ジャステックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全114件）

【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本給の水準は高めです。それに伴って賞与も高めとなっています。
案件は豊富なので希望を出せば、自分のやりたい部署へ移動することも可能かと思いま...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては低いとされています。残業をしないとなかなか稼げないので、残業したいところですが、会社としてはあまり...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ほかの会社さんにはないような評価制度を活用している。個人的には仕事のモチベーションや、正当な評価につながっていると感じる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安い。
また、等級が上がらないと年収があがらないため、年収はなかなか上がらない。※

※等級を上げるためには...続きを読む(全146文字)

【良い点】
競合他社に比べて、入社三年目までは、年収が高いと思う。
理由は、ボーナスが一年目からしっかり出るため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上長やチームメンバによりコメントをもらい評価される制度なので、正直高い評価をもらえるかは上司によります。宣言した通りの仕事をこなしていれば基本...続きを読む(全181文字)

【良い点】
等級に応じて基本給が決まり、等級は年4回ある評価の際の「高評価」がいくつか貯まると上がる仕組み。
こまめに評価があり、自分のパフォーマンスを振...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても引くい。
業務内容と釣り合っているようには思えない。
また評価などで投球が上がってもさほど給料は上がらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
表向きはチーム内評価会議で意見をとりまとめてからの多数決で評価がなされるため、上層部の意向のみで評価がなされることはない、ということになってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給については100%消化することができた。
評価制度について、関わっている他者からの評価で自分の評価で正当に下される事。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はトップダウンではなく、みんなで評価するようなことをうたっているが、メンバ間で多少いい評価としても、その後のお...続きを読む(全176文字)

ボーナスは2.5ヶ月×2回のため、手厚い。しかし基本給は低い。
評価について、チームごとで上がりやすさがある。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳っているが実際は年功序列の感じが強い。評価されてもそれを数年続けないと昇給できないの結局のところ年功序...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与の昇給額は低く、賞与額は新卒入社すぐの夏季賞与からしっかりとした額面を支給された。
初任給は並程度です。手取り20万弱です。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列がベースになっているので、何もしなくても最初のうちはわずかだが年収は上がる。賞与は一度に2.5ヶ月分ほどもらえるので手厚いのではないか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒時点での年収は平均的なラインで、一人で暮らす分には特に困らないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級による昇給幅が小さい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与に関して、新卒で入社してから1年目は2.5ヶ月分で、2年目、3年目とだんだんと増えていき、4年目以降は5.0ヶ月分で固定される。安定して5...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価は自己評価を行い、上司と面談して決めていく進め方となる。上司次第という運要素もあり、プログラム内容や生産性を細かくみて評価に繋がるわけでも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は高い。手を上げれば早いうちからマネージメント側の仕事にも携わらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。等級...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手は業界の中でも平均的なお給料がもらえる。評価はチーム評価のため、実力主義、実績を見て評価されるが、基本的には悪い評価は付かないためおそれる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
360°評価と称して、上司だけではなく部下や同僚からの評価も反映される。
とはいえ、先輩を悪く評価する肝の座った後輩は少ないので、結局は上司か...続きを読む(全219文字)

【良い点】
評価についてはチーム内評価ではチームからの評価をその場でもらえるため自分の仕事の進め方を客観的に確認することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
上司に対する評価の際に、若手から意見を述べることができること。一方的に評価されるだけでないのが良いなと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全304文字)