
旭化成ホームズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
旭化成ホームズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。旭化成ホームズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
旭化成ホームズの インターン
旭化成ホームズの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
旭化成ホームズの インターンの概要
| 課題・テーマ | デベロッパーの都市計画立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
旭化成ホームズのインターンシップは、70.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて1.4%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 旭化成ホームズ株式会社 夏インターン 企画・研究開発職2daysインターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 旭化成ホームズ株式会社 夏インターン 技術系5daysインターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 旭化成ホームズ株式会社 冬インターン 【営業職】1day仕事体験コンテンツ(オンライン) (2025年5月開催)
- 2026卒 旭化成ホームズ株式会社 冬インターン 【営業職】1day仕事体験コンテンツ(オンライン) (2025年2月開催)
- 2026卒 旭化成ホームズ株式会社 冬インターン 【営業職】1day仕事体験コンテンツ(オンライン) (2025年2月開催)
- 2026卒 旭化成ホームズ株式会社 冬インターン OPEN COMPANY 技術系 (2024年12月開催)
- 2026卒 旭化成ホームズ株式会社 冬インターン 事務系コーポレートスタッフ職 (2024年11月開催)
- 2026卒 旭化成ホームズ株式会社 冬インターン 【営業職】1day仕事体験コンテンツ(オンライン) (2024年11月開催)
- 2026卒 旭化成ホームズ株式会社 夏インターン 技術系5daysインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 旭化成ホームズ株式会社 夏インターン くらしを届ける住宅営業職 5days インターンシップ (2024年9月開催)
旭化成ホームズの インターンの内容(44件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
まず、社員の紹介などのオリエンテーションがあり、次に、旭化成ホームズに関する事項について説明がありました。その後、グループに分かれて営業のワーク・ロールプレイを行い、発表をします。最後には、NG質問なしの座談会が行われました。
続きを読む
23卒 冬インターン
まず、会社や事業についての説明を受けました。5代目社長宮崎輝さんの、人々の幸せの根源は住宅であるという言葉通り、住環境を改善するための素材にこだわっているとわかりました。
続きを読む旭化成ホームズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
雰囲気や業務内容、商品の内容について、あまり魅力的に感じないということがわかったからです。特に、街づくりには魅力を感じていましたが、個人が住む家というものに対してあまり思い入れがないということがわかりました。好きなものを仕事にするのも興味が全くないものを仕事にするのも嫌なので、その塩梅が難しいなと思いました。
続きを読むもともと接客が好きな性格でしたので営業職の接客・提案のロールプレイは面白く感じる場面も多々ありましたが、社員の方の話を伺ったり、周りの学生の雰囲気を見る限り、やはり体育会的な雰囲気があることは拭いきれず、自身の性格や特徴とは合っていないと感じたためです。
続きを読む旭化成ホームズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
様々なメーカー、インフラ、金融等のインターンシップに参加していました。メーカーの中では、建材を扱う会社のインターンシップにも参加していましたし、デベロッパー、ゼネコンの説明会にも参加しました。家や、建物、街といった、長く残る物を扱う仕事はやはりかっこいいなと感じました。自分に合っているか見極めようと考えていました。
続きを読む前に参加した、同業他社のインターンシップでは、真面目な社員さんや働きやすそうな社風が印象的でした。同じような感じかなと考えていましたが、雰囲気や、商品の特徴、強みなどに違いがあることがわかりました。特に、商品の特徴としては、熱を通さない、燃えないなどの機能性に強みがあり、シャープな雰囲気が印象的でした。
続きを読む旭化成ホームズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した旭化成ホームズの インターンの選考難易度 2.7/5
旭化成ホームズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
全国各地の幅広い偏差値帯の大学から参加をしていました。営業職なので文系がほとんどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
人数が多かったので詳しくは覚えていませんが、様々な大学の人が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH以上.学部生と修士生が混在していた.若干修士生が多いと感じた.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介で聞いた範囲では、かなり幅広い学歴で出身地域もバラバラな印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東京での開催のみだったため、幅が広かった。 早稲田大学、東京理科大学、明治大学、法政大学、関西大学、近畿大学、芝浦工業大学、東京電機大学などインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. ご自身の研究テーマ・概要(120文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください
- A.

27卒 インターンES
- Q. 趣味・特技・娯楽について 100字
- A.

23卒 インターンES
- Q. 当社の1day仕事体験を志望する理由をご記入ください。
-
A.
お客様と一緒になって、想いを形にしていく考えとその仕事を理解するためである。高校時代に野球部の主将として1人ではなく、全員に働きかけることを意識しながら、チームで1つの目標に向かっていくことにやりがいを感じた。貴社において、ニーズに見合った住宅をお客様とチームとなり、作り上げていく点は興味深い。これまで社員の方々の生の声を聞き、理解を深める機会に恵まれなかったからこそ、参加をし、貴社を知りたい。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 当社の1day仕事体験を志望される理由
-
A.
飲食店での接客の経験から、お客様に寄り添って信頼関係を築いていくなかで、深層ニーズを引き出し、満たすことで業績に貢献する業務に魅力を感じた。特に、お客様の人生に大きく関わる「住まい」の提供においては他の商品以上にお客様のニーズを引き出し、信頼関係を構築することが重要であると感じる。故に、本インターンシップに参加し、貴社の商品の理解を深めるとともに営業のノウハウを学びたいと考え、志望する。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介(注力したことを含む)
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に周囲と協力して行なったこと
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 一つ目のガクチカについて
- A. A.

21卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンの志望理由
-
A.
A.
時代変化や多くのニーズに対応した新しい住まいを、創造·発信していく貴社の企業理念に惹かれ、志望いたしました。 私は多様な角度から住まいを考え、 心の拠り所となるような場所を創りたいと考えております。 そのため貴社の快適な生活を追い求める姿勢に強く共感いたします。 インターンシップを通して、環境や社会の変化がめざましい現代に対応する住まいの形を学び、独創的な設計を考案できるようになりたいと考えております。 続きを読む

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 何故このインターンシップに参加しようと思ったのか、志望動機を聞かせてください。
-
A.
A.
今まで、建築に関係する業界の中でも、ゼネコンやインフラ、ディベロッパー業界とみてきたが、ハウスメーカー業界はまだ詳しく見ておらず、インターンシップに参加することで、仕事内容についてリアルに体感したいと感じたため。今回のインターンシップは4daysということで、様々なプログラムが用意されており、他社のインターンシップに比べても充実した内容であると感じたため。 続きを読む
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-
GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
旭化成ホームズの 会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイホームズ |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 12,339人 |
| 売上高 | 4195億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和久裕二 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-3296-3810 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |