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ジェイエイシーリクルートメントの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数642件)。ESや本選考体験記は111件あります。基本情報のほか、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジェイエイシーリクルートメントの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.0/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジェイエイシーリクルートメントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジェイエイシーリクルートメントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ジェイエイシーリクルートメントの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.

私はゼミで「若者の低価格ファッション購買が経済に与える影響」について研究しています。SHEINやTEMUのような超低価格ブランドの台頭が、消費行動や市場にどのような影響を与えているのかを分析し、1990年代のUNIQLOモデルと比較しています。特に、価格の安さが購...続きを読む(全240文字)

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公開日:2025年6月18日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
内定
Q. あなたの強みは何か?
A.

私の強みは、自分で考えて自分の意志で行動できる行動力です。この能力は、高校生の頃に所属していた陸上部の活動で発揮されました。走幅跳という種目で県大会に出場することを目指して練習に励んでいました。しかし、私の通っていた高校のグラウンドの砂場は整備されておらず、サッカ...続きを読む(全429文字)

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公開日:2025年5月2日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. あなたの強みはなんですか
A.

私の強みは、何事にも恐れず積極的に挑戦する姿勢です。
模擬国連という学生が世界問題を議論する大会に参加しました。自分よりも優秀な学生や英語が堪能な学生がいる中で、好奇心とやる気を武器に、積極的に議論に参加しました。自分の英語力、知識の不足により、思うように海外の...
続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年4月21日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 自己PRをしてください。
A.

私は新しい環境に飛び込む行動力と、相手の年齢や国籍を問わないコミュニケーション能力を持つ人物である。根拠として・・・での・・・活動に個人で参加した経験を挙げる。全員と初対面の状況の中、社交性と明るさを活かしてリーダーとしてチームの意見調整に取り組み、特に言葉が理解...続きを読む(全235文字)

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公開日:2025年4月21日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 自己PR(400文字以内)
A.

私には、計画力と継続的な実行力があります。大学4年生の時、研究を始めてから間もない状況から3か月間という限られた期間で研究を行い、学会で優秀賞を獲得しました。計画段階では優秀賞獲得のためには、研究内容を深く理解し、具体的な成果を出すことが求められると考え、必要な要...続きを読む(全329文字)

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公開日:2025年4月17日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 自己PR
A.

私は、どのような状況でも冷静に思考し、最適な解決策を導き出す力を持っています。
大学1年生の5月からスターバックスでアルバイトをし、2年生の1月からは時間帯責任者を務めています。全国で2位の売上を記録することもある店舗では、機器の故障やお客様からのクレームなど、...
続きを読む(全374文字)

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公開日:2025年4月10日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (openESを使用)
A.

憲法の性的少数者の人権について研究、議論している。ゼミでは、グループ別に人権に関する判例を抜粋し、分かりやすく報告を行い、判例の争点を論点とし全体で議論している。判例は裁判官により意見が分かれているものがいくつかあり、今ある判例が必ずしも正解とは限らない。私は議論...続きを読む(全242文字)

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公開日:2025年4月8日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 自己PR
A.

私は課題の改善のために実行する主体性があると考えています。〇〇部で副部長として活動する中、〇〇のための費用が少なく資金を集める必要がありました。その中〇〇に〇〇部として参加し、中心となり活動しました。これは大学の部活動ごとに投票や寄付を呼びかけ支援を集めるほど支援...続きを読む(全371文字)

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公開日:2025年3月24日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 自己PR(400文字以内)
A.

私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会で体系的にミスを改善する仕組みを議論した際に発揮した。紛糾した際は、少数派に配慮した折衷案を提示し、意見が零れ落とさなかった。その際、性急に結論を出さず、対峙する両者の意見を聞く時間を意図的に作った。...続きを読む(全317文字)

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公開日:2025年1月21日
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ジェイエイシーリクルートメントの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

コンサルタント / リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 学生時代に力を入れたことは何か?
A.

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなって...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年5月2日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

コンサルタント / リクルートメントコンサルタント
通過
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。(400文字)
A.

私は、100人規模のダンスサークルで、新入生の定着率を上げるために注力しました。このサークルは大人数で、演舞の迫力を作り出し、観客を感動させることを目指していますが、毎年新入生の半分以上が辞めるという問題がありました。新歓係であった私は責任を感じ、人数を確保する面...続きを読む(全322文字)

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公開日:2025年4月17日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

Summer Internship
通過
Q. (就活サイトの一括エントリーで提出しました。)学生時代力を入れたことはなんですか。
A.

学生時代に最も力を入れたことは、「フィリピンボランティア」です。英語力を伸ばすことが目標でしたが、結果的にさまざまな経験を得られました。私は孤児院でのボランティアに携わりました。当初は英語力が足りず、なかなか会話もできませんでしたが、毎朝1時間、英語が得意なメンバ...続きを読む(全276文字)

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公開日:2024年9月5日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

リクルートメントコンサルタント
内定
Q. 本インターンシップの志望理由
A.

世界でNo1の人材紹介会社へと成長し続ける貴社の業務を深く知りたいと考えたからです。先日のYouTube Liveで、年収700万以上の人を対象とした質の高い紹介を行っていること、実力主義の社風で高い成長を目指せること、toB, toCのどちらの業務形態もあること...続きを読む(全305文字)

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公開日:2022年6月29日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

営業職
通過
Q. 志望動機
A.

私は「話を聞くことでお客様に寄り添い人や社会に貢献したい」という想いを貴社で実現したく、貴社で働くイメージを具体的に描きたいからだ。◯◯から日本への留学生の生活を支えるボランティアをした経験がきっかけでそのように思った。相手の不安に思っていることなどを聞き出し課題...続きを読む(全265文字)

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公開日:2022年6月15日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

総合職
通過
Q. 弊社インターンシップへの志望理由を教えてください。
A.

