「圧迫面接 人数」の検索結果一覧

...学生の人数が2人のため逆質問の時間が思ったよりも短かったです。一次面接の際は多めに取られていた印象があるので、そこや、後々の説明会の際に解消しておく必要があると感じました。圧迫面接ではなく、非常にあたたかい雰囲気でした。【性格についての深堀を行います】失敗した経験・成功した経験について ...

...人間性を見られている感じがしました。2次面接でかなりの人数が絞られました。最終面接は確認と少しきつめの変化球を投げてくるといった感触です。「そんなに内定貰ってどうすんの？」や「病院に関わる他の企業見てみたら？」なども言われましたが、圧迫まではいかないと思います。1人に質問をされていても、...

...一次面接と同様に、その人の人柄をよく見ている印象だった。会社との適合が一次面接でOKが出ていたと思われ、大学時代の部活動と研究活動についての雑談がメインだった気がしてる。技術部門の人が出てくるのは二次面接のみであり、技術系入社の場合は二次面接が山だと考えられる。【研究内容を教えてください...

...おく ・最終面接に詳しく記載しますが，1次面接の方が最終面接よりも重要かもしれません． 【志望動機と自己PRを続けて発言してください．】双方の自己紹介後の最初の質問内容です． ＜志望動機＞ 私が御社を志望する理由は、このコロナ禍の時代において、飲食店の予約サイトという外食産業...