この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休は希望者全員が取れていた印象です。最低限の制度はあった認識。
ただIT業界全体に言えるが女性が少ないためプロジェクトに居づらいこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境が整っていると思う。やはり、男性が多い環境ではあるが女性だからといって評価が変わることはあまりない。休暇も取りやすいため、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性だからなにか不利に感じたことがない。最近は新卒採用も女性が多いし、男性社会という感じもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休明けの女性社員は、短時間勤務している方もいると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほとんどいないようです。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍や昇進できる環境が整えられている。産休・育休の制度もあり、最近は男性にも積極的に育休をとるよう促している。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
身の回りでも産休から開けて職場復帰した人や時短勤務している人も多く、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
働きにくいということはない。家庭を大事にしたい、どちらかと言うと家庭を大事にしたいという層にはうってつけの職場。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新卒採用の男女比率は5:5程度だったと思う。極端に女性が少ないわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取れるが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトであっても、妊娠中や育児中の女性などは時短で勤務している。
会社やチームとして、そのような環境作りをしている点は非常に評価で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優秀な女性社員は、前線に立って活躍している印象。
全体として女性差別的な雰囲気は感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い意味で男女平等であると感じました。
女性管理職もおり、能力や評価会議での主張ベースでしっかりと評価をされている印象でした。
女性特有の休暇...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性社員は同業他社と比べても比較的多い方だと思う。リーダー、マネージャクラスの女性も少なからずいる。産休、育休も普通にとれる。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職を育てたいという意思は感じます。実際に女性管理職もいます。
産休育休は必ず取得出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性と比べられて評価や扱いが変わることなく、平等に仕事ができる。また、育休も事前に申し出ていれば、作業も調整してくれるので、働きやすい環境と思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時間短縮勤務があり、お子さんが小さいご家庭は早めに帰ることが出来る。
女性の管理職もいるので将来的に頑張れば可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休、育休はきちんとあります。
復帰後の時短勤務も子供が小6までできます。
短縮時間は、いい現場では配慮した上で作業アサインしてくれます。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
未婚女性は仕事における男女差はほぼないと言ってよい。(深夜残業や休日出勤も同等にある)
産休、育児休暇、時短勤務などの制度は整っているので出産...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は比較的産休や育休を取得しやすいと思います。
また、時短勤務制度も整っているため、休暇明けでも子育てしながら働いている方もいらっしゃいます...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なくとれる。育休明けも時短制度があり、チームでカバーする体勢が整っている。但し女性の役職もちは少なく、全社的な課題となっている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
そもそも女性が多くないためモデルケースが少ないが、活躍している女性は周りを見渡すと存在する。
管理職以上になっている方も数名みかける。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性、女性共に業務の遂行に対して違いはありません。評価制度においても性別により違いがあるわけではありませんので、正当な評価をいただけると思いま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社全体として育休や産休の制度は非常に充実しており、実際に育休・産休を取得する人が大半です。また、産後に職場復帰した人も、子育てのため時短勤務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女平等な待遇と職場環境であることが良い点だと思います。
女性だから、この仕事を優先的にお願いをする、女性だから、この仕事はやらせないなどの性...続きを読む(全164文字)
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私がいた部署は女性も多く、働きやすかったと思う。子供が2人3人いる方も当たり前にいたが、育休も取得でき時短制度を活用している人もいた。社内結婚が多いので、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お客様は大手ばかり。またお客様からは信頼されているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員のレベルの低さは少し目...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手を育てなければならないという意識が管理職層に広がっていると思われる。
やりたい人はやらせてもらえるし、やりたくない人は本人が求める働き方を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に優しい。そしてある程度賢い。
人によってばらつきはあるが、思いやりのある人が多く人を傷つけたり、干渉しすぎたりしない。上司とのコミュニ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ユーザと話す機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、コンサルタント会社の勢力が強く、コンサルタントと顧客で企画構想まで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、希望通りに有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が炎上ている部署に配属されてしまった場合は、残業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップしても昇給したりしないこと。
・資格取得を促す割には、動機づけを行えるような仕組みがないこと。
・社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
通勤交通費が基本的には全額支給されること。
ものによっては資格試験の受験料も支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方へのUターンを入社後早々から希望していましたが、希望者が詰まっているため、順番が回ってくる見通しは立ちませんで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいと思います。同期入社が100人に近い時代でしたので同期に友人ができやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも昇格条件を満たせば、昇格できます。
実際に課長・係長になっている方もいるので実績もあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が用意されていると感じていました。女性の役職の方も存在し、良い意味で、男女平等と言う形で会社では回っていたと思いま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験可なので女性でも入りやすい
女性は夜勤のない仕事に就けるのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じ水準...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上の年次は男性の方が多いが、新卒社員は男女比半々のため、最近は女性社員も多い。女性管理職もおり、意欲があれば上を目指せる環境であると感じる。と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
短時間勤務や時短勤務制度があったため、
職種に限らず、女性が働きやすい環境であったと思う。
特に男性が多い職場ではなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男性の方が多いので、少しこころぼそいかもしれませんが、周りの男性陣が優しくしてくださるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女感の不公平さなどは一切感じなかった。その点も社会全体より早い段階から働きやすさに着目していたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
セクハラである職場です。常駐先によって女性の働きやすさがまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はセクハラがある事実を隠蔽...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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