貴社の業務に関心があるため。私はサークルの副会長を務めた経験から、組織を動かす上での「人材」の重要性を実感しており、その経験から多くの人々・企業の成長を支援出来る人材業界に関心を持っている。中でも、企業の発展を担う人材をグローバルに繋いでいる社会貢献性の高さから、...続きを読む(全245文字)

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公開日:2022年6月1日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

総合職
通過
Q. 弊社インターンシップへの志望理由(250文字程度)
A.

私は企業と求職者が満足する社会を作りたいという目標があり、貴社のインターンシップを志望します。
私は大学の広報活動を手伝う過程で、高校生や保護者に情報を提供するだけでなく、広報課や学生課など大学職員の方と一緒にどうすれば高校生が大学に興味を持ってもらえるか一緒に...
続きを読む(全259文字)

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公開日:2021年8月13日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

総合職
通過
Q. 弊社のインターンシップへの志望理由
A.

人と企業をつなぐ人材コンサルタントの仕事に興味があり、体験したいからです。私は相手に寄り添い、話を聞くことで人や社会の課題解決に貢献できる仕事をしたいと考えています。○○サークルにおいて、踊りが苦手で苦労している後輩の悩みを聞き、前向きにさせた経験からそう考えるよ...続きを読む(全247文字)

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公開日:2021年6月10日
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

総合職
通過
Q. 弊社インターンシップへの志望理由 250以内
A.

私は将来、人と人とを直接つなぐことで社会に貢献できるような仕事がしたいと考えています。そのため「人材面」で経営課題を解決していく貴社で、求職者に寄り添い、企業と求職者とをつなぐことで社会の貢献につながるというこの一連のプロセスについて、実際に本インターンシップを通...続きを読む(全214文字)

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公開日:2021年3月3日
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ジェイエイシーリクルートメントの みんなの就活速報

ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.3

ジェイエイシーリクルートメントの 社員の口コミ・評判

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年7月15日
回答者:

【良い点】
成果主義による高収入の可能性
数字が良ければ評価される世界で、年収は結果次第で数百万円変わってくる Jobtalkシステムです。年俸制+年...
続きを読む(全643文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【良い点】
成果が明確に評価されるため、努力が数字に反映されやすく、実力次第で早期昇進や高収入も可能。目標達成への意欲が高まり、モチベーション維持につなが...
続きを読む(全183文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が中心で、売上や成約件数などの数値目標が重視される。一方で、短期的な結果に偏りがちで、プロセスやチーム貢献...
続きを読む(全90文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視の風土により、長時間労働や突発対応が求められることが多く、保育や家庭とのスケジュール調整が難しい。時短勤務...
続きを読む(全112文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月28日
回答者:

【良い点】
企業と求職者の双方に深く関わり、最適なマッチングを実現することで感謝される喜びがある。専門性を活かしてキャリア支援ができる点にやりがいを感じら...
続きを読む(全187文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月18日
回答者:

【良い点】
転職希望者は増えており、必然的に仕事も増えていく。
業界随一の成長率であり、現社長がいる限りは安心できそう。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全105文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月18日
回答者:

【良い点】
法定通り有給はもらえるし、基本的には取得したいタイミングで取得できる。
育児や介護している人にはフレックスやリモート制度もあるので悪くないと思...
続きを読む(全186文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月18日
回答者:

【良い点】
年次や年齢関係なく成果を出せばきちんと評価されること。
良くも悪くも半年の成績で評価され、次の半年はまたゼロからのスタート。
インセンティブ比...
続きを読む(全253文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月13日
回答者:

【良い点】
仕事のやりがいや面白さは、自分の行動が誰かの役に立っていると実感できたときに強く感じられます。お客様からの「ありがとう」や、チームの成果に貢献...
続きを読む(全319文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月13日
回答者:

【良い点】
仕事のやりがいや面白さは、人それぞれ感じ方が違うものですが、共通して言えるのは「自分の行動が誰かの役に立っている」と実感できたときに大きく感じ...
続きを読む(全338文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイエイシーリクルートメントの 学生の口コミ・評判

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年06月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年06月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年06月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年06月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年06月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年06月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジェイエイシーリクルートメントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジェイエイシーリクルートメントの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
フリガナ ジェイエイシーリクルートメント
設立日 1988年3月
資本金 6億7200万円
従業員数 2,148人
売上高 391億5600万円
決算月 12月
代表者 田崎 ひろみ
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階
平均年齢 35.5歳
平均給与 789万円
電話番号 03-5259-9221
URL https://corp.jac-recruitment.jp/
NOKIZAL ID: 1685244

ジェイエイシーリクルートメントの 業績データの推移

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの2024年12月期
売上高
391億5600万円
営業利益
90億9000万円
20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
186億2300万 189億3500万 220億8400万 235億1800万 260億1300万
純資産
(円)
143億2600万 133億6500万 155億8500万 172億1700万 180億9500万
売上高
(円)
216億1400万 248億5200万 304億3500万 344億7500万 391億5600万
営業利益
(円)
51億3800万 58億2200万 70億4400万 82億1500万 90億9000万
経常利益
(円)
51億9600万 58億1300万 70億5200万 82億900万 91億2200万
当期純利益
(円)
18億3400万 38億8200万 50億2900万 59億7800万 56億1100万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 10.58 14.98 22.46 13.27 13.58
営業利益率
(%)
23.77 23.43 23.14 23.83 23.21
経常利益率
(%)
24.04 23.39 23.17 23.81 23.3

※参照元:NOKIZAL

ジェイエイシーリクルートメントの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。