この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本スムーズに受理してもらいますが、上長とHRの方は面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー不足で所属していた...続きを読む(全125文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジェイエイシーリクルートメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本スムーズに受理してもらいますが、上長とHRの方は面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー不足で所属していた...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
検討理由はベースの低さ、マイクロマネジメント、利己主義な営業の増加。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
人材会社としては、倫理観や教育など非常にしっかりとしている
またチームで働く事を良しとしており、個人事業主のようになりがちな業界であるがチーム...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
疲弊している社員が多く、人の出入りも多く長くはいられないと思った。激務として働いていくにはある程度心を殺さないとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気を患っての休職からの退職でしたが、病気を上司に申告したときに、「病気になるような...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の担当するマーケットやクライアント群によって、達成率、昇給スピード、賞与は大きく異なってくる。
また、その割り...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・抱える課題の解決には、チームで仕事しなくてはいけない場面が多いにも関わらず、個人主義的な働き方が会社全体にあり、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・パフォーマンスが悪いとPIPプログラムが発動され退職に追い込まれてしまうこと
実力主義が徹底されており、実質は数字のみでコンサルタントを評価...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年を修行として過ごす環境としてはともていいと思います。ただ長く働く環境ではありません。ダイレクトソーシングやリフ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
しがらみがない点。退職する際、引き留めはされず退職申し出後すぐに退職できる風通しの良さは社内にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人はいい。自分が関わった方達は優しく頼りになる方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいが、自分が転職を考えた理由はワークラ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・経営陣はKPIのことしか言わないため、ビジョンが見えない。
・マネージャーになっても求められるのはプレイングが中...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自身が担当していた企業から採用担当としてお話をいただいたり、人事としての転職がスムーズに行える。
有形・無形商材に関わらず、両面型という個人・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
達成したらインセンはしっかりついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする次長クラスの人が複数名いて、成績が良くても気に食...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
若い組織ということもあり中で働いている人間はみな和気藹々としていて雰囲気は良好
オフィス環境も整っているため働く空間としてはとても良いと思う
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
旦那様がいる女性がサブで働くにはちょうどいい、数字が上がらなくても固定給だけで300~400万くらいはもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20代でも実力があればどんどんキャリアアップできること。学歴は全く関係ない。年功序列も存在しない。日本的な会社とは一線を画していてとても新鮮だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
稼げば年収は高い。一部のエージェントと違いフルコミでもないので、課せられる目標にもそこまで大きなプレッシャーはない。長く在籍していればいるほど...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員が転職していくことは当たり前のことという雰囲気があるので、転職を検討していることや退職したい旨を伝えることに抵抗はなかった。
退職を周りに...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
研修後すぐ現場に配属され、お客さんを任されるので同世代と比べても早いタイミングでやりがいのある仕事を任されていると感じられる点もあります。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞めたいと言えば、翌日から来なくて良いというスピード感
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランばかりが良い案件を持っていて、新人は常...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
会社は成長を続けており、海外との連携やグローバル展開には大きな可能性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きくなる中で、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人材紹介業界の将来性があれば、現職の満足度は高く、転職しなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するマーケットや会社によ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職希望者が選考途中で連絡がとれなくなったりしたら、自分自身が顧客にも上司にも厳しく叱責されました。いくら頑張って...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
①営業会社らしくコンサルタントは数字を出せれば非常に高額になる
②全社的には5年ほど在籍すると株式報酬がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務を行う上で通常必要な設備や環境は十分揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
①ほぼ人材紹介しか行っていないため、いかにも営業...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
①フレックス制度や在宅勤務制度が用意されている。
②普段の休憩時間や有給休暇を取りやすい職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人材業界だけあって会社として教育をしようという意志は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界のため、メーカー企業のような仕入れ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス/部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても定...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
①一般的な福利厚生が揃っている。また食事補助もある。
②四半期ごとに部門での飲食代がある。
③東証プライム上場企業であるうえ、高配当/高い配当...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
①入社理由は初の業界だったため。
②良いギャップは良い人が多いと感じた点
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は上司がお気に入り部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度があり、また業界業種としても女性が活躍しやすい環境であると感じた。またセクハラ等もなかったと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
以前は深夜に帰宅することが多かったが、現在の会社では以前よりも早く帰宅できるようになったという声もある。家族との時間が増え、ワークライフバラン...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
企業と転職を考えている候補者をどちらも対応できるため、企業から伺った情報を余すことなく伝えることができる。それも、熱量高くありのままに。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職時に有給の買い取りがあった
冠婚葬祭、病気以外で有給は取りにくい会社なので有給の日数からしてまとまった金額が入った
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面や会社に対してこの先の成長が見据えられなかった為退職を決めました。改善点や気になると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
融通がわりときくので、副業として働いてる方も多かったです。時間が短くても遅くの勤務をありがたがられるし、お互いに働きやすい環境でした続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一つもないです。後悔しかない
【気になること・改善したほうがいい点】
関西のとある支社です。
たくさんあるので、順番に羅列します。
・『就職...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
残った有給を全て消化することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が毎年コロコロ変わり収入が不安定なことと上司によるパワ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いだけになかなかキャリアアップが見込めない。ずっと現場で働かされそのまま現場で働く社員で終わる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ステップアップ、年収アップのための転職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップが見込めなかったことと、人事制度が曖昧でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職する時に残りの有給を消化できた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や上が何でも決めてしまうトップダウン型なこともあってストレ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
契約満了で辞めました。また、正社員での働き口を見つけたのもきっかけにはなりました。紹介予定派遣の案件が少ない会社だったので、みなさん遅かれ早か...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当者によって対応にバラツキが大きい。
体調不良や就職活動による融通もききづらく、学生にとっては厳しかった。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 1,818人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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