MESSAGE: 日本および世界に、良質なソフトウェアを供給し豊かな社会を築く

ジャステックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジャステックの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数622件）。ESや本選考体験記は64件あります。基本情報のほか、株式会社ジャステックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ジャステックはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社は1971年の設立以来の約50年間、ソフトウェア開発を専業とし、技術者を顧客に派遣するのではなく、開発案件を一括で請け負い、成果物を顧客に提供することを企業方針としています。

「ソフトウェア開発技術者の幸せとは何か」「ＩＴ業界を発展させるには何が必要か」
コンピュータメーカでソフトウェア開発をしていた創業者が考えていたことはこの２点です。

「労働力ではなく、知恵で勝負（知識集約型）」「資本・営業・人事の独立」「ソフトウェア開発プロセスを数量的に管理する（定量管理）」「マンパワー（人材）の提供ではなく製品の提供」などの実現を目指す当社は「ＳＥのＳＥによるＳＥのための会社」なのです。

当社のミッションは、顧客のビジネスを支える基幹システムを、高い技術力を駆使して開発すること。コンサルテーションからシステム化提案、ソフトウェア開発、テストまで、当社はシームレスに対応しています。特にソフトウェア開発局面では主体性のある開発（非派遣、非丸投げ）に徹し、顧客ニーズ（品質、コスト、納入期限など）に応え続けています。また、最先端の開発手法や最新技術、高度な品質マネジメントを積極的に取り入れてきた結果、顧客各社から高い評価を受け、その評判が他の企業にも広まりました。

独立系の強みを生かし、顧客は各産業の大手企業を中心に金融、建設、通信、製造、旅行、航空、電力、自動車、公共等、多岐にわたります。高品質のソフトウェアをユーザーに直接提供するために、元請けで受注しています。

当社が手掛けるソフトウェアは顧客の社内だけで使用されるものから、皆さんの身の回りにあるものなどさまざまです。
皆さんも一度は当社が手掛けた製品に触れたことがあるのではないでしょうか。

【開発システムの一例】
■各種予約システム
飛行機の座席、ホテル・旅館、ツアーなどをインターネットで予約・購入できる。

■ネットバンキング
銀行に出向かなくても、自分の端末(パソコン、スマートフォン等)や、近くのコンビニの端末を使用して、いつでもお金の出し入れや送金が可能。

■その他
電力・ガス料金計算、電子カルテ分析サービス、宅急便の荷物追跡、車載制御、ビル管理（空調、電力、セキュリティ等）、各種保険料計算、スマートフォン等に代表される通信システム、ETCサービス、カーナビサービス、地上波デジタル放送等

・当社の強み

顧客からの信頼と高い技術力で強固な経営基盤を確立

創業時から顧客の機密を守るために続けてきた「一分野一社」の姿勢、および高い技術力が評価された結果、各産業分野の大規模システムを継続的に受注しており、その豊富な顧客層は安定した事業経営の基盤となっています。
従って、社内では多種多様な業種・業務を経験できる職場環境があり、キャリアアップを望む技術者にとって大きなメリットになっています。また顧客とイコールパートナーとして直接コミュニケーションを取り、ソフトウェア開発に従事できる環境もまた、キャリア形成上重要なポイントになっていると考えています。

世界最高水準のソフトウェア開発プロセス

創業から現在にいたるまで、ソフトウェア開発技術の向上にこだわりを持ち続け、同業他社を凌ぐ技術ノウハウ（システム構築力、生産管理、品質管理）を継続的に開発し蓄積しています。

特に国際指標ＣＭＭＩ（能力成熟度モデル統合）では最高水準レベル5を2003年に日本で初めて(※1)達成し、そのレベルを維持し続けています。日本でレベル5を達成しているのは、現在までに当社を含めわずか9社であり、当社の大きな強みの一つです。

※CMMI…米国国防総省がソフトウェア開発の発注先を評価するために、米国カーネギーメロン大学に開発させたモデル。システム開発を行う組織がプロセス改善を行うためのガイドラインであり、レベルが高い程、高品質の製品を納期までに開発できる能力があることを示す。
※1…自社調べ

「独立・民主的経営」を支えるオープンな評価

当社の理念は「独立・民主的経営」。それを支えているのは社内民主主義という考え方です。
社員が自分の会社を自分のものとして意識し、話し合いながらより良く変えていく。そんな文化が創業時から根付いています。
当社は設立以来「組織の中にあって個人の本質をいかに発揮し、それをどのように評価するか」というテーマに取り組んできました。社員の評価は本来難しいもの。上司一人の目だけで見た評価が必ずしも正しいとは限りません。
そこで、当社では本人や同じ部署で働く同僚を交えて公平な評価を行っています。

評価のものさしづくりから個人の目標設定、そして自分のパフォーマンスはどうだったかの振り返りも社員全員が参加するオープンな評価システムを導入しました。
「みんなで作って、みんなで客観的に測り、納得性を高める」
これによりフラットな評価制度を保ち、能力のある人を正当に評価しています。

