
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、「相手の変化に寄り添い、信頼関係を築く力」である。私は高校生の頃から幼稚園児や小学生に英語を教えるアルバイトを続けており、ある児童とは小学校卒業まで長期的に関わることができた。これまで生徒一人ひとりの年齢や性格、日々の気分に応じて教え方を工夫し、自然に...続きを読む(全293文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数713件)。ESや本選考体験記は144件あります。基本情報のほか、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジェイエイシーリクルートメントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジェイエイシーリクルートメントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、「相手の変化に寄り添い、信頼関係を築く力」である。私は高校生の頃から幼稚園児や小学生に英語を教えるアルバイトを続けており、ある児童とは小学校卒業まで長期的に関わることができた。これまで生徒一人ひとりの年齢や性格、日々の気分に応じて教え方を工夫し、自然に...続きを読む(全293文字)

趣味は映画鑑賞だ。ただ観るだけでなく、鑑賞後に独自の視点で200字程度のレビューを書き残すことを課している。これまでに150本以上の作品を記録した。この習慣を通じて、作品の背景にある時代設定や登場人物の心理を深く考察する「多角的な分析力」が養われた。また、限られた...続きを読む(全205文字)

私は、「他者の特性を捉え、組織全体の成果に繋げる力」を持つ。この力は、サークル創設時に発揮された。立ち上げ当初は4人で活動していたが、役割や責任が曖昧で業務に偏りが生じ、情報共有も不十分であり、組織として機能していなかった。そこで主幹として、各メンバーとの対話を通...続きを読む(全303文字)

社会科学分野を中心に学ぶ中で、当初は数式や理論によって社会を説明できる点に魅力を感じていました。しかし学びを進める中で、理論だけでは捉えきれない人の感情や意思決定の重要性に気づきました。そこで、複数分野の知見を取り入れながら理解を深めてきました。現在は、データに基...続きを読む(全171文字)

私は貴社を志望する理由として、主に成長環境と組織風土に魅力を感じた。
まず成長環境について、ミドル・ハイクラス層の転職支援に携わることで、経験豊富な求職者や経営層と直接対話できる点に強い価値を感じた。年次や経験が上の方々と向き合う中で、高度なコミュニケーション能...続きを読む(全379文字)

趣味は読書で、特に人の心理や価値観の変化が丁寧に描かれた小説を好んでいる。...続きを読む(全80文字)

私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確...続きを読む(全377文字)

大学では、難民問題を対象に、人の移動が社会・組織・個人に与える影響を研究している。特に、難民キャンプにおける教育機会や就労支援の有無が、人々の自立度やコミュニティ形成にどのような差を生むのかに関心を持っている。大学時代に難民キャンプで支援活動に携わった際、同じ境遇...続きを読む(全276文字)

私は現在、国際関係学を専門とするゼミに所属しております。私は大学入学時より、大国主義と平和の関係性に関心を抱いており、ロシアのウクライナ侵攻をきっかけに本格的に学び始めるに至りました。普段から国際関係という構造を把握し、その全体像を理解しようとする活動を行っていく...続きを読む(全228文字)

趣味は野球観戦です。シーズン中は地元のバンテリンドームに足を運び、試合の戦術や選手のプレーに注目しながら楽しんでいます。特技は小さな変化に気づくことです。アルバイトの接客業ではお客様の些細な表情や仕草からニーズを感じ取り、主体的に行動することで喜んで頂けるように心...続きを読む(全139文字)

ハイクラス領域に強みを持ち、企業と候補者を一人が担当する両面型コンサルティングに深く興味を抱き志望しました。ゼミで経営学を学ぶ中で、企業の成長を左右する人材に深く切り込むビジネスの重要性を実感しました。カフェのアルバイトで培った潜在的なニーズを先回りして察知する力...続きを読む(全214文字)

私はインターンシップを通して、ヒアリング力と提案力を学びたいと考えている。それは〇〇部でチームで物事を達成した経験から、チームでの仕事をしていきたい私にとって必要な力だと考えたからだ。企業の課題把握から課題解決方法の提案、転職者のニーズを担ってきた貴社ではそれらの...続きを読む(全185文字)

