
株式会社ジャステック
- Q. 自己PRを入力してください。 1文字以上300文字以下
-
A.
私の強みは自発的に行動する力です。コンビニエンスストアでのアルバイトをした当初に、いち早く業務に慣れるために、先輩従業員の方に対して自ら率先してコミュニケーションを図り、協力して業務を遂行するよう努めてきました。
現在では新人教育の際に、新人の方のペースに寄り添...続きを読む(全271文字)
株式会社ジャステック
株式会社ジャステックの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数683件)。ESや本選考体験記は83件あります。基本情報のほか、株式会社ジャステックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は1971年の設立以来の約50年間、ソフトウェア開発を専業とし、技術者を顧客に派遣するのではなく、開発案件を一括で請け負い、成果物を顧客に提供することを企業方針としています。
「ソフトウェア開発技術者の幸せとは何か」「IT業界を発展させるには何が必要か」
コンピュータメーカでソフトウェア開発をしていた創業者が考えていたことはこの2点です。
「労働力ではなく、知恵で勝負(知識集約型)」「資本・営業・人事の独立」「ソフトウェア開発プロセスを数量的に管理する(定量管理)」「マンパワー(人材)の提供ではなく製品の提供」などの実現を目指す当社は「SEのSEによるSEのための会社」なのです。
当社のミッションは、顧客のビジネスを支える基幹システムを、高い技術力を駆使して開発すること。コンサルテーションからシステム化提案、ソフトウェア開発、テストまで、当社はシームレスに対応しています。特にソフトウェア開発局面では主体性のある開発(非派遣、非丸投げ)に徹し、顧客ニーズ(品質、コスト、納入期限など)に応え続けています。また、最先端の開発手法や最新技術、高度な品質マネジメントを積極的に取り入れてきた結果、顧客各社から高い評価を受け、その評判が他の企業にも広まりました。
独立系の強みを生かし、顧客は各産業の大手企業を中心に金融、建設、通信、製造、旅行、航空、電力、自動車、公共等、多岐にわたります。高品質のソフトウェアをユーザーに直接提供するために、元請けで受注しています。
当社が手掛けるソフトウェアは顧客の社内だけで使用されるものから、皆さんの身の回りにあるものなどさまざまです。
皆さんも一度は当社が手掛けた製品に触れたことがあるのではないでしょうか。
【開発システムの一例】
■各種予約システム
飛行機の座席、ホテル・旅館、ツアーなどをインターネットで予約・購入できる。
■ネットバンキング
銀行に出向かなくても、自分の端末(パソコン、スマートフォン等)や、近くのコンビニの端末を使用して、いつでもお金の出し入れや送金が可能。
■その他
電力・ガス料金計算、電子カルテ分析サービス、宅急便の荷物追跡、車載制御、ビル管理(空調、電力、セキュリティ等)、各種保険料計算、スマートフォン等に代表される通信システム、ETCサービス、カーナビサービス、地上波デジタル放送等
創業時から顧客の機密を守るために続けてきた「一分野一社」の姿勢、および高い技術力が評価された結果、各産業分野の大規模システムを継続的に受注しており、その豊富な顧客層は安定した事業経営の基盤となっています。
従って、社内では多種多様な業種・業務を経験できる職場環境があり、キャリアアップを望む技術者にとって大きなメリットになっています。また顧客とイコールパートナーとして直接コミュニケーションを取り、ソフトウェア開発に従事できる環境もまた、キャリア形成上重要なポイントになっていると考えています。
創業から現在にいたるまで、ソフトウェア開発技術の向上にこだわりを持ち続け、同業他社を凌ぐ技術ノウハウ(システム構築力、生産管理、品質管理)を継続的に開発し蓄積しています。
