三菱総研ＤＣＳ株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
求められるレベルはそこまで高くないため、スキルアップを目指すのでなければとても働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対するやりがいや面白みは皆無であり、任される仕事は淡々と行うだけである。
...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
また、総じて社員はいい人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容からスキルアッ...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部門内での施策をしようとする文化があり、そこで若手を育てていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェッショナル認定が...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は優遇される風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇するのは良い事だが、能力のない女性管理職が誕生するのはどうなのか。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートは確保できる。有給は申請すれば必ず承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を押し付けあう部署もあり、ワークライフ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司が多い。評価を下げるようにしむけてくる。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手の子会社のため、安定感がある。社員も穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内フローが固過ぎる。銀行と同じレベルでは。IT企業...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たいした仕事をしなくても給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規プロダクトの立ち上げなど、新しい分野に挑戦するべき。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価の基準が明確に定められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を知らない上司からの評価があり、全く納得感がない。続きを読む(全71文字)