語学学習と運動に力を入れていた。理由は心身が健康な状態を維持しながら、世界で活躍するためだ。具体的な方法として、学習を継続させるために、段階ごとに試練を課す。例えば、検定やスピーチコンテストに実費で先に払うことで逃げられないような状態にし、期日も明確になる。その期...続きを読む(全288文字)

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなって...続きを読む(全395文字)

私は、100人規模のダンスサークルで、新入生の定着率を上げるために注力しました。このサークルは大人数で、演舞の迫力を作り出し、観客を感動させることを目指していますが、毎年新入生の半分以上が辞めるという問題がありました。新歓係であった私は責任を感じ、人数を確保する面...続きを読む(全322文字)

学生時代に最も力を入れたことは、「フィリピンボランティア」です。英語力を伸ばすことが目標でしたが、結果的にさまざまな経験を得られました。私は孤児院でのボランティアに携わりました。当初は英語力が足りず、なかなか会話もできませんでしたが、毎朝1時間、英語が得意なメンバ...続きを読む(全276文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
フレックスタイムがあるため、ライフスタイルにある程度合わせた働き方が可能です。
有給についても上司によりますが比較的取りやすく、私的な理由での...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
非管理職はインセンティブのウエイトが高く、頑張れば頑張る程、高い収入を得られるため上昇志向が高い人にとっては良い職場です。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
自分についてはネガティブ理由での退職ではなかった為、円満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介としてのキャリアの発展性には...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
ただ休んだ分アクティビティは減るので、高い売り上げを求める人は休まない、残業を多くするという構図にはな...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
成果に応じて賞与が支払われるため、やればやるだけ貰えるモチベーションが高まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性と納得性があ...続きを読む(全276文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
両面型コンサルタントなので、候補者の悩みに寄り添える、企業の採用課題に直接改善できる。結果としてBtoBとBtoCの両方のいいとこ取りな気がし...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月3日【良い点】
成果主義ですが成果を出せば年収1000万を目指せる環境でしたが、2025年の年初に給与改定があり、成果を出したとしても大して伸びません。
【気...続きを読む(全588文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
フレックスは使いやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
自己判断で業務時間は調整できますが、達成率が給与に大幅に関わってくるた...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月10日【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員目標達成ができているという話だったが蓋を開けるため20パーセント程度だった
また降給の話も口頭での説明は一...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
目標達成できないとインセンティブが出ないばかりか基本給も万単位で降給します。
達成しやすい業界に配属になればいいですが、ハズレを引くと社員の2...続きを読む(全139文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月29日
ハイクラス転職という、なかなか新卒...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年05月29日
ハイクラス転職を...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月29日
仕事量は多そうであり、クライアントとキ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年05月29日
社内の教育体制は整っ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月29日
挑戦を後押しする文化があ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月21日
企業と求職者どちらとも...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年05月21日
年俸制+インセンティブで...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月21日
19時には会社のパソコンがシ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年05月21日
周りの仲間に困ったこと...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年05月21日
結婚出産した際にお...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 460億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
189億3500万 | 220億8400万 | 235億1800万 | 260億1300万 | 308億9500万 |
|
純資産
(円)
|
133億6500万 | 155億8500万 | 172億1700万 | 180億9500万 | 223億4500万 |
|
売上高
(円)
|
248億5200万 | 304億3500万 | 344億7500万 | 391億5600万 | 460億8900万 |
|
営業利益
(円)
|
58億2200万 | 70億4400万 | 82億1500万 | 90億9000万 | 116億8300万 |
|
経常利益
(円)
|
58億1300万 | 70億5200万 | 82億900万 | 91億2200万 | 117億900万 |
|
当期純利益
(円)
|
38億8200万 | 50億2900万 | 59億7800万 | 56億1100万 | 84億 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
14.98 | 22.46 | 13.27 | 13.58 | 17.71 |
|
営業利益率
(%)
|
23.43 | 23.14 | 23.83 | 23.21 | 25.35 |
|
経常利益率
(%)
|
23.39 | 23.17 | 23.81 | 23.3 | 25.41 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。