この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス/部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても定...続きを読む(全288文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス/部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても定...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多種多様なバッググラウンドの人がいておもしろかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでなく、人としての魅力もある人ない人の差...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によりますが、雰囲気がよく頼りになる先輩たくさんいるチームもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とのコミュニケーショ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職、社員ともにフランクな方が多く、基本的な社風は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は良い反面、事業内容や人事制度の仕...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションは活発。
社外から個人プレーの印象あると思うが実際はそんなことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても、プレイングマネージャーなので、成績が悪いと比較的簡単に降格される。ひとつのグループで、マネージャ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な営業会社であり、仕事にやりがいを求める人にとっては営業部門以外での勤務は退屈だと思う。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人材紹介とだけあってやはり雰囲気のいい人が多い。お人よしでコミュニケーションが上手な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所謂、よい人が多い。管理職は、考え方が千差万別のため相性が合うー価値観が近い方と働くことになればストレスは少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
まるでなし。イエスマンで固められている。
ただ、長く在籍し、採用温度の高い優良企業を担当しているベテランがマネージャーをしている
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に人当たりが良くないと務まらない仕事でもあるので、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えた分、自分がどのよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
素直に前向きに進んでいくタイプが多かった。スタッフクラスでは特に不満は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの文化が非常...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい意味で大人で個性的な社員が多い。和を重んじ、結果スピード感にかけるが、日本人に徹底した合理化は無理。プレッシャーは部署によって異なるのでは...続きを読む(全835文字)
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【良い点】
新卒入社同志の結束はとても固い。新卒入社の上下関係もしっかりしていて、尚且つ、出身大学によって仲良しグループも存在していた。学閥ほどのしっかり...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
フラットな社風で、風通しがよかったです。中途採用の割合が多く、
幅広い業界から採用しているためいろいろなバックグラウンドの方がおり仕事の仕方等...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くも人によって仕事の進め方やお客様との接し方が違う。いわゆる営業らしい、体育会的なノリの人もいれば、コンサルのような戦略を立てる人もい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。受身だと合わないと思いますが、主体的に動けば皆親切に教えてくれる。チームや部署以外の人でも、気軽に話しかけてもよい雰囲気が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の方々の性格はとてもよいです。求職者様や会社の方々のことをしっかりと考えて仕事をしていますし、社内の雰囲気はよいです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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若い社員が多く、営業マインドが高い風土でもあるので、いい競争意識を持ちながら、切磋琢磨できる環境だと思います。
社員間の仲も良く、先輩後輩、部門など問わず...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
全体的にコミュニケーションスキルの高い社員が多いため、他部署でもやりとりで困ることは少なかった。一般社員に関しては年齢も若い層が多く、友好的...続きを読む(全171文字)
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ホスピタリティーあふれる社員の方が多いのは大変魅力的であった。
社内競合などあるものの、人間関係は非常に良好であり、社員同士仲が良かった。
また管理職の...続きを読む(全165文字)
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社員はまともな人が多いし、中途が多い事もあって非常にフランクで公私ともに良好な人間関係を築きやすいと思う。ただ、管理職の人間は差が激しい。好き嫌いが激しく...続きを読む(全197文字)
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各業界出身者の集まりで、外国人従業員も多くとてもフランクな印象の企業。
役職者との距離も近く感じられ、はたらきやすい。
しんにゅうしゃいんのとびこみ訪...続きを読む(全159文字)
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上司に気に入られるかどうかは非常に重要。
嫌われると営業が伸びないような人材や企業の担当しかさせてもらえない。
社内移動が多いため、上司もころころ変わ...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職との距離が近いと思います。プレイングマネージャーが多いので現場の大変さを理解してくれ、年齢に関係なく優秀な人材が多いと感じます。クレームなど困...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度があり、また業界業種としても女性が活躍しやすい環境であると感じた。またセクハラ等もなかったと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務を行う上で通常必要な設備や環境は十分揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
①ほぼ人材紹介しか行っていないため、いかにも営業...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
人材業界だけあって会社として教育をしようという意志は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界のため、メーカー企業のような仕入れ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
①入社理由は初の業界だったため。
②良いギャップは良い人が多いと感じた点
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は上司がお気に入り部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
①一般的な福利厚生が揃っている。また食事補助もある。
②四半期ごとに部門での飲食代がある。
③東証プライム上場企業であるうえ、高配当/高い配当...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
①営業会社らしくコンサルタントは数字を出せれば非常に高額になる
②全社的には5年ほど在籍すると株式報酬がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
①フレックス制度や在宅勤務制度が用意されている。
②普段の休憩時間や有給休暇を取りやすい職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
以前は深夜に帰宅することが多かったが、現在の会社では以前よりも早く帰宅できるようになったという声もある。家族との時間が増え、ワークライフバラン...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
週1日は最低でも早上がりできるような制度が支店ではあったため、予定を決めて早く帰ることができることがあった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
企業と転職を考えている候補者をどちらも対応できるため、企業から伺った情報を余すことなく伝えることができる。それも、熱量高くありのままに。
【気...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は営業の力量ですがほぼ連絡が来ないため3ヶ月近く待機期間があると思ったほうがいいです。
3ヶ月以降だと給与が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育がきちんと行われている。わからないことがあればきちんと教えてもらえるので、すぐになじめると思う。
社員同士のコミュニケーションも良好だった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の人材コーディネーターが産休や突然辞めてしまったり、不安になることが多かった。ただ、優しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業担当さんに給与やお休みについて分からないことがあれば質問すると、割とすぐ返信が来ていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
風通しの良さは普通である。上司の方はすごく頼りがいのある方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の声がもう少し通るよう...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いがゆえに人間関係が少し大変で、もめ事もありました。周りはめんどくさいことに巻き込まれたくないという感じで...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は部署や、責任者によります。
言い方がきつかったりする人もいれば優しい人ももちろんいるので、配属部署が嫌で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロパー社員は基本的に良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員も多く数年でそのうちまた他社に異動になるため、当事...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は現場の状況をよく把握して改善に努めるべきもの、経験不足で単なる数合わせの人選は考えなおし...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 1,818人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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