特に国際指標CMMI(能力成熟度モデル統合)では最高水準レベル5を2003年に日本で初めて(※1)達成し、そのレベルを維持し続けています。日本でレベル5を達成しているのは、現在までに当社を含めわずか9社であり、当社の大きな強みの一つです。
※CMMI…米国国防総省がソフトウェア開発の発注先を評価するために、米国カーネギーメロン大学に開発させたモデル。システム開発を行う組織がプロセス改善を行うためのガイドラインであり、レベルが高い程、高品質の製品を納期までに開発できる能力があることを示す。
※1…自社調べ
当社の理念は「独立・民主的経営」。それを支えているのは社内民主主義という考え方です。
社員が自分の会社を自分のものとして意識し、話し合いながらより良く変えていく。そんな文化が創業時から根付いています。
当社は設立以来「組織の中にあって個人の本質をいかに発揮し、それをどのように評価するか」というテーマに取り組んできました。社員の評価は本来難しいもの。上司一人の目だけで見た評価が必ずしも正しいとは限りません。
そこで、当社では本人や同じ部署で働く同僚を交えて公平な評価を行っています。
評価のものさしづくりから個人の目標設定、そして自分のパフォーマンスはどうだったかの振り返りも社員全員が参加するオープンな評価システムを導入しました。
「みんなで作って、みんなで客観的に測り、納得性を高める」
これによりフラットな評価制度を保ち、能力のある人を正当に評価しています。
当社が考える海外展開のゴールは「外貨を稼ぐ優良企業」になること。
現在、オフショア等で海外に事業所を持つIT企業が増えていますが、当社が考える海外展開とは目的が違います。
当社が目指すのは、国内の製品を海外に輸出し外貨を得るというビジネスモデル。
現在の日本では、多くの外資系企業が海外製品を日本に持ち込み、円を稼いでいますが(=円が海外に流れている)、これでは日本のIT産業は発展しないと考えています。
「国際優良企業」となるべく、海外展開の足掛かりとなる企業をリサーチし、マーケティングを試みています。
※オフショア…コスト削減を目的として、ソフトウェア開発工程の一部を海外のソフトウェア会社に発注すること
会社創設から50年近くが経ち、設立に携わった社員の中には定年等で現役を退く人も多くいます。
IT業界を取り巻く環境は数十年前に比べ格段によくなりました。しかし、設立当時に志した「IT業界をよくしたい」「業界の健全化」という夢はまだまだ道半ばです。
創設者たちのスピリットを次に社を牽引する次世代の若手・中堅社員に引き継ぐ必要があり、「世代交代」は課題の一つでもあります。
夢の実現に向かって若い皆さんの力が必要です、ジャステックで一緒に働く仲間になりませんか?
・考えることが好きな方
・自分で何か物事を始めようとする力がある方
・課題解決力のある方
・他人頼りではなく、自分の力でなんとかしてみようとする姿勢のある方
・自己主張できる方
・他人の意見を尊重できる方
・論理的思考力がある方
・情報収集力・分析力がある方
・リーダーシップがある方
・創造力豊かな方
・他人任せな方
・自分の意見を言わずに、他人の意見に流されてしまう方
・困難に立ち向かうのを躊躇してしまう方
・直感で物事を考えてしまう方
・上司の指示通りに仕事を進めたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジャステックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジャステックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは自発的に行動する力です。コンビニエンスストアでのアルバイトをした当初に、いち早く業務に慣れるために、先輩従業員の方に対して自ら率先してコミュニケーションを図り、協力して業務を遂行するよう努めてきました。
現在では新人教育の際に、新人の方のペースに寄り添...続きを読む(全271文字)

