【論理的思考力を超えて】【22卒】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.12113（慶應義塾大学大学院/女性）（2020/12/14公開）

理由は２つある。コンサルティング会社であるため。小規模ながら、就活サイトなどで高評価を得ている会社だったため。何となく選考に参加していたが、合格をいただき、せっかくなので参加をしてみようと思った。また、日当を頂けるのも魅力的だった。

特になし。選考途中で小論文とケース問題が課されるが、対策をせずとも通過した。小論文選考の中で、企業研究を行った。

説明会・セミナー → 筆記試験 → 最終面接

A4用紙2枚分の小論文。

企業研究。お題が企業理解を前提とした内容だったので、インターネットで調べ、様々な角度から企業研究を行った。

正直さ。飾らずにいる姿勢が評価されたように感じた。
また、思考力についても高い評価を頂いていたようだった。

どんな失敗をするのか

体をよくぶつけてアザをつくる、サークルの書類仕事で一度大きなミスをしたことがある、と答えた。「うっかりさんなんですね」というコメントを頂いた。
特にそれ以上の深掘りはなかったが、自分が普段どのような失敗をするのか、考えるきっかけになった。また、失敗からのリカバリーについても考えるきっかけとなった。

ここ一ヶ月で一番成長できたこと

ピアノと答えた。
コロナ禍で外出ができなかったため、気分転換のためにピアノをよく弾いていた。そのため、ピアノと答えた。「今はなかなか外出れませんもんね」というコメントを頂いた。
特にそれ以上の深掘りはなかったが、コンサルティングファームでこのような質問をされることが珍しかったので、よく覚えている。

ケンブリッジ300人時代

1日目にやったこと

3日間を通じて、同じグループでワークを行う。1日目は、社員へのヒアリングや実態調査を行った。多くの情報を整理し、現状の課題を洗い出す作業。1日目の終わりにはグループ内で互いへのフィードバックを行った。

2日目にやったこと

3日間を通じて、同じグループでワークを行う。2日目は、午前中にメンターからの個人フィードバックが行われた。ランチは座談会が行われた。基本的には1日目の続き。施策の決定まで行った。その後、残業を行ない、施策の詳細化を行った。

3日目にやったこと

3日間を通じて、同じグループでワークを行う。3日目は、午前中に発表用のパワーポイントを完成させ、リハーサルを行った。午後にはプレゼンテーションを行った。インターンシップ後には、オンライン飲み会が実施された。

副社長

特になし

明るく、場を盛り上げる存在だと言われたこと。コンサルタントは論理的思考力が最も重要だと考えていたが、グループワークをうまくすすめていくためには、そういった存在も必要なのだと感じた。

PDCAを回すこと。毎日フィードバックを頂くため、それに基づきPDCAサイクルを回さなければならない。PDCAを回せているかは非常に大きな評価基準となっていると感じた。しかし、一朝一夕で変えられるようなことばかりではないため、非常に難しかった。