マーベラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
産休・育休明け後もしっかり働いている方がいらっしゃったので、良さそうだと思っている。続きを読む(全48文字)

【良い点】
総合職にも女性が多く、産休や育休明けの先輩が多く在籍しておりました。部署によってだとは思いますが、産休後も戻ってきやすい雰囲気で、お休みしてい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性だから男性だからという概念はあまりありません。男性でも女性でも良いことも厳しい事も関係なく平等に扱われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によると思うが、女性はのびのび働いている印象。全体的に上司の人たちはあまり女性にきつくあたらない印象なので、ストレスは少なめでいけそう。ま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によっては女性の割合が高く前線で活躍をしている人がおおくみられます。ただ、その分仕事の負担は多くなかなかワークライフバランスはうまくいって...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性も結果を残せば昇給昇進の機会がきちんと与えられている。女性だから、といって特に残念な思いをした事は一度もなく、会議などで意見も活発に言える...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性でも男性社員と同様の仕事内容を任せてもらえる。一部管理職がセクハラ、パワハラの問題があったが、大体の社員はフラットに扱ってくれると思う。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休からの復職者に対して、手厚くフォローしてくれる。
就労日数・形態・時間・業務幅など、育児と子育てのバランスが最初は難しい中でも、理解し企業...続きを読む(全176文字)

【良い点】
もともと福利厚生メニューは結構多い方だったと思いますが、最近特に育児休暇制度がとても充実しています。育児休暇後の復帰の際にも部分復帰みたいな制...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休制度に関してですが、産休を取りたいという人が出てきたため制度が整えられたようです。
同じポジションでの復職が可能かどうかは微妙ですが、復職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性がマネージャー食についたりとキャリアアップをはかれる環境。出産後に復職される方も何人かいたので、女性にやさしい福利厚生面だと思います。 ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育児休業、産前・産後休暇など、一般的に言われているものは就業規則にもあるので取得することは可能。
プロジェクトによっては激務だが、人事に相...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休で一年程度休んだ人が復帰するというのを何度も見ていたり、
PJ終盤で忙しいときでも「夜道が危ないから」という理由で女性のみ帰宅を促され...続きを読む(全453文字)

入社当時の2006年は女性社員自体がめずらしく、バリバリの昭和男社会的な職場でした。その後急激に女性社員が増え、一時は5:5に近い状態にまでなりましたが、...続きを読む(全186文字)

企画、デザイナーなどに女性は多く、特に男尊女卑のような差別は感じられなかった。女性向けの福利厚生については詳しくないが、純粋に有休等普通の休みが取り易い為...続きを読む(全151文字)

結婚している女性は、ほぼいません。
いても、子供は自主的に作らない方ばかりです。
女性男性のキャリア差別はほぼありませんが、
育児や結婚はまだ考えて...続きを読む(全154文字)

部署にもよりますが、デザイン系、ソーシャルゲーム企画運営系の部署では、女性が活躍できる見込みはほぼありません。
声の大きい人、上が盲目的に信頼している人...続きを読む(全166文字)

比較的年齢が若く、男女関係ない職場であるが、当時は女性の育児休暇等に該当する人がいなかった。ただし、2012年現在当時の同僚が育児休暇後復帰しているようで...続きを読む(全153文字)

妊娠休暇はありますが、その後復帰は無理なんじゃないかというスケジュール。とりあえず既婚女性に対する考えが古いです。もう少し建前だけでも制度を充実させないと...続きを読む(全156文字)

当時は出産するひとがいなかったのでなんともいえませんが、今は少ないとはいえ、育児休暇や時短勤務をされている社員がると聞いています。部署によるかもしれません...続きを読む(全163文字)