この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員へのケア意識が高い上司が多い。
もし、合わない仕事内容や人間関係でなやんでいるような場合も、他の部署への異動希望が通りやすい。
もし、鬱...続きを読む(全172文字)
三菱総研DCS株式会社 報酬UP
三菱総研DCS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱総研DCS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱総研DCS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
社員へのケア意識が高い上司が多い。
もし、合わない仕事内容や人間関係でなやんでいるような場合も、他の部署への異動希望が通りやすい。
もし、鬱...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は年次で順当に上がるが、30前後では差が生まれ始めるため、能力に自信がある人には良いと思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される。
賞与は年に2回あり、最低4か月分は保証されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の職位のバ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が良くも悪くも残っていて、そこまで大きな成果を出していなくともある程度のところまでは登ることができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業績がいいため、ボーナスがかなり増えた。ベース給与も上がっているため、年収としては思ったよりも多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は25万程度である。近年は業績が良いため、毎年給料のベースアップやボーナスが増額されていると社員の方からお聞きした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしているので、会社がつぶれることがない。
それ程営業しなくても、親会社の役員が仕事をもってきてくれたりするらしい。業績が安定し...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
人事制度が変わって良くなった。
最近は賞与が高い傾向にあるので年収が良いが、賞与が低くなるとつらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は半年に一回MBOでのものになるが、評価基準についての納得度は高かった。社員自身が自分で決めた目標に点数をつけ、課長も点数をつけていく。
年収は同...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価の基準が明確に定められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を知らない上司からの評価があり、全く納得感がない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分で立てた目標に対してどこまで達成したか、という管理シートをもとに、上司の方が評価する形だったと思います。
これはどこの企業にも言えることだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
総じて悪くない待遇だと思う。
残業代は全て貰える。
ボーナスもそこそこ貰える。
ただし、ボーナスは毎年業績連動で額が結構変動するのであまり当て...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界としては平均くらい。
残業が1分単位でつくことと近年はベースアップを毎年してるので今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
決...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本給に加え、ライフプラン給と呼ばれる給与が支給される。また、入社当月から給与が支給される点は評価ポイントであると考えている。
賞与については...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与なので年や部署により収入の波が激しく厳しいです。多い時は残業が多く800万の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
主任級以上から職級+任せられている役割に応じた給与(ミッショングレード制)が導入され、同職級で責任が異なることへの不満等が是正される動きが出て...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して決して劣らない方だと思います。安定した状況で仕事が出来るくらいの水準と思います。
評価制度は一般的な目標管理制度で、オ...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べて少し低い程度。
評価制度を変えようと意識しているが社員にはあまり浸透してない様子。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、業界では平均やや上といったところであると思う。残業代も1分単位で支給されるので、比較的ホワイトであると思う。評価については、2級から6...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
銀行と総研の子会社ということもあり、年収は高い。またボーナスに関しても年によって前後するが、概ね6ヶ月分の支給がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
生活していく上で必要最低限の生活は可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はIT業界でも良くない。技術力がなくても評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社勤務は昼食費補助が月四千円程度あった。勤務形態によっては、外部へ常駐する形態があるので、その際は数千円程度多いらしい。給与形態としては、他...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもプロジェクトによるが、疲弊したプロジェクトとなるとメンバに覇気がない。メンバ間のコミュニケーション不足など...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多いため、ワークライフバランスが全く取れない状況である。毎日22時過...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
おそらく、女性は働きやすいと思われる。
SIerは一般的に男性社員が多い傾向があるが、女性がプロジェクト内に複数名いるなど、女性が非常に多い会...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも法令遵守意識が非常に高い。
かつ、会社の経緯からすると銀行からの影響が大きく、提出文書、報...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
MUFGグループと三菱総合研究所の2つと繋がっているため、安定していると感じたため。入社後もその認識で相違なかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるが比較的温厚な方が多いため、ゆっくり成長していくにはいい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しいことを始め...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、資格取得奨励制度もあるので自己学習ができる人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
銀行との繋がりが深く、企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界以外での強みが育てられていない。
大規模案件が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
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フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 60億5936万円 |
従業員数 | 2,297人 |
売上高 | 661億3802万8999円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 亀田浩樹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
電話番号 | 03-3458-9941 |
URL | https://www.dcs.co.jp/ |
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