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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱総研DCSのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全45件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱総研DCS株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱総研DCS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱総研DCSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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三菱総研DCSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱総研DCSの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 45

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は入社後の3か月を利用して基本的なビジネスマナーやIT知識を身に着けることができる。配属後はOJTが1名半年ほど付く。続きを読む(全69文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトマネジメントやシステム開発といった面ではかなり体系化されたノウハウがあるため、システム開発に必要な観点等をひと通り学ぶには適した環...続きを読む(全159文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制としてある程度は整っているが、基本的には個々人で自主的に学習していく必要がある。学習のためのプラットフォームは提供されているため、学習...続きを読む(全157文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】公募制度があり、それなりに活発に機能しているらしい。会社自体が社員がどのように生きるかという所を重要視していると感じた。続きを読む(全69文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術教育や管理者向け研修が充実している。社外講師を迎えて手厚く教育していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリアについて...続きを読む(全139文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せであり会社としてはサポートなし続きを読む(全51文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門内での施策をしようとする文化があり、そこで若手を育てていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェッショナル認定が...続きを読む(全106文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実している。無駄な研修が多い気がしたが、全体的には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに結びつくような業務を考...続きを読む(全85文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
22年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用だったので、新人研修で開発プログラムを習得しました。その時は外部の方とかではなく、講師は人事部の方でしたが、まさにプロの講義が受けられ...続きを読む(全206文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実している。社内の技術専門の部署が定期的に社内研修を開催しており、担当業務以外の技術分野も学べる機会が設けられている。
また、最新...続きを読む(全184文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはないに等しく、こういったことを勉強しているため、やってみたいと...続きを読む(全192文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期ごとに十数万円するほど高額な外部研修でも受講することができた。また、社内研修も頻繁に実施されているため、やる気のある人にとって、研修環境は充...続きを読む(全181文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由に外部の研修に参加出来る。
他社の長期研修、勉強会に参加できるので、社外のネットワークを構築出来た点が良かった。
また、新人研修も他...続きを読む(全192文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐で、100億円規模の基幹システム改修案件に幾度と関われた(自分が担当する開発スコープは数千万〜数億規模)。要件定義からリリースまで開発...続きを読む(全294文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は定期的にあるが、特にためにならない。知識を身につけたいなら研修は外部のものを受けるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全194文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としてのスキルは身につけられるが、システムエンジニアとして他社に通用するスキルはつきにくい。開発に運良く携わることができれば、スキルアッ...続きを読む(全198文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の資格の補助制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を奨励している割に資格を取得しても受験料が返ってくるだけで、そ...続きを読む(全179文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は入社後3ヶ月間の研修があり、その後に各部署に配属される。
昇格のタイミングでは合宿の研修があり、横のつながりを作ることができる。
【気に...続きを読む(全190文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新の制度を取り入れようという風潮はあります。新人研修等も毎年改善されており、それなりに充実してるとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことができる部署に配属されれば、望むキャリアを形成できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動については完全に...続きを読む(全178文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修、キャリア開発共に非常に充実している。
新人研修はみっちり3ヶ月、社会人としてのマナー研修に始まり、専門的な技術研修はもちろん、メンタ...続きを読む(全165文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月19日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同グループのメガバンクをクライアントとした部署に所属していたが、金融機関のしっかりとした開発プロセスを経験できるのは、金融系ITに携わりたい人...続きを読む(全187文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろと勉強になります。社内の方もいい人が多いですし、そういう面では、かなり恵まれていると思います。
紳士的な雰囲気ですので、変なストレスは...続きを読む(全160文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力の妥当かはともかく、在籍年数である程度は出世できるので給与面は優遇されてると感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】
お飾り役...続きを読む(全176文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月15日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
花形である金融本部、さらに同社の伝統的コアビジネスを担う開発部では社内評価制度に適合するキャリアパス支援ができている。効率的に昇格や昇進ができ...続きを読む(全305文字)

45件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱総研DCSの 他のカテゴリの口コミ

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員へのケア意識が高い上司が多い。
もし、合わない仕事内容や人間関係でなやんでいるような場合も、他の部署への異動希望が通りやすい。

もし、鬱...続きを読む(全172文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもプロジェクトによるが、疲弊したプロジェクトとなるとメンバに覇気がない。メンバ間のコミュニケーション不足など...続きを読む(全106文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらく、女性は働きやすいと思われる。
SIerは一般的に男性社員が多い傾向があるが、女性がプロジェクト内に複数名いるなど、女性が非常に多い会...続きを読む(全132文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも法令遵守意識が非常に高い。
かつ、会社の経緯からすると銀行からの影響が大きく、提出文書、報...続きを読む(全152文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多いため、ワークライフバランスが全く取れない状況である。毎日22時過...続きを読む(全156文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所にもよるが比較的温厚な方が多いため、ゆっくり成長していくにはいい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しいことを始め...続きを読む(全121文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MUFGグループと三菱総合研究所の2つと繋がっているため、安定していると感じたため。入社後もその認識で相違なかった。続きを読む(全64文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、資格取得奨励制度もあるので自己学習ができる人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全104文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)

株式会社ソフィアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)

株式会社サクセスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)

株式会社システナの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)

株式会社DeNA Games Tokyoの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
その他の雇用形態

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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱総研DCSの 会社情報

基本データ
会社名 三菱総研DCS株式会社
フリガナ ミツビシソウケンディーシーエス
設立日 1970年7月
資本金 60億5936万円
従業員数 2,297人
売上高 661億3802万8999円
決算月 9月
代表者 亀田浩樹
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号
電話番号 03-3458-9941
URL https://www.dcs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573459

三菱総研DCSの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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