マーベラスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡は普通に来ます。連絡が返せない日は社内カレンダーに必ず連絡が取れな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
マネージャー職になると、基本いつ会社に来ても帰っても問題ないのでそういった意味だとワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。
また当時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックスが自由に利用できる。理由を聞かれることもなく、予定表に書いて関係者に伝えておけば大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン系の部署の勤務スタイルが会社全体の勤務体系に無理やり合わされる事が多く、緊急対応時の出退勤の手続きが煩雑...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事さえ余裕があれば有給などの取得はしやすい雰囲気ではありました
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社にありがちだが、マスターア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
裁量労働だったので、何時から何時まで働いても基本的に給与は変わらなかった。だいたい昼頃から働き始める人が多かったので、朝はのんびりと自分のタイ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
もちろん閑散期の場合となりますが、私の部署では早退や時間休、有休などはとりやすい印象でした。そのため、夕方に私用がある場合や子供の迎えが必要な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスなのでバランスのコントロールはしやすいです。職種にもよりますが、業務内容によっては早朝勤務や深夜作業がたまに発生するので、状況に合わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスは悪くないと思います。ただ、ゲーム業界の特性として、締め切りで合ったりアップデートであったりのタイミングで、どうしても仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コンテンツの制作に関わりたい人におすすめです。任されることも多いので、自分のやる気次第では様々な経験やスキルと身につけることができると思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によっては最新技術を使用できたり希望場所への移動もしやすい。
働き方改善もしているので残業も抑えられている。
企業としての福利厚生の充実感...続きを読む(全388文字)

【良い点】
裁量労働制で働いていたため、スケジュール次第で厚い日・薄い日があるのは当然でした。休めなかった分は振り替え休日を取得できたので、メリハリはあっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子育てや介護をしながら働いてる人も多く居た。残業時間や雰囲気は部署にもよるが、アーケードやソシャゲの部署はクリーンだったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
経理という職業柄、繁忙期を除けば自分のお仕事の裁量でバランスはとれると思います。実際会社としてもサークル支援などを行っており、月数回業務後に色...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署やプロジェクト、役職によって違う可能性もありますが全体的に有給が非常に取得しやすい環境です。
残業も程々の環境かと思われます。
近くにイオ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事の状況によって波はあるが有給や私用による早期退社などは取得しやすい
きっちりと仕事さえこなせていれば勤務時間は融通がきく
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
微妙なイベントがある。(好みによりけり)
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマは残業が多く、国の規定(90時間)を超えている人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスの調整がしやすい
一部の配属先か案件のスケジュールにより調整が難しい場合はある
しかし、基本的にそこまで残業や休日出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フレックス制度が浸透しており、時間の融通が利きやすい。そのため、コアタイムは10〜15だが、病院や役所によってから出社などで遅刻してくる社員も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社当時は営業の人数が圧倒的に少なく、またゲームソフト発売本数も多かったため、毎日残業だった。
土日は比較的休めたが、出張も多く、出張時は移動...続きを読む(全169文字)

【良い点】
リリース済みタイトルでは残業がほとんどなく、メンバーも割りと早めに切り上げて帰る傾向が強かった。
また、リリース済みタイトルでは有給休暇もとり...続きを読む(全232文字)

【良い点】
部署や担当タイトルにより差が激しい。
楽なタイトルだと何をしているのか分からない人が複数いるカンジになる。大変なチームになると毎日が火の車。
...続きを読む(全194文字)