【金融業界の挑戦】【22卒】ＳＭＢＣ日興証券の冬インターン体験記（文系/SMBC NIKKO Internship ）No.13771（神戸大学大学院/女性）（2021/4/16公開）

このインターンに興味をもったきっかけは2つあります。1つ目は、金融業界における証券企業の位置づけにかんして興味を持ったことです。2つ目は、友人が就職先に選定しており、どんな会社なのかと興味をもったためです。

このインターンの選考に受かるため工夫したことはエントリーシートは論理的にかる結論ファーストで書くことを意識いたしました。webテスト、面接は特に対策はおこなっておりません。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントは、ES,webテスト、面接を総合的にみられたことです。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

あなたの好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。/当社のインターンは皆さんの「自己成長」につながることを目標の一つとして設定しています。
そこで、あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに３つご記入ください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したことは結論ファーストで書くことを意識いたしました。

ES対策で行ったことは特にありませんが、工夫したことは、結論ファーストで書くことを意識いたしました。また、どんな読み手にもわかりやすく文章を作成いたしました。

なし

テストに関して対策はしておりませんでした。

言語、非言語、性格

各3０分ずつ

なし

オンライン

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした、集団面接というよりかは、他の学生を理解するうえで、コミュニケーション力等がみられていたとかんがえます。

上記にもしるさせていただきましたが、対人関係をつくるうえでのコミュニケーション力をみられていたのではないでしょうか。

ひとりずつ自己紹介をし、それに対して他の学生が質疑応答をする形式

上記にしるさせていただきましたが、質問項目は1つでしたので、
一般的な面接形式ではなく、あくまでもコミュニケーション力みる面接でしたので、流れを記させていただきます。
→自己紹介＋自己PR→他の学生が一つずつ自己紹介＋自己PRした学生に質問→聞かれた学生がその質問に答える
この一連の流れを5人分行いました。面接官は特に介入しませんでした。

上記の質問のみでした

上記にしるさせていただきましたが、一般的な面接形式ではなく、あくまでもコミュニケーション力みる面接でしたので、流れを記させていただきます。
→自己紹介＋自己PR→他の学生が一つずつ自己紹介＋自己PRした学生に質問→聞かれた学生がその質問に答える
この一連の流れを5人分行いました。面接官は特に介入しませんでした。

なし

なし

課題解決型グループワークと講義

まず、アイスブレイク、その後、グループワーク

このインターンで学べた業務内容は、リテール業務への包括的な理解です。

リテール業務を疑似体験

1日目にやったこと

まず、アイスブレイク、その後、グループワーク（グループワークの合間に業務の説明等がなされた）、発表も（他のグループを見ている社員さんをお客様に見立てて、模擬提案）

人事

なし

インターンシップ中で社員との関わりは正直あまりなかったです。理由はオンラインであったため、休憩中も画面オフで休憩をしていたからです。しかし、積極的にアイスブレイクを行ってくださったので非常に助かりました。

インターンシップで最も大変だったことや苦労したことは、銘柄選定を「個人ワーク」で行うことです。わたしは株式の知識のみならず、金融業界の知識がない学部（に所属していた）、研究科（に所属している）のため、個人で数字をよみとくのは非常に苦労しました。

インターンシップ中で他の学生との関わりは正直あまりなかったです。

インターンシップに参加したおかげで学べたことは、リテール営業の方が行わなければならない仕事は幅広いことです。銘柄選定のみならず、資産運用のご提案等非常に幅広い知識が必要であるのだなと考えました。また、インターンシップに参加したからこそ、業界研究が促進されました。

インターンシップ参加前にどんなことを準備・勉強しておけばよかったかというと、株式の基本的な知識です。

この企業働いているわたし自身を想像できました。理由は、リテール業務を担うことは、わたしの性格に適していると考えたからです。リテール営業は頑張った分だけきちんと評価される職種の１つであるため、上昇志向が強いわたしにはぴったりであると考えました。

まず、この企業を本選考でも受験予定ではないのでそもそも内定はでませんが、もし、本選考に進んだ場合、わたしは内定を獲得することができると考えております。理由はリクルーターがつくという連絡を何度もお受けしたからです。なのでインターンシップを通してわたしの資質をきちんとみていただいたのだと考えました。

インターンシップの参加直後には志望度は上がりもせず、下がりもしませんでした。なぜなら、業務内容の理解のギャップはインターンシップ参加前と後で特に変化はなかったからです。また、もとから、志望業界、企業ではなかったため、企業に対する思いの変化はなかったです。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると考えております、なぜなら、何度もリクルーターがつくというお話をもらっていたため、インターンシップ参加後のケアが手厚かったです。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローにかんしては、ありました。なぜなら、何度もリクルーターがつくというお話をもらっていたため、インターンシップ参加後のケアが手厚かったです。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界や、その変化は特になかったと考えております。インターンシップ参加前はSMBCは大規模な企業であること、（証券企業の）リテール業務は大変なこと（おおくの業務を担う必要があるため）等は、元から抱いていたイメージなので、あまりおおきなイメージ変化はなかったです。

インターンシップに参加による志望企業・志望業界や、その変化は特にありませんでした。理由は上記にもしるさせていただきましたが、そもそも証券よりかは、他の業界（金融特に政府系金融機関、重工業）に興味があったので、特にこれといって強い感情の変化はなかったです。また、わたしのグループを担当してくださった社員さんは本当にフランクで温厚な方でした。