ジャステックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
基本的に優しい。そしてある程度賢い。
人によってばらつきはあるが、思いやりのある人が多く人を傷つけたり、干渉しすぎたりしない。上司とのコミュニ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員間でのフォローする意識は高かったです。
自社1～2人で参画し、複数の協力会社とチームを組み、仕事をする。というスタイルではないため、若年で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
多分いい人が多いと感じる。当たり前だが、接しにくい人もいるがそれは少数だと思っている。人間関係には満足している。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
玉石混合。
口が悪くて良くほぼ怒鳴られているぐらいおの勢いで怒られている人がいた。周りも何も言わなかったことは少し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5等級からの管理職手当が基本給に月20時間分の固定残業代が反映される...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独特な人が多いイメージ。一風変わった人だけど実力は確かで頼りになる、といった感じの人がそこそこいる。また、チームリーダー以下の層では信頼できる...続きを読む(全189文字)

開発の上司は優秀だと思う人が多いがなぜか基本給が低いし利益率も低い。それは営業の能力が著しく低いから。続きを読む(全51文字)

【良い点】
法令順守をしっかりと大事にしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会などがあり、風通しがいいと説明会で言っていたが、とても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的には温厚な人が多く仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だが、部下を嘲笑したり攻撃したりする人がいる。
「教えて...続きを読む(全255文字)

【良い点】
比較的温厚な人が多いと思うが、それなりに大人数なため部下をダメにするような攻撃的な人や意思疎通が図れない人もそれなりにいる。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
全体的にまじめな印象。職位が上の人ほど、それぞれの矜持をもって職務に取り組んでいる。体育会系的なノリを全面に出す人とは遭遇したことはなく、
自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
真面目、実直
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の取り組みとして、形式的な品質管理体制には積極的だが、実用的な技術力の向上には消極的...続きを読む(全242文字)

【良い点】
チームで開発するという意識は会社全体に浸透しているため個人個人がサポートし合うという意識が根付いている。
良い意味で全体的に他人には深く干渉し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手社員には誠実でおとなしい人が多い気がします。管理職もしっかりしている方が多くて、部下のモチベーションをたもつため、ご自身の経験や失敗談など...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職は本当に管理を専門している方々となってしまっており、技術的に強い方は数名しか知らない。
かといって、社員一人ひとりが技術を持っているかと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
若いうちから管理作業を任せられる点
上流工程から下流工程まで携われる点

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが下位工程(テストだ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
チームによるが割と風通しが良い
評価も四半期ごとにあるのでモチベーションを維持しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はチームに...続きを読む(全208文字)

辞めた理由は主に人間関係的なものと給料不満からですが、
特に性格的によろしくない人が
多かったように思います（どうやら請負中心や派遣中心の
会社はその傾向...続きを読む(全646文字)

【良い点】
ソフト開発特化、一括請負により社員の技術水準は高い。
現場によるが、客先常駐であっても顧客と対等に近いため、責任と求められる
アウトプッ...続きを読む(全265文字)

社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
定期的に直属上司や更に上の上司との食事会が設けていることが感謝です。当時は外国出身の新入社員で、仕事の...続きを読む(全156文字)

部門間の会議や課の会議なの管理職側の話し合いの内容を現場にフィードバックしてくれる機会があるので社員と管理職の関係は非常に近いものを感じます。
管理職の...続きを読む(全164文字)

強面の人は以前はいたが、今はほとんどいない。
自分の業績の評価を、同チームで相互評価する為、
技術力より、他メンバーの評判がないと、よい評価を受けられ...続きを読む(全179文字)

課長クラスと社員クラスの垣根は低めで、例えば役職付けで呼ぶことはあまりなく、
～さんといった呼び方をする。
仕事外では、比較的関係は希薄な場合が多いの...続きを読む(全166文字)

大手企業の案件をプライムで一括請負しているため、外部設計からテストまで一貫して経験できる。そのため、開発スキルが身に付きやすい環境にあるかと思います。また...続きを読む(全162文字)

管理職である課長が現場でプログラムを組んでいたり居残ってたり(残業代は出ないのでただ働きが多々)。
名ばかり管理職が多いのかなという印象。実際には残業代...続きを読む(全174文字)