私の強みは、「問題解決能力」だ。
それが発揮されたのは高校時代の部活動である水泳だ。
練習を重ねてもタイムが伸び悩んだ時期がありました。水泳は水の抵抗を少なくすることが重要な競技なので、やみくもに努力するのではなく、課題を特定し、改善策を考えることを重視した。...続きを読む(全305文字)

私の強みは、周囲と協力し課題に向き合う実行力です。私は美術館研究サークルに所属していたのですが、活動規模を広げたいと考える幹部側と、活動頻度が増えることで入館料等の金銭負担を心配する部員側で意見が対立していました。そこで会計係だった私は、幹部と部員の双方の意見を取...続きを読む(全365文字)

私は、人や社会を“縁の下から支える”仕事にやりがいを感じており、安定した環境で着実にスキルを磨き、長く働けることを軸に就職活動を進めています。IT業界は社会や企業の基盤を支える存在であり、技術の進化と共に今後も高い需要が見込まれることから、安定性と貢献性の両面で私...続きを読む(全394文字)

私の強みは相手の要望を掴むことができる傾聴力だ。私はホームファッション雑貨店にて売場スタッフとして勤務している。その際にお客様の問い合わせを受け、それに合う商品がなければ、その要望を聞き見合いそうな自店の商品を代わりに提案するようにしている。実際に、花瓶の下に敷く...続きを読む(全297文字)

私の長所は、積極的に物事に取り組む姿勢です。興味を持ったことには、とことん突き詰めることができます。特に、部活動の場面でその姿勢を発揮しました。
私は〇部に所属し、部長に選ばれました。練習は週に2回行い、部長として普段の練習をまとめるだけでなく、試合で成績を残し...続きを読む(全451文字)

IT企業を志望した理由は、数多くのシステム開発に携わることで、幅広い経験を積みながら自分のスキルを磨ける点に魅力を感じたからです。特定の製品や技術に縛られることなく、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供できる環境で、多様な課題に挑戦し成長できると考えて...続きを読む(全206文字)

趣味は筋トレです。始めたばかりです...続きを読む(全41文字)

貴社を志望する理由は、技術力の高さと一括請負型のソフトウェア開発に特化していることで、エンジニアの成長や適切な評価、多様な分野への挑戦を支援する企業姿勢に惹かれたためです。また、NTTデータグループの子会社という安定基盤も大きな魅力です。入社後は継続的な学習で自分...続きを読む(全276文字)

私は、幅広い業界のクライアントが求める価値をソフトウェアという形で実現する高度な技術力に魅力を感じ、貴社を志望する。貴社の一括請負契約によって、業界の枠を超えて顧客のニーズを捉えソリューションを提供するだけではなく、社内全体的な技術力の向上に繋がっていると感じた。...続きを読む(全378文字)

私はIT業界において、お客様に寄り添いながら業務課題の解決を行い成長に貢献したい。そのため入社後は次の2つの目標を掲げながら活躍したい。1つ目は広くかつ深い知見を身につけることだ。私は◯◯時代に◯◯に注力し全国大会に出る過程で数千の実戦をこなし50冊以上の本を地道...続きを読む(全397文字)

自身の目標を実現できる仕事だと考えたためです。私は音楽サークルの幹部として、部が以前から抱えていた課題を解決し感謝された経験があります。この経験にやりがいを感じたことから、課題解決を通して他人に貢献できる仕事に従事したいと考え、SEに興味を持ちました。また、SEは...続きを読む(全204文字)

通信・ネットワーク業界
ソフ...続きを読む(全36文字)

