ジャステックの評判・口コミ一覧（全653件）

【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時ダイバーシティに力を入れていたようで、現場を越えて女性社員のみで集まりコミュニケーションを取る場があった。また、産休育休についての現場理解...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を気にかけてくれる現場もあれば、管理職が全く関心を向けない現場もある。後者では最悪の場合OJTが行われない場合...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現場によって基準が大きく異なる。しっかり実力主義に則って評価する現場もあれば、部内のバランスを重んじて実...続きを読む(全95文字)

【良い点】
国家資格の資格取得制度や、社内の自主的に学べる様々な教育システムが存在する。新卒社員は、新入社員教育にてグループワークで模擬開発経験を積むこと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・法令順守の意識が高く、繁忙期でない限りでは、有給休暇が比較的希望通りに調整がしてもらえる。そのため、有給消化率は他の企業よりも高い印象。
・...続きを読む(全484文字)

【良い点】
新入社員には1ヶ月くらい研修期間が設けられており、文系大学生やIT未経験者を受け入れられる文化がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
元上場企業の為、制度や基盤はしっかりしていると思われる。
案件が忙しくない時は、上司によるかもしれないが有給もとりやすい。
評価制度も上昇志向...続きを読む(全309文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりしている。社内システムでの申し込みアフターフォローなどある。

復帰後の時短勤務をしながら働いている女性もいる。
【気...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教材等は豊富にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば教材動画一本見たとすると、一本報告書のようなものを記載する必要が出てく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若手でも手を挙げれば上流から参画することができます。顧客折衝経験も人によってはかなり積ませてもらえているようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増える見込みがなく、生活が苦しくなったため。リーマンショックで受注が激減した時期ではあるが、賞与の削減、人事...続きを読む(全135文字)

【良い点】
管理職は非常に実力のある人材に恵まれている。プロジェクトマネジメントのあるべき姿をゼロから教えてもらうことができた。顧客の言いなりになることも...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、休暇も自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署ごとに差があり、異動も容易ではない。また、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
これでもかというくらい社内制度が請負に特化しており、学ぶことは非常に多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負に特化した結...続きを読む(全105文字)