安に思うことなどなんでも質問することができ、かなり選考に役立ちました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

11月にインターンシップ生のための食事会がありました。選考が始まってからは電話をくださったり、リクルーターをつけてくださったり気にかけてもらえました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前は特に業界は決めておらず、なんとなく生活に身近な企業で働きたいと思っているぐらいでした。夏休みに応募したインターンシップではなぜかハウスメーカーや不動産が大部分を占めており、そこで自分は家に興味があるのかなと初めて知りました。就職先はまったく違う業界ですが、3年生の夏休みに様々な業界を見ておいてよかったと感じています。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

業界や職種を限らず、社風がいいところ、社員の方の雰囲気がいいところで働きたいと感じるようになりました。就職活動中のわたしが見れるのは一部分の社員の方だけですが、やはり会社によって社風はあると思うし、それはたとえ見れるのが一部分だけだとしても感じ取ることができます。旭化成ホームズでなくても、こんな働きやすい環境のある会社で働きたいと思うようになりました。

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旭化成ホームズの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成ホームズ株式会社
フリガナ アサヒカセイホームズ
設立日 1972年11月
資本金 32億5000万円
従業員数 7,612人
売上高 4107億800万円
決算月 3月
代表者 川畑文俊
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-3296-3810
URL https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/
NOKIZAL ID: 1130700

旭化成ホームズの 選考対策

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