- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 以前にキャリアコンシェルジュの職のインターンシップに参加しており、もう一方のリクルーティングアドバイザーの職も気になりだしたため、その時の案内があったこのインターンシップの方も参加しようと決意しました。続きを読む(全101文字)
【広告制作の魅力、体験せよ】【22卒】キャリアデザインセンターの冬インターン体験記(文系/広告制作職)No.12211(東京大学/女性)(2021/1/13公開)
株式会社キャリアデザインセンターのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 キャリアデザインセンターのレポート
公開日:2021年1月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月
- コース
-
- 広告制作職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人材業界に興味があったため。また、未経験でも広告制作職に就ける会社で、広告制作を体験してみたいと考えたため。人材と広告という2つの興味分野が重なる企業だったので、まずはどのような企業であるか知りたいと思い参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業のホームページを見て、最低限の知識を得てから参加した。特に事前課題などは用意されておらず、また参加した感想としてもそれほど準備は必要ないと感じた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCHと関関同立の学生がかなり多い印象だった。オンラインということで関西などから参加している学生も多かった。
- 参加学生の特徴
- どちらかといえば女子学生が多かった。自分のグループは積極的に発言するタイプの人が多かったが、リーダーになる人がいないグループもあったと聞いた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
求人広告のキャッチコピー作成
1日目にやったこと
広告制作について・自社についての説明を受けた後、グループワークを行なった。グループワークは用意されたターゲットから1人を選び、その人に向けた求人キャッチコピーを制作するというものだった。3時間のうち、グループワークの時間は50分だった。(発表を除く)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
広告制作職の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
まずは時間厳守で成果物を完成させることが最も重要だと言われた。また、最初のレクチャーのときに広告制作の基本的なルールを教えてもらえるので、それに忠実に制作することが何より大事だと感じさせるフィードバックが多かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
50分という制限時間が非常に短く、苦労した。最初に時間配分を設定したが、それでもぎりぎりになった。最後はどうしても時間が足りず、半ば多数決のようなやり方で決めてしまった。
加えて、オンライン開催だったことによる話し合いのしづらさも感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人材会社の広告制作職と聞いて、初めは何をしているところかあまりイメージできなかった。このインターンシップでは、かなり具体的な業務を行えるので、業務内容に対する理解度が深まったと思う。広告といっても、コピーを考えることが主であることなどは意外だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
コピー制作というあまり経験がないようなことを行うので、制作における基本的な作法などをあらかじめ知っておくと進めやすいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
最後の座談会では、社員の方々の実際の1日のスケジュールなども聞くことができたため、この企業に入ったらどのような生活を送ることになるのかイメージすることができた。お客様との関わり方や締め切りについてなど、かなりリアルに答えてもらうことのできた座談会だったと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に広告制作について、未経験でも働けることをとても強調していたため。座談会で質問に答えてくださった社員の方も、デザイン等の経験はない状態から入社後に学んだとおっしゃっていた。また、美的感覚というよりは相手の会社のニーズに合ったものを論理的に導き出すことが重要であると言われていたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人材業界と広告業界の重なるところということで、具体的にはどのような業務を行なっているのか疑問に思っていたが、実際の業務を見ることで自分の志望に合った内容であることを確かめることができたため。センスではなく論理を重んじるところも自分に合っているのではないかと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者には、早期選考の案内が送られ、そのまま選考に進めたため。また、インターンシップに参加することで企業理解を深め、それを選考に活かすこともできると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップからリクルーターがつくなどはなかったのではないかと思う。ただ、インターンシップに参加することで早期選考の案内をいただくことができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
人間を通して社会に関わりたいと考えており、主に教育業界と人材業界を志望していた。また、社会に対する影響力も持ちたいと考えていたため、塾講師などの特定の人と深い関わりを持つ職種というよりは、教材制作のように広く世の中の人に関わりたいと考えていた。ファーストキャリアとしては、できれば大企業に就職したいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップは元々の就活の軸である人材業界に関わるものであったが、インターンシップを経てやはり人材業界を志望したいと感じた。ただ、教育業界は教育される側の人間の成長に重きを置いている一方、人材業界は雇われる側よりは雇う側、すなわち営業の対象である企業を重視せざるを得ないということは感じた。このことに納得した上で、人材業界への就職活動を行わなくてはならないと思う。
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A.
3年生の11月に逆オファーサイトで選考直結型インターンのオファーが来たため。3年生での内定欲しさに応募した。業務内容事態も、医療機関のコンサルティングという成長性のあるものだと思ったので興味を持てた。
続きを読む(全102文字)
キャリアデザインセンターの 会社情報
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
---|---|
フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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