この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界だけあって会社として教育をしようという意志は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界のため、メーカー企業のような仕入れ...続きを読む(全145文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人材業界だけあって会社として教育をしようという意志は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界のため、メーカー企業のような仕入れ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前より中途入社者に対しての教育が体系立てて充実しており、立ち上がりも早くなった印象。現場でのOJTも、担当のブラシスだけではなくチーム全体で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるバラツキがいい意味でも悪い意味でもある。所属部署、上司による差は激しい。放置の人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一律な研修体制のため、やる意味があるのかわからないものも多かった。その時間を拘束されるなら業務を行いたいと感じてい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎月中途入社が多くあるため集合研修がしっかりとプログラムされています。
勉強会等も頻繁にオンラインでありますので知見は広がると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職にとっての教育体制は整ってる。今後もますます手厚くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルなどの営業以外...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・自分次第ではいろいろな経験、知識を身に着けられる。
・英語については補助がある。(選べる内容は大したことはなく、全額負担ではないが)
【気に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署ではロープレ研修などをやっているところもありますし、自分でやりたい勉強会を発案したらみんなが乗ってくれるような風土はあります。求めないと与...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、ブラザーシスター制度といって、入社者に付きっきりで教えてくれる体制があります。
仕事の相談だけでなく、プライベートや働くと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価体制ははっきりしており、それがキャリアアップにつながる。どういう評価であればどの年収になるのかを打ち出しておりモチベーションに繋がる。
【...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
入社時などの研修制度はある
よい方が多いので、自ら求めればノウハウは個人的に学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に時間をかけて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修には力を入れている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎年何かしらプランしているようだが、押し付けなところがあり、望んでい...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社させてみて、会社に残せるかどうかを判断している。離職率の高さがそれを示唆している。
最低限の教育体制はあるが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途入社でしたが入社後は数週間の研修。主にコンサルタントの仕事の内容を、テストなどを挟みながら進めて行く。途中、総務等、異なるポジションで入社...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
内部の研修制度、外部研修機関との提携など、いろいろと整ってはいます。愚直に紹介業でスキルアップしていきたいのであれば、良い環境だと思います。ベ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
面倒見の良い社員が多いため、質問をすると手を止めて聞いてくれる。時間をとって丁寧に教えてくれる人が多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界、職種、年齢、役職に関わらず色々なポジションを担当する事が出来、それぞれ色々と勉強したりもしなければならないが、自分自身の成長には繋がり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材育成に投資をし始めている。
特にグローバルで通用するキャリアコンサルタントの育成のため、英語力の向上には積極的に取り組んでいる。
【気にな...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
管理職にはグロービスの研修を、一般職にはリクルートマネジメントソリューションズの研修を受けることができ、財務諸表の読み方に関する研修を受けまし...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
中途でも入社時の研修がしっかりしており、すんなり業務に入っていけました。定期的な研修以外にもマンツーマンでサポートを受けられるなどフォロー体...続きを読む(全152文字)
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当時は入社した際にブラザー・シスター制度というものがあり、新入社員に専属トレーナー一人つく体制となっていた。入社当初は専属の先輩について営業や社内のルール...続きを読む(全172文字)
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キャリアコンサルタントの仕事は、様々な年齢・経歴を持つ転職希望者の方とお会いし、希望条件や仕事観・職歴の詳細などをお聞きします。まさに傾聴です。また、転職...続きを読む(全183文字)
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残念ながら、スキルアップは望めません。ベテランよりも、新人のほうが結果を出すのが珍しくありません。
長期勤続している人がそもそも少ないので、上司といって...続きを読む(全168文字)
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仕事のできる人は、どんどんマネジメントに携わっていくことができます。ここ数年、採用を活発に行なっている為、中間管理職が不足しており、空いているポジションは...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
①入社理由は初の業界だったため。
②良いギャップは良い人が多いと感じた点
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は上司がお気に入り部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
①営業会社らしくコンサルタントは数字を出せれば非常に高額になる
②全社的には5年ほど在籍すると株式報酬がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
①一般的な福利厚生が揃っている。また食事補助もある。
②四半期ごとに部門での飲食代がある。
③東証プライム上場企業であるうえ、高配当/高い配当...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度があり、また業界業種としても女性が活躍しやすい環境であると感じた。またセクハラ等もなかったと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
①フレックス制度や在宅勤務制度が用意されている。
②普段の休憩時間や有給休暇を取りやすい職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良い人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
①マネージャークラス/部長クラスに、専門性のある人材を外部から採用しても定...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
業務を行う上で通常必要な設備や環境は十分揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
①ほぼ人材紹介しか行っていないため、いかにも営業...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
以前は深夜に帰宅することが多かったが、現在の会社では以前よりも早く帰宅できるようになったという声もある。家族との時間が増え、ワークライフバラン...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
週1日は最低でも早上がりできるような制度が支店ではあったため、予定を決めて早く帰ることができることがあった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
待遇は、年間目標に対しての達成率とジョブグレードによって決まる。
達成率が100%だと満額支払われ、ジョブグレードが上がるほどその金額が高くなる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業は重量物を扱うので危険が伴うことなど色々な理由により新入社員に対しては厳しい教育になりがち。
当然そのよ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間に勉強はできるが昇給はしないためやりがいが見つけにくい
陸特の講習はあるが土曜日に講習だが、通勤手当は出な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
エンジニア志望の方は、配属先で営業力を身につけながらエンジニアへのキャリアチェンジのためのスクールも用意してくださってます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
検定を取得する際も教育担当者や、まわりにいる方も親身によりそってくれるので、勉強に関して不安になることは無かったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新人研修が3ヶ月と長く設定されており、ビジネスマナーや未経験のCADソフト研修など有意義な時間かまありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員教育環境やスキルアップはそこそこ望める。積極的に学ぶ姿勢があると思われること、1から100まで教えてもらうように頼まないで自分で根気強く勉...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなか見込めない。いかにコーディネーターの方と関係地を作って評価されるかが大事。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣される前に研修があって、CADを体験できた。(派遣先では使わなかった)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら、特にスキルア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、ロープレや営業同行などが実施されます。配属後も入社半年後研修やキャリアアドバイザー研修など、しっかりと取り組むこと...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 1,818人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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