・当社の課題

国際優良企業を目指す

当社が考える海外展開のゴールは「外貨を稼ぐ優良企業」になること。

現在、オフショア等で海外に事業所を持つＩＴ企業が増えていますが、当社が考える海外展開とは目的が違います。
当社が目指すのは、国内の製品を海外に輸出し外貨を得るというビジネスモデル。
現在の日本では、多くの外資系企業が海外製品を日本に持ち込み、円を稼いでいますが（＝円が海外に流れている）、これでは日本のＩＴ産業は発展しないと考えています。
「国際優良企業」となるべく、海外展開の足掛かりとなる企業をリサーチし、マーケティングを試みています。

※オフショア…コスト削減を目的として、ソフトウェア開発工程の一部を海外のソフトウェア会社に発注すること

設立当時のスピリットを次世代に引き継ぐ　～世代交代～

会社創設から50年近くが経ち、設立に携わった社員の中には定年等で現役を退く人も多くいます。
ＩＴ業界を取り巻く環境は数十年前に比べ格段によくなりました。しかし、設立当時に志した「ＩＴ業界をよくしたい」「業界の健全化」という夢はまだまだ道半ばです。
創設者たちのスピリットを次に社を牽引する次世代の若手・中堅社員に引き継ぐ必要があり、「世代交代」は課題の一つでもあります。
夢の実現に向かって若い皆さんの力が必要です、ジャステックで一緒に働く仲間になりませんか？

・向いている人

・考えることが好きな方
・自分で何か物事を始めようとする力がある方
・課題解決力のある方
・他人頼りではなく、自分の力でなんとかしてみようとする姿勢のある方
・自己主張できる方
・他人の意見を尊重できる方
・論理的思考力がある方
・情報収集力・分析力がある方
・リーダーシップがある方
・創造力豊かな方

・向いていない人

・他人任せな方
・自分の意見を言わずに、他人の意見に流されてしまう方
・困難に立ち向かうのを躊躇してしまう方
・直感で物事を考えてしまう方
・上司の指示通りに仕事を進めたい方

ジャステックの就職難易度・マッチ度

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ジャステックの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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本選考体験記

Q. 自己ＰＲを入力してください。: A. 私は、「周囲を巻き込みチームの課題解決に貢献する協調性」がある。インドネシアの子供たちが環境問題について学べるイベントを企画し、海外企業に提案した経験がある。環境汚染ついて問題意識を持たせ、楽しみながら学べるイベント企画を目標に取り組んだ。このインターンはオンライ...続きを読む(全398文字)

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公開日：2024年10月24日

会社名	株式会社ジャステック
フリガナ	ジャステック
事業内容	受託型ソフトウェア開発専業お客様のビジネスを支える業務システムを、高い技術力を駆使してオーダーメイドで開発しています。コンサルテーションからシステム化提案、ソフトウェアの設計・開発、テストまで当社はシームレスに対応しています。また開発業界は多岐にわたり（金融・建設・通信・製造・旅行・航空・電力・自動車・公共など）、特定の業界に特化しないことで経営面でのリスクヘッジおよび社員の多彩なキャリアパスに繋がっています。クライアントは各産業分野の大手企業であり、社会的影響力があるソフトウェア開発に従事できます。
設立日	1971年7月
資本金	22億3800万円
従業員数	1,272人 ※2017年11月現在
売上高	161億800万円 ※2018年11月期実績
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	11月
代表者	中谷昇
本社所在地	〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
事業所	【戸越分室】〒142-0041　東京都品川区戸越1-7-1 【仙台営業所】〒980-0011　宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 【沼津営業所】〒410-0801　静岡県沼津市大手町3-8-23 【名古屋営業所】〒461-0005　愛知県名古屋市東区東桜2-13-30 【大阪営業所】〒541-0043　大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 【福岡営業所】〒814-0002　福岡県福岡市早良区西新1-10-27 2019年春に広島営業所を開設予定です
男女比	男性 76% : 女性 24% ※ 2018年11月期末時点
平均年齢	35.9歳
平均給与	524万円
電話番号	03-3446-0295
お問い合わせ先	〒108-0074　東京都港区高輪3-5-23 株式会社ジャステック　人材開拓部　人材開拓課会社代表電話:03-3446-0295 採用直通電話:0120-446-295(フリーダイヤル) E-mail:recruit@jastec.co.jp
URL	https://www.jastec.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.jastec.co.jp/recruit/

	19年11月期	20年11月期	21年11月期	22年11月期	23年11月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	208億6100万	216億8800万	216億600万	235億500万	247億7600万
純資産（円）	173億1100万	178億6100万	183億2600万	195億500万	210億3900万
売上高（円）	171億3300万	174億5200万	181億7400万	190億5300万	207億6200万
営業利益（円）	21億3800万	20億6600万	20億7500万	28億8900万	30億6300万
経常利益（円）	22億100万	21億3100万	21億9400万	29億6400万	31億5000万
当期純利益（円）	14億6400万	14億7000万	15億1500万	20億4400万	22億1300万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	6.36	1.86	4.14	4.84	8.97
営業利益率（％）	12.48	11.84	11.42	15.16	14.75
経常利益率（％）	12.85	12.21	12.07	15.56	15.17

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