通信業界、ソフ...続きを読む(全20文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
ジャステックは、システムインテグレーターとして長い歴史を持ち、大手企業を中心に幅広い業界の案件を手がけています。私自身も入社してから、多くの大...続きを読む(全789文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
忙しい時は忙しいが、上司が夜になるとお菓子などいろいろかってきてくれた。
初めて経験した時なぜか嬉しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
会社が良い、人が良い。ちゃんと逃げ出さず仕事に立ち向かえば、みんなからしっかり信用もされる。だからみんなちゃんと頑張れ。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
女性が1番活躍していた。なんだかんだ女性陣が引っ張っていた印象。詰めるところは詰めるが、何より成長するようなメンタル壊さないようなギリギリなラ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
年収は案件にもよるが、残業はほぼし放題。その理由にもワケがあるが。。。みんなフェードアウトするってのが理由。その分強くなれます。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
デー子頑張ってくれ。
福利厚生は本当に現在ほぼ期待できない。さいきんでーこに買収されたから...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
なんでもやらせてもらえる。というよりやらざるおえないが正しいかもしれない。そこそこなレベルで成果物を作れたら、いっぱい仕事が降ってくる。
【気...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
フロント、バックエンド嫌でもどっちもやるからとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを極めたいはあまりできないと思う。だから...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
法令遵守の意識はかなり高く、信頼できると思います。過去のインシデントを繰り返さないためにも定期的に周知がされています。
評価制度についても入社...続きを読む(全320文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
新卒から2年間だけ住める借り上げ社宅制度があります。本来の家賃の半額を会社が負担してくれており、非常に良い条件の賃貸で生活することができました...続きを読む(全236文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月28日
高い技術力を売りにしていてそ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年11月28日
同じ業界の会社の...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年11月28日
オンラインで資格勉強ができるコースが...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月28日
社員の方々は忙しく、資...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年11月28日
下積み時代が長いので上流や...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年11月20日
説明会で「金融・産業系の大規模システムを長期で担...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年11月20日
長い歴史と大手取引先...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年11月20日
年功序列寄りで、20代のうちは給与は落ち着き...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年11月20日
残業は比較的落ち着いていて、平均20時...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年11月20日
まじめで落ち着いた雰囲気の社員が多い印象。説明...続きを読む(全53文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 事業内容 | 受託型ソフトウェア開発専業 お客様のビジネスを支える業務システムを、高い技術力を駆使してオーダーメイドで開発しています。 コンサルテーションからシステム化提案、ソフトウェアの設計・開発、テストまで当社はシームレスに対応しています。 また開発業界は多岐にわたり(金融・建設・通信・製造・旅行・航空・電力・自動車・公共など)、特定の業界に特化しないことで経営面でのリスクヘッジおよび社員の多彩なキャリアパスに繋がっています。 クライアントは各産業分野の大手企業であり、社会的影響力があるソフトウェア開発に従事できます。 |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 事業所 | 【戸越分室】 〒142-0041 東京都品川区戸越1-7-1 【仙台営業所】 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 【沼津営業所】 〒410-0801 静岡県沼津市大手町3-8-23 【名古屋営業所】 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2-13-30 【大阪営業所】 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 【福岡営業所】 〒814-0002 福岡県福岡市早良区西新1-10-27 2019年春に広島営業所を開設予定です |
| 男女比 | 男性 76% : 女性 24% ※ 2018年11月期末時点 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| お問い合わせ先 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23 株式会社ジャステック 人材開拓部 人材開拓課 会社代表電話:03-3446-0295 採用直通電話:0120-446-295(フリーダイヤル) E-mail:recruit@jastec.co.jp |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.jastec.co.jp/recruit/ |
| 19年11月期 | 20年11月期 | 21年11月期 | 22年11月期 | 23年11月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
208億6100万 | 216億8800万 | 216億600万 | 235億500万 | 247億7600万 |
|
純資産
(円)
|
173億1100万 | 178億6100万 | 183億2600万 | 195億500万 | 210億3900万 |
|
売上高
(円)
|
171億3300万 | 174億5200万 | 181億7400万 | 190億5300万 | 207億6200万 |
|
営業利益
(円)
|
21億3800万 | 20億6600万 | 20億7500万 | 28億8900万 | 30億6300万 |
|
経常利益
(円)
|
22億100万 | 21億3100万 | 21億9400万 | 29億6400万 | 31億5000万 |
|
当期純利益
(円)
|
14億6400万 | 14億7000万 | 15億1500万 | 20億4400万 | 22億1300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.36 | 1.86 | 4.14 | 4.84 | 8.97 |
|
営業利益率
(%)
|
12.48 | 11.84 | 11.42 | 15.16 | 14.75 |
|
経常利益率
(%)
|
12.85 | 12.21 | 12.07 | 15.56 | 15.17 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。